Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55283 Nierstein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,9 km vom Suchpunkt

8,5 km vom Suchpunkt

11,0 km vom Suchpunkt

11,2 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

Niersteiner Unternehmen stimmen die reguläre Ersthelferqualifizierung mit einer ermächtigten Stelle ab. Zum Lehrgang gehört eine gedruckte Teilnehmerinformation. Für möglichen Inhouse-Unterricht wird auch die Lernumgebung betrachtet. Unterlagen und räumliche Bedingungen unterstützen die Beschäftigung der vorgesehenen Gruppe mit den Grundlagen.
Benennen Sie bei der Anfrage, welche Beschäftigten Ausbildung und welche Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigen. Eine bloße Gruppenanzahl sagt noch nicht, welche Schulung passend ist. Für einzelne Personen können öffentliche Termine geprüft werden.
Für einen Inhouse-Kurs in Nierstein stellt das Unternehmen die geplanten Räume vor. Der Anbieter muss die Bedingungen der Durchführung bestätigen. Erst danach sollte ein gemeinsamer Tag für die Gruppe fest eingeplant werden.
Die direkte Kursgebührenabrechnung setzt berechtigte betriebliche Teilnahmen voraus und folgt dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Klären Sie dessen Unterlagen und lassen Sie weitere Leistungen mit ihren Kosten vor der verbindlichen Buchung ausweisen.
Für die Teilnehmenden ist im regulären Lehrgang eine gedruckte Information vorgesehen. Sie bietet einen schriftlichen Bezug zu den behandelten Grundlagen. Wer mit einem Begriff weiterarbeiten möchte, kann die Unterlage bei der eigenen Beschäftigung mit dem Lernstoff berücksichtigen. Die praktische Arbeit im Unterricht und das Lesen haben dabei jeweils ihren eigenen Zugang. Es bleibt die persönliche Aufgabe der Teilnehmenden, sich mit den vorgesehenen Inhalten und Fähigkeiten zu beschäftigen.
Die Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Trägervorgaben berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einordnen.
Lernbezug
Schriftliche Beschäftigung mit Grundlagen
Lernbezug
Nutzung als Unterrichtsraum
Lernbezug
Persönliche Arbeit im Lehrgang
Schriftliche Unterlage und räumliche Umgebung haben einen Bezug zum Unterricht.
Gedruckte Unterlage zum Lernstoff.
Lichtverhältnisse im Unterrichtsraum.
Konkrete Durchführung gemeinsam abstimmen.
Bei der Vorbereitung eines möglichen Inhouse-Lehrgangs wird der Raum als Unterrichtsumgebung genutzt. Zu den vorgesehenen räumlichen Bedingungen gehört eine ausreichende Beleuchtung. Betrachten Sie diesen Punkt aus Sicht der teilnehmenden Gruppe, die im Raum lernt und praktische Aufgaben bearbeitet. Die tatsächlichen Lichtverhältnisse gehören damit zu den Angaben, die für die Beschreibung der Lernumgebung von Bedeutung sein können. Die Eignung für die konkrete Durchführung wird mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.







Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Die Pausen betragen zusammen mindestens 45 Minuten. Auch eine vereinbarte Inhouse-Durchführung für das Unternehmen berücksichtigt den vollständigen regulären Rahmen der entsprechenden Schulung.
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung erfolgt in Präsenz und umfasst praktische Übungen. Ein rein online durchgeführter Lehrgang ist dafür nach den DGUV-Hinweisen nicht vorgesehen. Das gilt auch für die Auswahl einer Schulung für Beschäftigte.
Der tatsächliche Kursbesuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgt sein und darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen werden zusammen betrachtet. Die frühere private Verwendung des Nachweises allein bestätigt diese betriebliche Einordnung der Teilnahme noch nicht.