Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 99518 Bad Sulza sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,6 km vom Suchpunkt

9,7 km vom Suchpunkt

10,1 km vom Suchpunkt

14,7 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

15,5 km vom Suchpunkt

Bad Sulzaer Betriebe bereiten die reguläre Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle vor. In der Fortbildung werden vorhandene Fähigkeiten weiter gefestigt und vertieft. Für die betriebliche Ausstattung wird außerdem der Schutz der Erste-Hilfe-Materialien berücksichtigt. Möglicher Inhouse-Unterricht wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.
Wenn Beschäftigte im Auftrag des Unternehmens teilnehmen, sollte die Schulungsart feststehen. Stellen Sie zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt. Eine gemeinsame Veranstaltung muss zu diesem Bedarf passen.
Für Unterricht am Standort in Bad Sulza braucht der Anbieter eine Beschreibung der Räume und die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Eignung und die Bedingungen bestätigen. Einzelne Personen können auch öffentliche Termine betrachten.
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die direkte Abrechnung genutzt werden. Das Verfahren und die Nachweise richten sich nach dem Unfallversicherungsträger. Klären Sie ergänzende Leistungen und Kosten beim Anbieter, bevor Sie einen Kurs verbindlich beauftragen.
Die Fortbildung bietet die erneute praktische Beschäftigung mit Grundlagen der Ersten Hilfe. Ihr Ziel ist die Festigung und Vertiefung vorhandener Handlungskompetenz. Eine bereits bekannte Aufgabe kann dabei weiterhin ein Lerngegenstand sein. Die Teilnehmenden arbeiten mit den Grundlagen, die sie für ihre betriebliche Ersthelfer-Aufgabe benötigen. Dieser Bezug hilft bei der persönlichen Vorbereitung auf den Lehrgang: Es geht um das weitere praktische Lernen innerhalb der vorgesehenen regulären Qualifizierung.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Erste-Hilfe-Material ist im Unternehmen gegen schädigende Einflüsse geschützt bereitzuhalten. Dazu zählen nach der Unfallverhütungsvorschrift insbesondere Verunreinigungen, Nässe und hohe Temperaturen. Die Aufbewahrung wird damit auf Bedingungen in der tatsächlichen betrieblichen Umgebung bezogen. Berücksichtigen Sie, welchen Einflüssen ein vorgesehener Platz ausgesetzt ist. Die Anforderung betrifft die Bereithaltung der Ausstattung am Arbeitsplatz; sie beschreibt einen eigenen organisatorischen Gesichtspunkt des Unternehmens neben der persönlichen Qualifizierung seiner Ersthelfer.
| Gegenstand | Bezug |
|---|---|
| Vorhandene Handlungskompetenz | Festigung und Vertiefung |
| Verunreinigung und Nässe | Schutz der bereitgehaltenen Materialien |
| Hohe Temperaturen | Bedingungen am Aufbewahrungsort |
Qualifizierung und Materialschutz haben jeweils einen eigenen Gegenstand.
Handlungskompetenz festigen und vertiefen.
Materialien gegen schädigende Einflüsse schützen.
Tatsächliche Bedingungen der Aufbewahrung betrachten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben einordnen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Dazu gehören Pausen von zusammen mindestens 45 Minuten. Derselbe reguläre Rahmen wird auch für eine vereinbarte Inhouse-Durchführung für die Beschäftigtengruppe berücksichtigt.
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung wird in Präsenz mit praktischen Übungen durchgeführt. Ein rein online absolvierter Lehrgang ist nach den DGUV-Hinweisen hierfür nicht vorgesehen. Berücksichtigen Sie diese Anforderung bei der Auswahl einer entsprechenden Veranstaltung.
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung erfolgt bei einer dafür ermächtigten Ausbildungsstelle. Das gilt auch für eine mit dem Betrieb vereinbarte Inhouse-Veranstaltung. Der gemeinsame Unterrichtsort verändert die Anforderung an die Stelle für die entsprechende Qualifizierung nicht.