Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ueckermünde

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17373 Ueckermünde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Ueckermünde: Unterweisung und Fortbildungslernen

Im Unternehmen werden Versicherte über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit unterwiesen. Die Erste-Hilfe-Fortbildung trainiert daneben fachliche Kompetenzen mit eigenen Lerninhalten. Für Ihren Ueckermünder Betrieb haben diese Aufgaben einen jeweils beschriebenen Gegenstand und Rahmen.

Ueckermünde: Die Gruppe braucht einen klaren Schulungsauftrag

Ein gemeinsamer Termin ist erst sinnvoll, wenn die benötigte Schulungsart feststeht. Unterscheiden Sie die Ausbildung neuer betrieblicher Ersthelfer von der Fortbildung bereits geschulter Personen. Teilen Sie dem Anbieter diesen Bedarf mit der Teilnehmerzahl mit.

Vor Ort oder im öffentlichen Kurs?

Für Inhouse-Unterricht in Ueckermünde müssen geeignete Räume mit der Ausbildungsstelle abgestimmt werden. Beschreiben Sie die vorhandenen Möglichkeiten und lassen Sie die Durchführung bestätigen. Einzelne Personen können stattdessen passende öffentliche Termine prüfen.

Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers abgerechnet werden. Erfragen Sie dessen erforderliche Nachweise. Zusätzliche Leistungen und Kosten sollten feststehen, bevor das Unternehmen verbindlich bucht.

Die arbeitsbezogene Unterweisung berücksichtigen

Die DGUV Vorschrift 1 verlangt Unterweisung über Sicherheit und Gesundheitsschutz. Besonders genannt werden die mit der Arbeit verbundenen Gefährdungen und ihre Verhütung. Die Unterweisung wird bei Bedarf wiederholt, mindestens einmal jährlich, und muss dokumentiert werden. Sie bezieht sich damit auf die Sicherheit der versicherten Personen bei ihrer tatsächlichen Arbeit. Für die Durchführung werden die jeweils einschlägigen betrieblichen Gegenstände behandelt, über die die Versicherten informiert werden müssen.

Die Angaben mit ihrem Bezug lesen

Arbeitsbezogene Unterweisung

Bezug
Sicherheit und Gesundheitsschutz

Fortbildungsprogramm

Bezug
Fachliche Erste-Hilfe-Lerngegenstände

Hilfeaufzeichnung

Bezug
Dokumentation eines tatsächlichen Ereignisses

Verbindliche Gegenstände der Fortbildung kennen

Im obligatorischen Fortbildungsrahmen stehen eigenes Schutzverhalten, Notruf, Betreuung, Wärmeerhalt und Wundversorgung. Bewusstseins- und Atemkontrolle sowie Wiederbelebung mit AED gehören ebenfalls dazu. Betriebliche Dokumentationsverfahren sind ein weiterer Lerngegenstand. Die Fortbildung trainiert damit wesentliche Hilfeaufgaben und sichert beziehungsweise erweitert vorhandene Kompetenzen. Der Lehrgang ist als Präsenzveranstaltung mit praktischen Aufgaben vorgesehen. Bei ausdrücklich vereinbartem Inhouse-Unterricht gilt derselbe reguläre fachliche Rahmen für die Gruppe.

Den jeweiligen Gegenstand benennen

Für die betriebliche Vorbereitung.

  • Unterweisung

    Arbeitsbezogene Gefährdungen und Verhütung behandeln.

  • Fortbildung

    Vorhandene Erste-Hilfe-Kompetenzen trainieren.

  • Praxis

    Persönliche Aufgaben im Lehrgang ermöglichen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die eigenen Arbeitgeberaufwendungen mitplanen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten werden vom Arbeitgeber getragen. Für die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Ausdrücklich gewünschte Zusatzleistungen werden mit ihrem tatsächlichen Umfang betrachtet.

  1. Träger

    Die berechtigte reguläre Kursgebühr zuordnen.

  2. Betrieb

    Eigene Aufwendungen für Beschäftigte berücksichtigen.

Tatsächliche Hilfeleistungen dokumentieren

Jede Erste-Hilfe-Leistung wird aufgezeichnet. Die Aufzeichnungen sind nach der DGUV Vorschrift 1 fünf Jahre aufzubewahren und vertraulich zu behandeln. Gemeint sind die tatsächlichen Hilfeereignisse.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Ueckermünde

Welcher regelmäßige Fortbildungsabstand ist vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet werden. Der entsprechende Lehrgang wird bei einer dafür ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert. Die reguläre Fortbildung ist eine eigene Lehrgangsart und nicht in den Grundkurs integriert.

Welcher Zeitrahmen gilt für reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Beide Lehrgangsarten enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Zusätzlich kommen mindestens 45 Minuten Pausen hinzu. Für eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Schulung bleibt dieser reguläre Umfang für die Gruppe ebenfalls maßgeblich.

Welche persönlichen Voraussetzungen werden berücksichtigt?

Nach den DGUV-Hinweisen werden individuelle persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen berücksichtigt. Der Unternehmer sollte sich von der Eignung überzeugen. Für die Ersthelferaufgabe sollte die Person motiviert sein.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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