Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Großbottwar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71723 Großbottwar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt
MMS Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Ilsfeld
Adresse: König-Wilhelm-Str. 80, 74360 Ilsfeld
13,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ludwigsburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Monreposstraße 53, 71634 Ludwigsburg
14,1 km vom Suchpunkt
MSG - Medical Service Germany — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Hirschbergstraße 50, 71634 Ludwigsburg
14,2 km vom Suchpunkt
ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Ferdinand-Braun-Str. 14, 74074 Heilbronn
15,0 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Ludwigsburg — Erste-Hilfe Kurs in Ludwigsburg
Adresse: Oscar-Walcker-Straße 12-1 4, 71636 Ludwigsburg
16,2 km vom Suchpunkt
DeinErsteHilfe.de — Erste-Hilfe Kurs in Heilbronn
Adresse: Bismarckstr. 6, 74072 Heilbronn
Großbottwarer Unternehmen: geeignete Personen und klare Aufgaben
Betriebliche Ersthelfer benötigen eine passende Qualifizierung und eine erkennbare Aufgabenübertragung. Großbottwarer Unternehmen treffen die Auswahl geeigneter Personen und organisieren deren Ausbildung oder Fortbildung. Eine Inhouse-Veranstaltung kann nach Vereinbarung eine gemeinsame Form sein; die betriebliche Verantwortung reicht über die einzelne Kursbuchung hinaus.
Was gehört in die verbindliche interne Einladung?
Die Ausbildungsstelle hat den Kurs für Beschäftigte aus Großbottwar bestätigt. Übernehmen Sie in die interne Einladung die tatsächlich vereinbarten Zeiten, den Unterrichtsort und den Ansprechpartner für Rückfragen. Entfernen Sie dabei frühere Wunschdaten aus dem Entwurf, damit keine widersprüchlichen Informationen weitergegeben werden.
Bei einem Inhouse-Kurs sollte auch der vereinbarte Zugang zum Raum verständlich bezeichnet sein. Für öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungsplätze nennen Sie die bestätigte Veranstaltungsadresse der Schule. Bitten Sie Beschäftigte, absehbare Teilnahmeprobleme über den festgelegten Weg zu melden. Eine klare Einladung erleichtert die Organisation, ersetzt aber keine Rücksprache mit dem Anbieter bei nachträglichen Änderungen.
Welche Aufgabe hat das Dokument?
Qualifikationsnachweis
Orientierung
Die absolvierte Aus- oder Fortbildung
Bestellung
Orientierung
Die betriebliche Übertragung der Aufgabe
Gebührenunterlagen
Orientierung
Die Abwicklung einer berechtigten Teilnahme
Die Eignung vor der Aufgabenübertragung betrachten
Der Arbeitgeber berücksichtigt persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen für die Ersthelferaufgabe. Motivation und Bereitschaft sind ebenfalls relevant. Sprechen Sie mit den vorgesehenen Beschäftigten darüber, welche Rolle sie übernehmen sollen, und berücksichtigen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen. Für ein Unternehmen aus Großbottwar ergibt sich daraus eine konkrete Vorbereitung der Auswahl. Eine verfügbare Veranstaltung allein entscheidet nicht, welche Person die betriebliche Aufgabe geeignet wahrnehmen kann.
Die Bestellung von der Schulungsbescheinigung unterscheiden
Für die Bestellung schreibt die DGUV keine bestimmte Form vor, empfiehlt jedoch eine schriftliche Festlegung. Sie macht die betriebliche Zuordnung der Aufgabe nachvollziehbar. Eine Lehrgangsbescheinigung dokumentiert demgegenüber die absolvierte Qualifizierung. Beide Bezugspunkte sind wichtig, erfüllen aber verschiedene Funktionen. Das gilt ebenso, wenn mehrere Beschäftigte gemeinsam als Inhouse-Gruppe geschult werden: Aus der Teilnahme entsteht nicht ohne weitere betriebliche Entscheidung die Aufgabenübertragung für jede Person.
Die Vorbereitung auf die Aufgabe beziehen
Die Schritte bauen auf dem tatsächlichen Bedarf auf.
- Auswahl
Die Eignung der vorgesehenen Person berücksichtigen.
- Qualifizierung
Den passenden Lehrgang organisieren.
- Zuordnung
Die betriebliche Aufgabenübertragung festhalten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenweg mit dem Träger abstimmen
Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche vereinbarte Leistungen sind gesondert zu berücksichtigen.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse feststellen.
Abwicklung
Die benötigten Angaben zusammen mit der Schule vorbereiten.
Im Lehrgang selbst praktisch mitarbeiten
Gemeinsamer Unterricht bietet einen Rahmen für Fragen zu den behandelten Themen. Die einzelnen Beschäftigten brauchen eigene Lerngelegenheiten, um Erklärungen und praktische Aufgaben miteinander zu verbinden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Großbottwar
Kann eine vorhandene Qualifikation bei der Kurswahl zählen?
Anerkannte vorhandene Ausbildungen können berücksichtigt werden. Eine neue Benennung allein bedeutet keine automatische Wiederholung der Grundausbildung. Für den nächsten geeigneten Lehrgang bleibt der tatsächliche Fortbildungsbedarf der vorgesehenen Person zu bestimmen.
Welche Gruppengröße ist für den regulären Unterricht vorgesehen?
Regelmäßig sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Auch mit Ausbildungshelfer dürfen zwanzig nicht überschritten werden. Bei von Beginn an geplanten sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung für Übungen und Gruppenarbeiten.
Wird jeder Beschäftigte einmal jährlich unterwiesen?
Die betriebliche Unterweisung zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und zum Verhalten bei Unfällen richtet sich mindestens jährlich an alle Betriebsangehörigen. Sie ist eine eigene Organisationsaufgabe und ersetzt nicht die besondere Qualifizierung der benannten Ersthelfer.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Großbottwar · Andere Stadt wählen