Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lauta
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02991 Lauta sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Senftenberg
Adresse: Puschkinstraße 2, 01968 Senftenberg
11,4 km vom Suchpunkt
AWO Kreisverband Lausitz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Thomas-Müntzer-Str. 26, 02977 Hoyerswerda
11,4 km vom Suchpunkt
RENTA.tec GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hoyerswerda
Adresse: Liselotte-Herrmann-Str. 84, 02977 Hoyerswerda
16,0 km vom Suchpunkt
BASF InfraService & Solutions Lausitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzheide
Adresse: Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide
18,0 km vom Suchpunkt
Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Campusschule — Erste-Hilfe Kurs in Klettwitz
Adresse: Am FamilienCampus 1, 01998 Klettwitz
22,3 km vom Suchpunkt
Alohomora GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Beliner Strasse 61, 03130 Spremberg
Lautaer Unternehmen: Lehrgangsbestandteile und Helferaufgaben kennen
Ein betrieblicher Erste-Hilfe-Lehrgang vermittelt grundlegende Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Unternehmen aus Lauta wählen die passende Ausbildung oder Fortbildung anhand des tatsächlichen Bedarfs. Eine vereinbarte Inhouse-Durchführung kann die Gruppe zusammenbringen; für die Vorbereitung helfen klare Angaben zu regulären Bestandteilen und zur betrieblichen Aufgabe.
Wenn die Kursorganisation im Betrieb den Ansprechpartner wechselt
Die Person, die den Kurs organisiert hat, gibt ihre Aufgabe im Betrieb in Lauta ab. Übergeben Sie nicht nur den Namen der Schule, sondern auch die bestätigte Vereinbarung und noch offene Rückfragen. Der neue Ansprechpartner sollte erkennen, ob eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Inhouse-Termin gebucht wurde.
Informieren Sie die Ausbildungsstelle über den Kontaktwechsel. Bereits vereinbarte Bedingungen ändern sich dadurch nicht von selbst. Prüfen Sie, wer die Teilnehmenden bei kurzfristigen Informationen erreichen kann und welche Unterlagen noch fehlen. So bleibt der Schulungsstand nachvollziehbar, auch wenn die Person mit den ursprünglichen Absprachen am Kurstag nicht mehr zuständig ist.
Die Ersthelferaufgabe betrieblich zuordnen
Die Auswahl geeigneter Personen liegt beim Arbeitgeber. Für deren Bestellung ist nach den DGUV-Hinweisen keine bestimmte Form vorgeschrieben, eine schriftliche Festlegung wird jedoch empfohlen. So kann die Aufgabe im Unternehmen nachvollziehbar zugeordnet werden. Der Lehrgangsbesuch und die betriebliche Bestellung beziehen sich auf unterschiedliche Dinge: auf die absolvierte Qualifizierung und auf die übertragene Rolle. Beides sollte bei einer gemeinsam geschulten Gruppe verständlich sein.
Teilnehmerunterlagen als Bestandteil des Lehrgangs berücksichtigen
Die DGUV-Anforderungen sehen die Aushändigung einer geeigneten Informationsschrift an die Teilnehmenden vor. Damit bleibt ein schriftlicher Zugang zu den behandelten Inhalten erhalten. Bei der Anfrage kann ein Lautaer Unternehmen die regulären Lehrgangsbestandteile mit der Schule besprechen und zusätzliche Materialwünsche ausdrücklich benennen. Die Unterlage begleitet das Lernen: Zum Erwerb praktischer Fähigkeiten gehören weiterhin die vorgesehene Mitarbeit und die Übungsaufgaben im Unterricht.
Praktische Fragen gemeinsam bearbeiten
Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang bietet einen Rahmen für die Gruppe. Die einzelnen Beschäftigten können ihre Fragen am behandelten Thema ansprechen und die vorgesehenen Aufgaben selbst nachvollziehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Weg der berechtigten Gebühren vorbereiten
Die Übernahme von Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche vereinbarte Leistungen werden gesondert behandelt.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse zuordnen.
Verfahren
Die benötigten Angaben mit der ermächtigten Schule klären.
Was wird womit verbunden?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Teilnehmerunterlage | Der schriftliche Zugang zu Inhalten |
| Schulungsnachweis | Die absolvierte Qualifizierung |
| Bestellung | Die betriebliche Ersthelferaufgabe |
Reguläre Bestandteile und betriebliche Entscheidungen
Die Vorbereitung hat mehrere klare Bezugspunkte.
01Unterlagen
Die vorgesehene Informationsschrift berücksichtigen.
02Praxis
Die persönlichen Lernaufgaben ernst nehmen.
03Bestellung
Die betriebliche Aufgabenübertragung festhalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lauta
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Insgesamt sind zusätzlich mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Der reguläre Rahmen gilt auch für einen mit der Ausbildungsstelle vereinbarten Lehrgang im eigenen Unternehmen.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Diese Aufwendungen ordnet die DGUV dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger betrifft die Gebühren. Die genannten weiteren betrieblichen Kosten sind damit nicht automatisch mit abgedeckt.
Wie groß darf eine reguläre Gruppe sein?
Regelmäßig sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Auch mit Ausbildungshelfer dürfen zwanzig nicht überschritten werden. Für von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.