Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97990 Weikersheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,6 km vom Suchpunkt

13,3 km vom Suchpunkt

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Weikersheim · Baden-Württemberg
Weikersheimer Unternehmen können bei der Organisation der Ersten Hilfe die beratende Rolle des Betriebsarztes berücksichtigen. Die reguläre Ersthelferqualifizierung erfolgt mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Dort beschäftigen sich die vorgesehenen Personen praktisch mit den Grundlagen, auch mit Lernmaterialien. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Gruppe vereinbart.

Eine Inhouse-Anfrage sollte sich auf die tatsächlichen Räume beziehen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle die vollständige Adresse in Weikersheim und beschreiben Sie die Möglichkeiten für den Unterricht. Die Teilnehmerzahl gehört ebenfalls dazu.
Den Kursbedarf klärt das Unternehmen zuvor mit den Beschäftigten: Ausbildung für neue betriebliche Ersthelfer oder Fortbildung für bereits geschulte Personen. Für Einzelanmeldungen können öffentliche Termine betrachtet werden. Eine Gruppenveranstaltung braucht die ausdrückliche Zusage des Anbieters.
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kann das direkte Verfahren des Unfallversicherungsträgers genutzt werden. Fragen Sie nach den erforderlichen Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot ausweisen, bevor Sie verbindlich buchen.
Gegenstand
Beratender Bezug des Betriebsarztes
Gegenstand
Material als Lerngegenstand
Gegenstand
Konkrete Frage zur Aufgabe
Zu den Bedingungen für den Unterrichtsraum gehören geeignete Sitzmöglichkeiten mit Schreibmöglichkeit für die Teilnehmenden. Bei einer möglichen Inhouse-Durchführung wird dieser Gesichtspunkt auf den tatsächlich vorgesehenen Raum bezogen. Betrachten Sie, wie die Gruppe dort während der Unterrichtsanteile sitzen und schreiben kann. Eine allgemeine Bezeichnung als Besprechungsraum beschreibt diese Nutzung noch nicht vollständig. Die tatsächliche Einrichtung gibt den konkreten Bezug für die Vorbereitung der Lernumgebung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einordnen.
Die Beratung im Unternehmen und die praktische Lernaufgabe haben unterschiedliche Bezüge.
Beratung zur betrieblichen Organisation.
Gegenstand einer persönlichen Lernaufgabe.
Regulären Lehrgang durchführen lassen.
Bei Fragen zur betrieblichen Organisation der Ersten Hilfe kann der Betriebsarzt beraten. Dieser Bezug gehört zur Vorbereitung im eigenen Unternehmen. Er betrifft die tatsächlichen Bedingungen am Arbeitsplatz und die dort vorgesehenen Maßnahmen der Ersten Hilfe. Nutzen Sie die Beratung für entsprechende organisatorische Fragen, die in Ihrem Betrieb bestehen. Damit wird eine fachliche Ansprechmöglichkeit benannt, ohne aus der bloßen Bezeichnung eines Kursbedarfs bereits eine vollständige betriebliche Organisation abzuleiten.
Die Fortbildung ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Pausen von zusammen mindestens 45 Minuten kommen dazu. Der vollständige reguläre Rahmen wird auch für eine mit dem Unternehmen vereinbarte Inhouse-Durchführung der entsprechenden Schulung berücksichtigt.
Höchstens zwanzig Teilnehmende sind im regulären Lehrgang vorgesehen. Diese Obergrenze betrifft die Unterrichtsgruppe. Die benötigte Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand seiner betrieblichen Anforderungen beurteilt, nicht allein aus der Größe einer einzelnen Lehrgangsgruppe abgeleitet.
Hierfür muss der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen gehören zusammen. Die frühere private Nutzung einer Bescheinigung allein beantwortet die betriebliche Eignung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.
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