Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Staufen im Breisgau

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79219 Staufen im Breisgau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Staufen: fachliche Beratung und Verständigung berücksichtigen

Betriebe in Staufen organisieren reguläre Ausbildung und Fortbildung geeigneter Ersthelfer mit einer ermächtigten Stelle. Zur betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation kann der Betriebsarzt beraten. Wenn ein fremdsprachiger Lehrgang oder Inhouse-Unterricht benötigt wird, gehört der tatsächliche Verständigungsbedarf der Gruppe in die Anfrage.

Staufen: Vor dem Kurstermin den Auftrag im Betrieb klären

Wer soll neu ausgebildet werden, wer benötigt eine Fortbildung? Sammeln Sie diese Angaben im Unternehmen, bevor Beschäftigte Kurse buchen. Der betriebliche Auftrag bestimmt die Auswahl; ein freier Termin allein sagt noch nichts über die passende Schulung aus.

Für Inhouse-Unterricht in Staufen benötigt der Anbieter Informationen zur Gruppe und zu den Räumen. Stimmen Sie besondere organisatorische Bedürfnisse ebenfalls vorab ab. Erst nach der Zusage lässt sich der gemeinsame Tag verbindlich einplanen.

Mit einem nachvollziehbaren Angebot buchen

Berechtigte betriebliche Kursgebühren können direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erkundigen Sie sich nach den Nachweisen und nach weiteren Kosten. Zusatzleistungen sollten ausdrücklich im Angebot stehen, bevor das Unternehmen den Auftrag bestätigt.

Reguläre Lehrgangsbestandteile berücksichtigen

Die reguläre Lehrgangsleistung umfasst die notwendigen Unterrichtsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen. Für berechtigte Gebühren gelten die Übernahmebedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Weitere tatsächlich vereinbarte Leistungen werden anhand des konkreten Angebots zusätzlich eingeordnet.

  1. Reguläre Leistung

    Notwendige Materialien und Unterlagen berücksichtigen.

  2. Zusätzlich Vereinbartes

    Tatsächlichen Umfang gesondert einordnen.

Die fachliche Frage klar benennen

Beratung und Unterricht betreffen unterschiedliche Teile der Vorbereitung.

  • Betriebsarzt

    Beratung zur betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation.

  • Ausbildungsstelle

    Geeigneten regulären Lehrgang abstimmen.

  • Unterrichtssprache

    Tatsächliche Verständigung der Gruppe berücksichtigen.

Fachliche Beratung zur Organisation im eigenen Unternehmen nutzen

Die DGUV beschreibt den Betriebsarzt als wichtigen Ansprechpartner für die Organisation der betrieblichen Ersten Hilfe. Bei Fragen zum eigenen Unternehmen kann diese Beratung die Vorbereitung unterstützen. Sie betrifft den betrieblichen Zusammenhang, in dem geeignete Ersthelfer eingesetzt werden. Die Anfrage nach einem regulären Lehrgang und die fachliche Beratung zur Organisation sind damit unterschiedliche Anliegen. Benennen Sie, welche organisatorische Frage im eigenen Arbeitsumfeld geklärt werden soll.

Für einen Lehrgang eine einheitliche Unterrichtssprache einplanen

Nach den DGUV-Hinweisen ist ein betrieblicher Lehrgang in mehreren Unterrichtssprachen zugleich nicht vorgesehen. Wenn Personen unterschiedliche Sprachbedürfnisse haben, lässt sich dies deshalb nicht einfach als beliebiger Wechsel innerhalb derselben Veranstaltung voraussetzen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Verständigungsbedarf der vorgesehenen Gruppe. Ob und welche geeignete Durchführung möglich ist, wird anhand dieser Anfrage geklärt. Die gemeinsame Firmenzugehörigkeit allein beschreibt noch keine für alle verständliche Unterrichtssprache.

Anliegen und Bezug

AnliegenBezug
Organisatorische BeratungErste Hilfe im eigenen Unternehmen
Regulärer LehrgangPersönliche Ersthelferqualifizierung
Einheitliche UnterrichtsspracheVerständigung im einzelnen Lehrgang

Fragen zu betrieblichen Kursen in Staufen im Breisgau

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie umfangreich sind die regulären Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung enthalten je neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause werden insgesamt zusätzlich vorgesehen. Dieser reguläre Ablauf wird auch für einen vereinbarten Inhouse-Lehrgang mit den Beschäftigten vollständig berücksichtigt.

Welche Sprache hat die reguläre Teilnahmebescheinigung?

Nach den DGUV-Hinweisen wird die Bescheinigung auf Deutsch ausgestellt. Dies gilt auch für eine fremdsprachig durchgeführte betriebliche Schulung. Die benötigte Unterrichtssprache und die Sprache des regulären Nachweises sind daher zwei verschiedene Angaben.

Wann kann eine Führerscheinschulung berücksichtigt werden?

Für die betriebliche Ersthelferaufgabe kommt ein Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle infrage, der höchstens zwei Jahre zurückliegt. Beide Voraussetzungen sind zusammen zu prüfen. Die private Verwendung der früheren Bescheinigung allein entscheidet die betriebliche Eignung nicht.

Unverbindliche Anfrage · Staufen im Breisgau

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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