Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Landstuhl
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66849 Landstuhl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kaiserslautern Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Landstuhl
Adresse: Am Feuerwehrturm 6, 66849 Landstuhl
10,6 km vom Suchpunkt
EMT ACADEMY GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Sauerwiesen 2, 67661 Kaiserslautern
13,5 km vom Suchpunkt
ASB-LV Rheinland-Pfalz e.V. KV Kaiserslautern — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Berliner Straße 30, 67659 Kaiserslautern
14,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kaiserslautern-Stadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kaiserslautern
Adresse: Barbarossastr. 27, 67655 Kaiserslautern
18,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kusel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kusel
Adresse: Trierer Straße 39, 66869 Kusel
20,9 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Saar — Erste-Hilfe Kurs in Homburg
Adresse: Am Zunderbaum 14, 66424 Homburg
Betriebliche Ersthelfer Landstuhl: Zuständigkeiten ausdrücklich zuordnen
Eine Kursbuchung ist eine Aufgabe unter mehreren in der betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation. Landstuhler Unternehmen können Zuständigkeiten auf geeignete Personen übertragen und deren Befugnisse festhalten. Ausbildung, Fortbildung und ein vereinbarter Inhouse-Kurs sorgen dabei für die jeweils erforderliche Qualifizierung der vorgesehenen Beschäftigten.
Landstuhl: Die Teilnahmebedingungen mit der Gruppe klären
Wenn Beschäftigte vor dem Kurs Fragen zur Unterrichtssprache oder zum Zugang haben, sammeln Sie diese für die Anfrage an die Ausbildungsstelle. Zugleich legt das Unternehmen fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer braucht.
Für Inhouse-Unterricht in Landstuhl müssen Räume und Durchführung abgestimmt werden. Beschreiben Sie den Standort und die Teilnehmerzahl. Ein gemeinsamer Schulungstag sollte erst nach der Bestätigung des Anbieters verbindlich feststehen.
Welche Kosten sind vereinbart?
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die direkte Gebührenabrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers genutzt werden. Fragen Sie nach den erforderlichen Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Leistungen gesondert im Angebot benennen. Das gehört zur Vorbereitung vor der Buchung.
Zuständigkeit konkret statt beiläufig festlegen
Die interne Organisation unterstützen.
01Aufgabe
Den übertragenen Bereich benennen.
02Befugnis
Die zugehörige Handlungsmöglichkeit festhalten.
03Person
Die individuellen Voraussetzungen beachten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Auftrag auch finanziell nachvollziehbar halten
Berechtigte Standardgebühren werden nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten bleiben Arbeitgeberaufwand; zusätzliche vereinbarte Leistungen brauchen eine eigene Zuordnung.
Abrechnung
Die zuständige BG oder Unfallkasse beachten.
Vereinbarung
Den ausdrücklich beauftragten Umfang prüfen.
Die Eignung nicht aus der Funktion im Organigramm ableiten
Für die Auswahl betrieblicher Ersthelfender sind persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen zu berücksichtigen. Auch die Motivation für die Aufgabe nennt die DGUV. Eine leitende Funktion oder ein bestimmter Arbeitsplatz entscheidet somit nicht allein über die Eignung. Schauen Sie auf die betreffende Person und auf ihre vorhandenen anerkannten Qualifikationen. Erst daraus lässt sich der tatsächliche weitere Schulungsbedarf bestimmen.
Auswahl und Organisation unterscheiden
Eignung
Bezug
Voraussetzungen der Person
Qualifikation
Bezug
Vorhandene und benötigte Ausbildung
Befugnis
Bezug
Übertragener Handlungsspielraum
Aufgaben und Befugnisse zusammen benennen
Bei der Organisation kann es erforderlich sein, einzelne Erste-Hilfe-Pflichten zu delegieren. Die DGUV empfiehlt, die übertragenen Aufgaben und Befugnisse schriftlich festzuhalten. Eine solche Zuordnung macht deutlich, wer im Unternehmen welchen organisatorischen Teil übernimmt. Die Anmeldung einer Beschäftigtengruppe sagt darüber allein wenig aus. Denken Sie deshalb bei einer Kursbestellung auch daran, welche Entscheidungen und Vorbereitungen intern von wem getragen werden.
Ein Gruppenlehrgang mit klarem Auftrag
Für Inhouse-Unterricht in Landstuhl stimmen Sie die Veranstaltung ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle ab. Gemeinsamer Unterricht qualifiziert die Gruppe; die internen organisatorischen Zuständigkeiten werden weiterhin im eigenen Unternehmen festgelegt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Landstuhl
Muss jede neu ausgewählte Person einen Grundkurs besuchen?
Nicht zwangsläufig. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen können bereits vorliegen. Die neue Aufgabenübertragung allein ist keine allgemeine Pflicht zur erneuten Grundausbildung. Prüfen Sie die Nachweise der Person, bevor Sie den Lehrgang festlegen.
Wer unterstützt bei offenen Organisationsfragen?
Der Betriebsarzt und die Fachkraft für Arbeitssicherheit können beraten. Auch die Präventionsabteilung des zuständigen Unfallversicherungsträgers ist ein Ansprechpartner. Eine konkrete Frage zum eigenen Unternehmen lässt sich dort gezielter behandeln als durch einen allgemeinen Kurstitel.
Welcher zeitliche Rahmen gilt für eine reguläre Fortbildung?
Sie umfasst neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten, ergänzt durch insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Im betrieblichen Einsatz ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; besondere anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt.