Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Staufenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35460 Staufenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,4 km vom Suchpunkt
Bortels-Erste-Hilfe-Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Fronhausen
Adresse: Rathausstraße 12, 35112 Fronhausen
8,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Marburg-Gießen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gießen
Adresse: Eichgärtenallee 90, 35394 Gießen
13,9 km vom Suchpunkt
pribond Erste Hilfe Diana Burzynski — Erste-Hilfe Kurs in Ebsdorfergrund
Adresse: Eduard-Bork-Str. 14, 35085 Ebsdorfergrund
14,3 km vom Suchpunkt
RUHRmedic GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Hedwig-Jahnow-Str. 18, 35037 Marburg
16,2 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Marburg-Biedenkopf e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Bei der Hirsenmühle 2, 35037 Marburg
17,7 km vom Suchpunkt
INNEXIS Marburg GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Marburg
Adresse: Emil von Behring Str. 76, 35041 Marburg
Betriebliche Ersthelfer Staufenberg: Hilfe ermöglichen und Hilfeleistungen aufzeichnen
Staufenberger Betriebe organisieren Ausbildung und Fortbildung geeigneter Ersthelfer mit einer ermächtigten Stelle. Für möglichen Inhouse-Unterricht wird die tatsächliche Durchführung vereinbart. Zur betrieblichen Organisation gehören außerdem geeignete Meldeeinrichtungen und die Aufzeichnung geleisteter Erster Hilfe. Der Lehrgang und diese örtlichen Vorkehrungen werden jeweils ihrem Zweck zugeordnet.
Staufenberg: Den Betriebsstandort in der Kursanfrage eindeutig nennen
Für einen Inhouse-Wunsch sollte die Ausbildungsstelle den vollständigen Standort in Staufenberg in Hessen kennen. Beschreiben Sie die vorgesehenen Räume und nennen Sie die Teilnehmerzahl. So können Bedingungen und Durchführung konkret abgestimmt werden.
Welche Beschäftigten sollen teilnehmen?
Prüfen Sie im Betrieb, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigt. Öffentliche Termine können für einzelne Personen infrage kommen; eine Gruppenveranstaltung muss zum jeweiligen Schulungsbedarf passen.
Für berechtigte betriebliche Kursgebühren ist die direkte Abrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers möglich. Fragen Sie nach dessen Unterlagen und klären Sie weitere Leistungen mit dem Anbieter. Vor einer verbindlichen Buchung sollten auch mögliche Zusatzkosten feststehen.
Die Aufzeichnung auf jede geleistete Erste Hilfe beziehen
Nach der DGUV Vorschrift 1 muss jede Erste-Hilfe-Leistung dokumentiert werden. Die Aufzeichnung wird damit nicht allein auf Situationen beschränkt, in denen zusätzlich ein externer Rettungsdienst beteiligt war. Maßgeblich ist die tatsächlich geleistete Erste Hilfe im betrieblichen Zusammenhang. Berücksichtigen Sie diesen Umfang, wenn Sie die Dokumentation organisieren. Die Frage, ob eine Hilfeleistung aufgezeichnet wird, sollte nicht allein von einer subjektiven Einschätzung ihrer Größe abhängen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Gebühren und eigene Aufwendungen berücksichtigen
Für die Übernahme berechtigter regulärer Kursgebühren sind die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Eigene Aufwendungen für Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten werden im Unternehmen daneben berücksichtigt. Die Einordnung bezieht sich jeweils auf die tatsächlich geplante Teilnahme.
Reguläre Gebühr
Berechtigung und Übernahmevorgaben klären.
Unternehmen
Eigene Aufwendungen zur Teilnahme berücksichtigen.
Die Aufgaben ihrem Zweck zuordnen
Qualifizierung, Meldeeinrichtungen und Aufzeichnung haben unterschiedliche Gegenstände.
- Lehrgang
Persönliche reguläre Qualifizierung.
- Meldeeinrichtungen
Hilfe betrieblich herbeirufen und hinleiten.
- Aufzeichnung
Jede geleistete Erste Hilfe dokumentieren.
Aufgaben der Vorbereitung
Qualifizierung
Gegenstand
Geeigneten Lehrgang organisieren
Meldeeinrichtungen
Gegenstand
Herbeirufen von Hilfe ermöglichen
Hilfeaufzeichnung
Gegenstand
Geleistete Erste Hilfe dokumentieren
Regulärer Fortbildungsabstand
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.
Das Herbeirufen und Hinleiten von Hilfe betrieblich ermöglichen
Die DGUV Vorschrift 1 verlangt geeignete Meldeeinrichtungen sowie organisatorische Maßnahmen, um Hilfe unverzüglich herbeirufen und zum Einsatzort leiten zu können. Diese Anforderung betrifft die tatsächlichen betrieblichen Verhältnisse. Eine qualifizierte Person braucht damit einen organisatorischen Rahmen, in dem Hilfe angefordert werden kann. Berücksichtigen Sie diese Vorkehrungen bei Fragen zur Ersten Hilfe im Unternehmen. Die Qualifizierung einzelner Beschäftigter und die betrieblichen Möglichkeiten zum Herbeirufen von Hilfe sind verschiedene Gegenstände der Vorbereitung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Staufenberg
Wie umfangreich sind Ausbildung und Fortbildung regulär?
Beide Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der vollständige reguläre Rahmen wird auch bei einer für die Gruppe vereinbarten Inhouse-Durchführung am tatsächlichen Standort berücksichtigt.
Welche reguläre Obergrenze gilt für die Unterrichtsgruppe?
Für einen regulären Lehrgang sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Grenze beschreibt die Gruppe im Unterricht. Die tatsächliche erforderliche Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand der dafür geltenden betrieblichen Anforderungen beurteilt, nicht allein aus der Kursgruppengröße abgeleitet.
Wann kann eine frühere Führerscheinschulung zählen?
Ein tatsächlich bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besuchter Lehrgang kann berücksichtigt werden, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt. Beide Merkmale sind erforderlich. Der frühere private Verwendungszweck der Bescheinigung allein entscheidet diese betriebliche Einordnung noch nicht.
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