Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72280 Dornstetten sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,6 km vom Suchpunkt

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Dornstetten · Baden-Württemberg
Dornstettener Betriebe organisieren die reguläre Ausbildung und Fortbildung geeigneter Ersthelfer mit einer ermächtigten Stelle. Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens eine entsprechend qualifizierte Ersthelferperson erforderlich. Teilnehmerunterlagen können die Beschäftigung mit dem Lernstoff begleiten. Für möglichen Inhouse-Unterricht wird die tatsächliche Durchführung vereinbart.

Die Teilnehmerliste sollte erkennen lassen, wer Ausbildung und wer Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt. So kann das Unternehmen passende Schulungen anfragen, statt alle Beschäftigten nur wegen eines gemeinsamen Datums zusammenzufassen.
Für einen Inhouse-Kurs am Dornstettener Standort stellen Sie dem Anbieter die geplanten Räume vor. Nennen Sie die Gruppengröße und lassen Sie die Bedingungen der Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können auch öffentliche Termine prüfen.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie vor der Buchung nach den erforderlichen Unterlagen. Weitere Leistungen und deren Kosten sollten im Angebot getrennt beschrieben sein.
| Gegenstand | Einordnung |
|---|---|
| Zwei bis zwanzig anwesende Versicherte | Bereich der Mindestanforderung |
| Mindestens eine geeignete Ersthelferperson | Erforderliche Mindestbesetzung |
| Gedruckte Teilnehmerinformation | Unterlage für die Beschäftigung mit dem Stoff |
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss nach den DGUV-Vorgaben mindestens eine entsprechend qualifizierte Ersthelferperson zur Verfügung stehen. Die Formulierung beschreibt ein Mindestmaß für diesen Bereich. Entscheidend sind die tatsächlich anwesenden Versicherten und die vorhandene geeignete Qualifikation der Person. Berücksichtigen Sie diese Merkmale gemeinsam, wenn Sie die betriebliche Ersthelferbesetzung einordnen. Eine bloße Anzahl ohne den Bezug zur Anwesenheit würde die Vorgabe nicht vollständig beschreiben.
Betriebliche Besetzung und persönliches Lernen haben verschiedene Gegenstände.
Bezugsgröße des Mindestmaßes.
Für die Ersthelferperson erforderlich.
Als Unterlage zum Lernen nutzen.
Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und Übernahmevorgaben berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einordnen.
Für den regulären Lehrgang sehen die DGUV-Anforderungen eine geeignete gedruckte Teilnehmerinformation vor. Sie können diese Unterlage nutzen, um sich beim Lernen mit den behandelten Grundlagen zu beschäftigen. Ein Begriff aus dem Unterricht lässt sich darin im Zusammenhang nachlesen. Auch ein eigener offener Punkt kann bei dieser Beschäftigung deutlich werden. Die Unterlage erhält ihren praktischen Nutzen dadurch, dass die lernende Person mit dem dargestellten Stoff arbeitet.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.







Für beide Lehrgänge sind jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vollständige reguläre Rahmen wird auch bei einer mit dem Unternehmen vereinbarten Inhouse-Durchführung berücksichtigt.
Ein regulärer Lehrgang umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Diese Grenze betrifft die Gruppe im Unterricht. Sie legt für sich noch nicht fest, welche Zahl geeigneter Ersthelfer im Unternehmen nach den Anforderungen an die tatsächliche betriebliche Besetzung benötigt wird.
Der tatsächliche Lehrgangsbesuch muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattgefunden haben und darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Beide Voraussetzungen sind gemeinsam zu betrachten. Der frühere private Anlass der Teilnahme allein bestätigt die betriebliche Eignung des Nachweises noch nicht.
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