Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wörrstadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 55286 Wörrstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,6 km vom Suchpunkt
Jörg Weigelt — Erste-Hilfe Kurs in Sprendlingen
Adresse: Ober-Hilbersheimer Str. 1, 55576 Sprendlingen
10,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Alzey/Rheinhessen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Alzey
Adresse: Albiger Str. 33, 55232 Alzey
12,4 km vom Suchpunkt
Roosmed GbR — Erste-Hilfe Kurs in Pfaffen-Schwabenheim
Adresse: Raiffeisenstr. 4, 55546 Pfaffen-Schwabenheim
16,1 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rheinhessen — Erste-Hilfe Kurs in Mainz
Adresse: Hans-Böckler-Str. 109, 55128 Mainz
16,3 km vom Suchpunkt
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik, vertreten durch die Behördenleitung — Erste-Hilfe Kurs in Mainz
Adresse: Dekan-Laist-Str. 7, 55129 Mainz
16,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Rhein-Main — Erste-Hilfe Kurs in Ingelheim am Rhein
Adresse: Neumühle 1, 55218 Ingelheim am Rhein
Wörrstadt · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Ersthelfer Wörrstadt: Wer ist tatsächlich vor Ort?
Für Wörrstädter Unternehmen zählt bei der Ersthelferplanung die tatsächliche Anwesenheit. Eine Liste geschulter Beschäftigter und die Besetzung am Arbeitstag können auseinanderfallen. Ausbildung, Fortbildung oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung helfen bei der Qualifizierung; die betriebliche Abdeckung muss dazu passen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 55286
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Wörrstadt: Die Gruppenanfrage auf einen konkreten Standort beziehen
Nennen Sie bei einer Inhouse-Anfrage den Ort und den Raum, an dem die Beschäftigten lernen sollen. Der Anbieter muss die Möglichkeiten beurteilen können. Mit Teilnehmerzahl und Raumbeschreibung kann er die Bedingungen einer Durchführung in Wörrstadt mit Ihnen abstimmen.
Den Kursbedarf legt das Unternehmen zuvor fest: Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer. Bei unterschiedlichen Bedarfen können mehrere Anmeldungen sinnvoll sein; für einzelne Personen lassen sich öffentliche Termine prüfen.
Den Auftrag erst nach der Kostenklärung bestätigen
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen ist die direkte Gebührenabrechnung nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers möglich. Erfragen Sie das Verfahren und lassen Sie zusätzliche Leistungen im Angebot ausweisen. So bleibt erkennbar, welche Kosten das Unternehmen selbst einplanen muss.
Nicht nur die Gesamtbelegschaft betrachten
Die Mindestzahlen betrieblicher Ersthelfender beziehen sich auf anwesende Versicherte. Bei zwei bis zwanzig ist mindestens eine Person erforderlich. Oberhalb davon gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Beziehen Sie diese Vorgaben auf die tatsächliche Organisation Ihres Unternehmens. Eine Schulungsliste allein beantwortet beispielsweise noch nicht, welche qualifizierten Personen an einem bestimmten Arbeitstag erreichbar sind.
Die Gebührenübernahme auf den konkreten Lehrgang beziehen
Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt die Voraussetzungen der Gebührenübernahme. Eigenen Aufwand für Arbeitsentgelt und Fahrten berücksichtigt das Unternehmen zusätzlich.
Verfahren
Die Vorgaben der eigenen BG oder Unfallkasse prüfen.
Angebot
Vereinbarte Zusatzleistungen gesondert ansehen.
Veränderte Anwesenheit ist eine Organisationsfrage
Auch wenn nur ein Teil der Beschäftigten im Betrieb arbeitet, muss die Erste-Hilfe-Grundversorgung für die Anwesenden sichergestellt sein. Die DGUV nennt dabei auch geeignete externe Ersthelfende als mögliche Unterstützung. Ob solche Personen tatsächlich verfügbar und ausreichend qualifiziert sind, ist konkret zu prüfen. Eine allgemeine Annahme über Homeoffice oder die Größe eines Wörrstädter Standorts ersetzt diese Betrachtung nicht.
Bei der Personalplanung berücksichtigen
Auf die anwesende Gruppe schauen.
- Anwesenheit
Die tatsächliche Besetzung erfassen.
- Qualifikation
Geeignete Nachweise berücksichtigen.
- Schulung
Den benötigten Lehrgang bestimmen.
Gemeinsam lernen bleibt eine Vereinbarung
Ein Inhouse-Termin kann eine Beschäftigtengruppe zusammenbringen. Er ersetzt keine Anwesenheitsplanung für den späteren Arbeitsalltag und wird hinsichtlich Durchführung und Schulungsbedarf mit der Ausbildungsstelle abgestimmt.
Die Besetzung aus drei Perspektiven betrachten
Gesamtbelegschaft
Planungsbezug
Alle Beschäftigten
Anwesende Versicherte
Planungsbezug
Bemessung der Mindestzahl
Qualifizierte Anwesende
Planungsbezug
Tatsächliche Ersthelferabdeckung
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wörrstadt
Muss eine neu benannte Person stets neu ausgebildet werden?
Nicht allein wegen der neuen Benennung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können berücksichtigt werden. Entscheidend sind die tatsächlichen Voraussetzungen der Person und die dafür geltenden Regeln, nicht nur der neue Aufgabenname.
Wie wird die Fortbildung eingeplant?
Für den betrieblichen Einsatz ist sie in der Regel im Zweijahresabstand vorgesehen. Das Unternehmen berücksichtigt vorhandene Nachweise. Diese betriebliche Regelung ist keine allgemeine Ablaufregel für privat erworbene Führerscheinunterlagen.
Ist Inhouse auch als reiner Onlinekurs möglich?
Der reguläre betriebliche Lehrgang ist eine Präsenzveranstaltung mit praktischer Arbeit. Eine Inhouse-Vereinbarung ändert daran nichts. Reine Online-Wissensvermittlung erfüllt nicht die vorgesehenen Anforderungen an diese Ausbildung oder Fortbildung.