Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Auerbach i.d.OPf.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91275 Auerbach i.d.OPf. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
ASB-RV Jura e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auerbach
Adresse: Unterer Markt 6, 91275 Auerbach
20,2 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Weingessl — Erste-Hilfe Kurs in Haag
Adresse: Hohe Leite 5, 95473 Haag
27,1 km vom Suchpunkt
ASB im Landkreis Forchheim gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gräfenberg
Adresse: Reuthgasse 7, 91322 Gräfenberg
28,9 km vom Suchpunkt
MACHT Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Weidenberg
Adresse: Gablonzer Str. 14, 95466 Weidenberg
29,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bayreuth — Erste-Hilfe Kurs in Bayreuth
Adresse: Weiherstr. 19, 95448 Bayreuth
30,1 km vom Suchpunkt
SKS Krankentransport GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bayreuth
Adresse: Carl-Kolb-Straße 4b, 95448 Bayreuth
Betriebliche Ersthelfer Auerbach: Qualifikationen und organisatorische Aufgaben einordnen
Auerbacher Unternehmen berücksichtigen für die Ersthelferaufgabe geeignete anerkannte Qualifikationen. Der reguläre Lehrgang wird mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt. Daneben werden Zuständigkeiten für betriebliche Hilfeaufzeichnungen intern organisiert. Inhouse-Unterricht wird für die tatsächliche Gruppe und den konkreten Standort in der Oberpfalz vereinbart.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Auerbach i.d.OPf.
Ein Auerbacher Betrieb möchte eine neue Schulung anhand vorhandener Nachweise planen. Stellen Sie zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt, und klären Sie offene Fragen mit der Schule. Eine konkrete Gruppe erleichtert die Suche nach passenden Terminen.
Für Inhouse-Unterricht werden Betriebsanschrift und Raum in der Oberpfalz eindeutig angegeben. Einzelne Personen können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und gesonderte Kosten sollten vor einer verbindlichen Zusage aus dem tatsächlichen Angebot hervorgehen.
Die Zuständigkeit für Hilfeaufzeichnungen im Unternehmen klären
Die DGUV schreibt keine bestimmte Person oder betriebliche Stelle vor, die mit der Hilfeaufzeichnung beauftragt werden muss. Sie beschreibt eine zentrale Zuständigkeit als sinnvoll. Klären Sie diese organisatorische Zuordnung deshalb innerhalb des Unternehmens. Die tatsächlichen Aufzeichnungen bleiben vertraulich zu behandeln. Eine Ersthelferqualifikation und die Zuständigkeit für die Dokumentation sind unterschiedliche betriebliche Fragen; ordnen Sie die Aufgabe nachvollziehbar zu, ohne allein aus einer Lehrgangsteilnahme auf eine automatische Zuständigkeit zu schließen.
Die reguläre Gruppengrenze beachten
Ein regulärer Lehrgang darf höchstens zwanzig Teilnehmende umfassen. Diese Vorgabe betrifft die Unterrichtsgruppe. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den tatsächlichen Bedarf des Unternehmens, damit geeignete Durchführungen für die vorgesehenen Personen besprochen werden können.
Qualifikation und örtliche Aufgaben unterscheiden
Die betriebliche Organisation berücksichtigt verschiedene Grundlagen.
- Anerkannte Ausbildung
Tatsächlich vorhandene Qualifikationsgrundlage.
- Fortbildung
Aktuellen weiteren Schulungsbedarf einordnen.
- Hilfeaufzeichnung
Geeignete betriebliche Zuständigkeit klären.
Die Gebührenfrage auf die berechtigte Teilnahme beziehen
Für berechtigte betriebliche Lehrgänge gelten die Übernahmebedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Klären Sie diese Frage für den tatsächlich vorgesehenen Besuch. Eigene Aufwendungen für Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten werden daneben im Unternehmen berücksichtigt.
Lehrgangsgebühr
Berechtigung und Vorgaben des Trägers klären.
Eigene Aufwendungen
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigen.
Auch andere anerkannte Qualifikationsgrundlagen berücksichtigen
Neben der Ausbildung bei einer ermächtigten Stelle nennt die DGUV sanitätsdienstliche oder rettungsdienstliche Ausbildungen sowie eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens als Qualifikationsgrundlagen. Die bloße Tätigkeit in einem bestimmten Umfeld ist damit nicht gleichzusetzen. Betrachten Sie die tatsächlich vorhandene anerkannte Ausbildung der betreffenden Person. Die weitere Fortbildung bleibt gesondert einzuordnen; aus einer vorhandenen Grundqualifikation folgt nicht allein jede Aussage zum aktuellen Schulungsbedarf.
Unterschiedliche Entscheidungen im Betrieb
Qualifikation
Gegenstand
Geeignete anerkannte Ausbildung
Lehrgang
Gegenstand
Passender weiterer Schulungsbedarf
Dokumentation
Gegenstand
Nachvollziehbare organisatorische Zuständigkeit
Fragen zu betrieblichen Kursen in Auerbach i.d.OPf.
Welchen regulären Zeitumfang haben die Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die vorgesehenen Beschäftigten benötigen Zeit für den gesamten vereinbarten Ablauf; eine Inhouse-Durchführung ändert den regulären Unterrichtsumfang nicht.
Welcher regelmäßige Fortbildungsrhythmus ist vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfer ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Der Lehrgang festigt erworbene Fähigkeiten erneut praktisch. Sein Gegenstand besteht damit nicht ausschließlich darin, bei jedem Besuch nur bislang unbekannte Themen vorzustellen.
Wann kann eine frühere Führerscheinschulung berücksichtigt werden?
Für die betriebliche Ersthelferaufgabe kann ein Besuch zählen, der höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgte. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam beim tatsächlichen Lehrgang vorliegen; die private Bezeichnung allein entscheidet darüber nicht.
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