Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Helmbrechts

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95233 Helmbrechts sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Helmbrechts: reguläre Durchführung und Lernziel beachten

Helmbrechtser Betriebe organisieren Ausbildung und Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle. Die reguläre Ersthelferqualifizierung erfolgt als Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Für die Bescheinigung sind die ordnungsgemäße Teilnahme und die vorgesehenen Kenntnisse und Fähigkeiten maßgeblich. Eine mögliche Inhouse-Durchführung wird für die konkrete Gruppe abgestimmt.

Helmbrechts: Die Schulung nach den Personen, nicht nur der Branche wählen

Auch in einer Stadt mit Textiltradition hängt der Kursbedarf vom konkreten Betrieb und den Beschäftigten ab. Sammeln Sie, wer eine Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt. Damit lässt sich ein passendes Angebot anfragen.

Welcher Rahmen ist vorgesehen?

Einzelne öffentliche Anmeldungen können zweckmäßig sein. Für eine gemeinsame Inhouse-Veranstaltung in Helmbrechts braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Die Durchführung muss mit ihr vereinbart werden.

Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie dessen Nachweise und lassen Sie ergänzende Leistungen mit ihren Kosten im Angebot ausweisen. Das gehört vor die verbindliche Buchung.

Die Bescheinigung mit dem vorgesehenen Lernziel verbinden

Nach den DGUV-Anforderungen setzt die Bescheinigung eine ordnungsgemäße Teilnahme voraus. Die Lehrkraft muss zudem von den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugt sein. Das fachliche Ziel des Lehrgangs erhält damit auch für den Nachweis Bedeutung. Berücksichtigen Sie diesen Zusammenhang, wenn Sie die Qualifizierung im Unternehmen vorbereiten. Die vorgesehenen Beschäftigten beschäftigen sich im Unterricht mit Wissen und praktischen Fähigkeiten als persönlichen Lerngegenständen.

Die reguläre Form bei einer Online-Suche berücksichtigen

Die betriebliche Ersthelferqualifizierung wird als Präsenzlehrgang mit praktischen Übungen durchgeführt. Ein rein online absolvierter Lehrgang ist nach den DGUV-Hinweisen für die reguläre Ausbildung oder Fortbildung nicht vorgesehen. Dieser Rahmen ist bei einer Auswahl der Durchführung maßgeblich. Betrachten Sie die tatsächlich beschriebene Veranstaltung anhand dieser Anforderung, wenn Sie für Beschäftigte nach einer geeigneten regulären Schulung suchen.

Regulärer Fortbildungsabstand

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Gebühren einordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Lehrgangsgebühr

    Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.

  2. Unternehmen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.

Durchführung und Lernziel berücksichtigen

Der reguläre Lehrgang verbindet einen vorgesehenen Rahmen mit fachlichen Anforderungen.

  • Präsenzunterricht

    Praktische Aufgaben im regulären Lehrgang.

  • Ordnungsgemäße Teilnahme

    Anforderung an die Bescheinigung.

  • Kenntnisse und Fähigkeiten

    Vorgesehenes persönliches Lernziel.

Rahmen und Anforderungen

Präsenz mit praktischen Übungen

Einordnung
Reguläre Durchführung

Ordnungsgemäße Teilnahme

Einordnung
Voraussetzung für die Bescheinigung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Einordnung
Fachliches Lernziel des Lehrgangs

Fragen zu betrieblichen Kursen in Helmbrechts

Welchen regulären Umfang haben die Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vollständige reguläre Rahmen wird auch bei einer für das Unternehmen vereinbarten Inhouse-Durchführung berücksichtigt.

Wie viele Teilnehmende sind regulär höchstens vorgesehen?

Ein regulärer Lehrgang umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Die Grenze betrifft die tatsächliche Unterrichtsgruppe. Die erforderliche Zahl qualifizierter Ersthelfer im Unternehmen wird dagegen anhand der Anforderungen an die betriebliche Besetzung beurteilt, nicht allein aus der Kursgruppengröße abgeleitet.

Wann kann eine frühere Führerscheinschulung betrieblich zählen?

Der tatsächliche Besuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind zusammen erforderlich. Die private Verwendung einer früheren Bescheinigung allein beantwortet diese betriebliche Einordnung des absolvierten Lehrgangs noch nicht.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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