Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neresheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73450 Neresheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt
Personaltraining Markus Vetter — Erste-Hilfe Kurs in Neresheim
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 39, 73450 Neresheim
15,3 km vom Suchpunkt
KIRMED MedService-Kirchner — Erste-Hilfe Kurs in Reimlingen
Adresse: Am Kochhof 4, 86756 Reimlingen
16,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Heidenheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidenheim
Adresse: Schloßhaustraße 98, 89522 Heidenheim
16,8 km vom Suchpunkt
EHB Erste Hilfe Brandl — Erste-Hilfe Kurs in Königsbronn
Adresse: Wollenbergstr. 27, 89551 Königsbronn
20,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Aalen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Aalen
Adresse: Bischof-Fischer-Straße 121, 73430 Aalen
22,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dillingen — Erste-Hilfe Kurs in Dillingen
Adresse: Schillerstraße 3, 89407 Dillingen
Neresheimer Betriebe: Qualifizierung und praktische Lernziele verbinden
Eine geeignete Ausbildung oder Fortbildung richtet sich nach den tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Ersthelfer. Neresheimer Unternehmen können dafür öffentliche Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung anfragen. Für die fachliche Vorbereitung ist hilfreich, den regulären Lernrahmen und zusätzliche Fragen der Gruppe klar zu benennen.
Nach der Rückkehr den Schulungsstand gemeinsam klären
Ein Beschäftigter kehrt nach längerer Abwesenheit in den Neresheimer Betrieb zurück und soll wieder Ersthelfer-Aufgaben übernehmen. Sehen Sie mit ihm die vorhandenen Kursunterlagen durch. Falls unklar ist, welche Schulung nun benötigt wird, schildern Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Stand.
Aus dieser Klärung entsteht eine passende Anfrage für Ausbildung oder Fortbildung. Ein ohnehin geplanter Inhouse-Termin ist eine organisatorische Möglichkeit, aber kein Ersatz für die Einordnung des Bedarfs. Informieren Sie die Person erst verbindlich, wenn ihre Teilnahme abgestimmt wurde. So bleibt nachvollziehbar, auf welcher Grundlage sie in der betrieblichen Ersthelfer-Planung berücksichtigt wird.
Die fachliche Anfrage übersichtlich halten
Drei Angaben helfen bei der Abstimmung.
01Ausgangsstand
Die vorhandene Qualifikation der Person kennen.
02Lehrgang
Den tatsächlichen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung benennen.
03Fragen
Gewünschte zusätzliche Themen ausdrücklich besprechen.
Welche Grundlage wird betrachtet?
Qualifikation
Orientierung
Die passende Lehrgangsart
Themenwunsch
Orientierung
Eine ausdrückliche fachliche Anfrage
Praktische Aufgabe
Orientierung
Das eigene Lernen unter Anleitung
Den betrieblichen Bedarf am konkreten Unternehmen ausrichten
Neresheim nennt mit dem Gebiet Im Riegel und dem Gewerbestandort in Elchingen unterschiedliche gewerbliche Bezugspunkte. Eine gemeinsame Ortsbezeichnung beschreibt deshalb noch nicht den konkreten Betrieb. Für dessen Erste-Hilfe-Planung stehen die tatsächlich vorgesehenen Personen und ihre Qualifikation im Mittelpunkt. Benennen Sie bei einer Anfrage, welche Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Ob eine gemeinsame Inhouse-Durchführung passt, wird für den konkreten Auftrag mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Gemeinsame Schulung, persönliche Lernaufgaben
Eine Gruppe kann gemeinsam unterrichtet werden. Die einzelnen Teilnehmenden benötigen dennoch Gelegenheit, die vorgesehenen Übungen selbst zu bearbeiten und ihre Fragen verständlich einzubringen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Materialien während praktischer Aufgaben kennenlernen
Im regulären Unterricht werden auch der Inhalt eines Verbandkastens und der Umgang mit Verbandmitteln behandelt. Die Materialien werden mit praktischen Lernaufgaben verbunden. Dadurch lassen sich Fragen zum behandelten Gegenstand konkret ansprechen, statt nur eine Liste zu lesen. Für die einzelnen Beschäftigten ist die eigene Mitarbeit wichtig. Die allgemeine Themenbeschreibung hilft dem Betrieb bei der Orientierung; die eigentliche Anleitung erfolgt durch die Lehrkraft im geeigneten Lehrgang.
Das Verfahren für die Gebühren rechtzeitig klären
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Weitergehende Leistungen benötigen eine gesonderte klare Vereinbarung.
Träger
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Vorbereitung
Die notwendigen Angaben mit der ermächtigten Stelle abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neresheim
Dürfen vorhandene anerkannte Qualifikationen berücksichtigt werden?
Ja, sie sind für die Einordnung des geeigneten Qualifizierungswegs relevant. Eine neue betriebliche Benennung allein verlangt keine erneute Grundausbildung. Maßgeblich bleibt der tatsächliche Ausbildungsstand einschließlich des benötigten weiteren Fortbildungswegs.
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Der reguläre Rahmen gilt auch für eine mit der Ausbildungsstelle vereinbarte Inhouse-Durchführung.
Wer trägt Lohn und Fahrtkosten während der Teilnahme?
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten liegen nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren und umfasst diese weiteren Aufwendungen nicht automatisch mit.