Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Kühlungsborn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 18225 Kühlungsborn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Doberan e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Doberan
Adresse: Seestraße 12, 18209 Bad Doberan
11,0 km vom Suchpunkt
ASB-KV Bad Doberan e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Doberan
Adresse: Kröpeliner Straße 17b, 18209 Bad Doberan
19,9 km vom Suchpunkt
DLRG LV Mecklenburg-Vorpommern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: St.-Petersburger Straße 39, 18107 Rostock
19,9 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Service — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Warnowallee 31, 18107 Rostock
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rostock e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Trelleborger Straße 11, 18107 Rostock
22,0 km vom Suchpunkt
MArs Bund — Erste-Hilfe Kurs in Rostock
Adresse: Werftallee 10, 18119 Rostock
Kühlungsborner Betriebe: gemeinsames Lernen passend gestalten
Eine betriebliche Gruppe bringt unterschiedliche Vorerfahrungen mit. Für Unternehmen in Kühlungsborn lohnt es sich, den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und mögliche Verständigungsfragen gemeinsam zu betrachten. Ein Inhouse-Lehrgang kann nach Vereinbarung eine passende Form sein; die persönlichen Lernaufgaben bleiben auch in der Gruppe wesentlich.
Nicht die gesamte Belegschaft steht an jedem Termin bereit
Ein Unternehmen in Kühlungsborn beschäftigt Personen mit unterschiedlichen Arbeitszeiträumen. Ermitteln Sie, wer zum vorgesehenen Schulungsdatum tatsächlich teilnehmen kann und welcher Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung besteht. Eine allgemeine Personalzahl ist noch keine verlässliche Teilnehmergruppe.
Für einen Inhouse-Termin besprechen Sie diese konkrete Gruppe mit der Ausbildungsstelle. Wenn einzelne Beschäftigte einen anderen Termin benötigen, fragen Sie nach einer passenden öffentlichen Schulung. Stimmen Sie Änderungen vor dem Unterricht ab, damit aus der internen Besetzung kein unangekündigter Wechsel am Kurstag wird. Die Planung sollte deutlich zeigen, welche Anmeldungen bestätigt sind und welche Personen noch einen eigenen Termin brauchen.
Vorhandenes Können weiterführen
Eine geeignete Fortbildung knüpft an erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten an. Der Betrieb kann den Qualifizierungsbedarf anhand vorhandener anerkannter Nachweise mit der Ausbildungsstelle einordnen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Eigene Fragen in einer Lerngruppe verständlich machen
Im Unterricht kann eine Rückfrage auch für andere Teilnehmende hilfreich sein. Wer einen Begriff oder eine Erläuterung anders verstanden hat, sollte den konkreten offenen Punkt benennen. Bei praktischen Aufgaben lässt sich das Verständnis an einem eigenen Versuch überprüfen. Für die Gruppe aus einem Kühlungsborner Betrieb ist dieser Austausch eine mögliche Ergänzung der individuellen Mitarbeit. Er ersetzt nicht die Anleitung durch die Lehrkraft, sondern bezieht sich auf das gerade behandelte Thema.
Sprachliche Voraussetzungen vor einer Anfrage benennen
Für einen fremdsprachigen betrieblichen Lehrgang gelten die DGUV-Vorgaben und ein entsprechend freigegebener Leitfaden. Mehrere Unterrichtssprachen werden innerhalb eines solchen Kurses nicht gemischt. Die Bescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt, weitere Kosten können entstehen. Unternehmen sollten einen konkreten Sprachbedarf deshalb ausdrücklich nennen. Ob ein geeignetes Format angeboten werden kann, muss mit der Ausbildungsstelle geklärt werden; eine mehrsprachige Website bestätigt diese Durchführung noch nicht.
Verständnis und Teilnahme zusammen betrachten
Eine Gruppe braucht nachvollziehbaren Unterricht.
- Frage
Den offenen Punkt möglichst konkret benennen.
- Sprache
Die tatsächlichen Voraussetzungen mitteilen.
- Übung
Die vorgesehenen Aufgaben selbst bearbeiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Gebühren getrennt abstimmen
Für Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitere Leistungen oder besondere Formate sind mit ihrem tatsächlichen Umfang gesondert zu klären.
Berechtigung
Die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse beachten.
Verfahren
Die Abrechnungsangaben mit der Schule vorbereiten.
Welche Voraussetzung wird geklärt?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Vorbildung | Die passende Lehrgangsart |
| Unterrichtssprache | Das tatsächlich mögliche Format |
| Praktische Mitarbeit | Der persönliche Lernschritt |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Kühlungsborn
Wann ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Das erhält Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe darf nicht als allgemeine zweijährige Ablaufregel eines geeigneten privaten Nachweises für den Fahrerlaubnisantrag verstanden werden.
Muss eine neue Benennung zu einer Grundausbildung führen?
Eine neue Benennung allein begründet keine Wiederholung einer anerkannten Grundqualifikation. Vorhandene anerkannte Ausbildungen können berücksichtigt werden. Der tatsächliche Fortbildungsbedarf der vorgesehenen Personen bleibt für die geeignete Lehrgangswahl zu klären.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Anfahrt?
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten ordnet die DGUV dem Arbeitgeber zu. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse betrifft die Gebühren und umfasst diese weiteren betrieblichen Aufwendungen nicht automatisch.
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