Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Teterow
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17166 Teterow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
22,4 km vom Suchpunkt
Sanitätsschule Laage Gesund Leben & Helfen — Erste-Hilfe Kurs in Laage
Adresse: Bahnhofstr. 39E, 18299 Laage
26,2 km vom Suchpunkt
ASB Zentrum für Bildung und Bevölkerungsschutz gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Bredentiner Str. 6 a, 18273 Güstrow
27,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Güstrow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Güstrow
Adresse: Heideweg 43, 18273 Güstrow
32,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Demmin e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Demmin, Hansestadt
Adresse: Rosestr. 38 a, 17109 Demmin, Hansestadt
37,8 km vom Suchpunkt
Ambulanz Millich KT / FD GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
37,8 km vom Suchpunkt
Gemeinnütziger Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung im Rettungsdienst und Katastrophenschutz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kessin
Adresse: Am Weidenbruch 9, 18196 Kessin
Teterower Unternehmen: geeignete Personen und passende Qualifizierung
Betriebliche Ersthelfer übernehmen eine Aufgabe, für die persönliche Eignung und geeignete Schulung zusammengehören. Teterower Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung in öffentlichen Lehrgängen oder nach Vereinbarung im Betrieb organisieren. Bei der Vorbereitung lohnt es sich, den einzelnen Beschäftigten und dessen tatsächliche Voraussetzungen im Blick zu behalten.
Wenn ein bestätigter Kurstag nicht stattfinden kann
Die Schule teilt mit, dass ein gebuchter Termin ausfällt. Informieren Sie im Teterower Betrieb die tatsächlich angemeldeten Beschäftigten und klären Sie mit der Ausbildungsstelle, wie es weitergeht. Eine interne Verschiebung des Kalendereintrags schafft noch keinen bestätigten Ersatztermin.
Bei einer betrieblichen Ausbildung oder Fortbildung sollten Anlass und bisheriger Buchungsstand in der weiteren Abstimmung erhalten bleiben. War ein Inhouse-Kurs geplant, ist auch die Verfügbarkeit des Raums neu zu prüfen. Vereinbaren Sie ausdrücklich, welche Angaben übernommen werden und welche neu bestätigt werden müssen, bevor Sie die nächste verbindliche Einladung an die Gruppe verschicken.
Welche Entscheidung wird getroffen?
| Frage | Orientierung |
|---|---|
| Auswahl | Die Eignung für die betriebliche Aufgabe |
| Qualifizierung | Der passende Aus- oder Fortbildungsweg |
| Zusatzwunsch | Eine gesonderte Vereinbarung mit der Schule |
Die Eignung mit den vorgesehenen Beschäftigten besprechen
Nach den DGUV-Hinweisen beurteilt der Arbeitgeber persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen für die Ersthelferaufgabe. Dazu kommen die Motivation und Bereitschaft, sich dieser Verantwortung zuzuwenden. Ein Gespräch im Teterower Unternehmen kann helfen, diese Aufgabe verständlich zu machen. Die Person soll wissen, wofür sie vorgesehen ist. Eine vorhandene Bescheinigung ist dabei wichtig für die Qualifizierung, beantwortet jedoch nicht allein die betriebliche Auswahlentscheidung.
Praktisches Lernen bleibt persönlich
Eine betriebliche Gruppe kann gemeinsam an einem Lehrgang teilnehmen. Die einzelnen Beschäftigten müssen dennoch die vorgesehenen Lernaufgaben selbst nachvollziehen und bearbeiten können.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Voraussetzungen der Gebührenübernahme kennen
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden damit nicht automatisch übernommen.
Träger
Die zuständige BG oder Unfallkasse bestimmen.
Abstimmung
Die nötigen Angaben mit der ermächtigten Stelle klären.
Einen regulären Lehrgang von einem Zusatzwunsch abgrenzen
Die Ausbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten; die Fortbildung führt vorhandene Kompetenzen weiter. Für beide besteht ein regulärer Rahmen. Besondere weitergehende Wünsche sollten mit der Ausbildungsstelle ausdrücklich besprochen werden. Eine Inhouse-Anfrage darf solche Fragen enthalten, bedeutet jedoch noch keine zugesagte Erweiterung des Programms. Für den Betrieb ist hilfreich, zunächst die tatsächlich benötigte Lehrgangsart und dann mögliche zusätzliche Vereinbarungen klar zu benennen.
Von der Person zur Kurswahl gehen
Die Vorbereitung beginnt beim tatsächlichen Bedarf.
- Aufgabe
Die vorgesehene Ersthelferrolle erklären.
- Voraussetzungen
Eignung und Motivation berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend auswählen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Teterow
Kann ein früherer Führerscheinkurs als Ausbildung zählen?
Nach den DGUV-Hinweisen kann er berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam zur tatsächlich bescheinigten Schulung passen.
Wann ist normalerweise eine Fortbildung vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten. Die betriebliche Regel ist von der unbefristeten Verwendbarkeit eines geeigneten Nachweises beim Fahrerlaubnisantrag zu unterscheiden.
Wer trägt Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten?
Nach den DGUV-Hinweisen liegen diese Aufwendungen beim Arbeitgeber. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den zuständigen Unfallversicherungsträger bezieht sich auf die Gebühren und schließt die weiteren betrieblichen Kosten nicht automatisch ein.