Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06343 Mansfeld sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,4 km vom Suchpunkt

8,6 km vom Suchpunkt

10,0 km vom Suchpunkt

12,1 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

18,5 km vom Suchpunkt

Für Mansfelder Beschäftigte umfasst die reguläre Ersthelferqualifizierung praktische Lernaufgaben. Ein Notruf kann dabei Gegenstand eines Fallbeispiels sein. Im Unternehmen werden außerdem Informationen zur Ersten Hilfe bekannt gemacht. Der mögliche Inhouse-Unterricht wird mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle für die konkrete Gruppe vereinbart.
Bevor Beschäftigte Kurse buchen, sollte das Unternehmen den Bedarf benennen. Stellen Sie zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer braucht. So kann die Anfrage auf die vorgesehenen Personen bezogen werden.
Für Inhouse-Unterricht in Mansfeld benötigt der Anbieter Angaben zu Räumen und Gruppengröße. Lassen Sie Eignung und Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Beschäftigten können öffentliche Kursplätze eine mögliche Lösung sein.
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Erfragen Sie die notwendigen Nachweise und lassen Sie zusätzliche Leistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen. Das sollte vor der verbindlichen Buchung geklärt sein.
Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgaben zur Gebührenübernahme berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.
Einordnung
Lernaufgabe im Unterricht
Einordnung
Organisation am Arbeitsplatz
Einordnung
Gegenstand der betrieblichen Unterweisung
Im Unternehmen müssen Hinweise zur Ersten Hilfe bekannt gemacht und aktuell gehalten werden. Dazu gehören insbesondere Einrichtungen und Personal der Ersten Hilfe sowie Angaben zu Notruf und Verhalten bei Unfällen. Die Beschäftigten werden dazu unterwiesen. Diese Informationen beziehen sich auf die tatsächliche Organisation des eigenen Betriebs. Ordnen Sie sie bei der Vorbereitung der Ersthelfer ein: Die örtlichen betrieblichen Angaben gehören zur Orientierung am Arbeitsplatz und haben dort ihren konkreten Bezug.
Die Fortbildung für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Lernaufgabe und Information am Arbeitsplatz erfüllen unterschiedliche Zwecke.
Notruf als Unterrichtsgegenstand bearbeiten.
Aktuelle örtliche Angaben bekannt machen.
Durchführung mit ermächtigter Stelle vereinbaren.
Zu den vorgesehenen Lernaufgaben kann die Beschäftigung mit dem Notruf in einem Fallbeispiel gehören. Die Teilnehmenden bearbeiten damit eine beschriebene Situation als Unterrichtsgegenstand. Dieser Bezug hilft, den Lernpunkt innerhalb einer Aufgabe einzuordnen. Es geht um die persönliche Beschäftigung mit den Grundlagen des Helfens. Eine Frage zum Beispiel kann im Unterricht an der betreffenden Stelle angesprochen werden; für den konkreten Lehrgang werden die Aufgaben von der Ausbildungsstelle gestaltet.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten kommen hinzu. Für die reguläre Inhouse-Durchführung wird derselbe vorgesehene Rahmen der entsprechenden Schulung berücksichtigt.
Ein regulärer Lehrgang ist auf höchstens zwanzig Teilnehmende begrenzt. Die Zahl betrifft die Unterrichtsgruppe. Wie viele qualifizierte Ersthelfer im Unternehmen benötigt werden, wird anhand seiner Anforderungen an die betriebliche Besetzung betrachtet.
Die regulären Lehrgänge werden bei einer hierfür ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert. Diese Voraussetzung gilt für Ausbildung und Fortbildung. Sie bleibt auch dann maßgeblich, wenn das Unternehmen eine Durchführung für seine Gruppe am vereinbarten Inhouse-Standort anfragt.