Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Elze
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31008 Elze sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
14,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südniedersachsen — Erste-Hilfe Kurs in Hildesheim
Adresse: Cheruskerring 53, 31137 Hildesheim
14,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hildesheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hildesheim
Adresse: Brühl 8, 31134 Hildesheim
15,7 km vom Suchpunkt
Porcarelli Paramedico — Erste-Hilfe Kurs in Springe
Adresse: Am Handanger 1 A, 31832 Springe
16,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hildesheim
Adresse: Waterloostr. 25, 31135 Hildesheim
16,6 km vom Suchpunkt
Helios Klinikum Hildesheim GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Hildesheim
Adresse: Senator-Braun-Allee 33, 31135 Hildesheim
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Alfeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Alfeld (Leine)
Adresse: Winzenburger Str. 7 / 8, 31061 Alfeld (Leine)
Betriebliche Ersthelfer Elze: Schulung und laufende Organisation berücksichtigen
Elzer Unternehmen stimmen geeignete Lehrgänge mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Die betriebliche Organisation umfasst daneben die Überprüfung des Erste-Hilfe-Materials und den geeigneten Umgang mit Hilfeaufzeichnungen. Inhouse-Unterricht wird mit der tatsächlichen Gruppe vereinbart; die örtlichen Aufgaben werden im Unternehmen zugeordnet.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Elze
Ein Elzer Betrieb möchte nach der Buchung prüfen, ob alle vorgesehenen Beschäftigten die Kursinformationen erhalten haben. Geben Sie Unterrichtsort, Beginn und die Hinweise der Schule einheitlich weiter. Rückfragen zur Anmeldung können so noch vor dem Tag geklärt werden.
Für einen Inhouse-Termin wird außerdem benannt, wer den Raum bereitstellt. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach den tatsächlichen Teilnehmenden. Offene Kursplätze können für einzelne Personen angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberangaben zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten werden vorab vereinbart.
Die Mindestbesetzung am Arbeitsort berücksichtigen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss mindestens eine entsprechend qualifizierte Ersthelferperson zur Verfügung stehen.
Eine geeignete Zuständigkeit für die Materialprüfung besprechen
Die DGUV beschreibt es als bewährtes Vorgehen, beispielsweise Ersthelfer mit einer regelmäßigen Überprüfung der Verbandkästen zu betrauen. Diese Personen können einen Überblick über den tatsächlichen Verbrauch haben und das bedarfsbezogene Auffüllen veranlassen. Besprechen Sie eine solche Aufgabe im Unternehmen ausdrücklich. Die genannte Möglichkeit ist eine organisatorische Zuordnung und nicht allein aus dem Besuch eines Lehrgangs abzuleiten. Der betriebliche Materialbestand wird dabei am tatsächlichen Bedarf betrachtet.
Örtliche Aufgaben bewusst zuordnen
Die Qualifizierung beantwortet nicht jede organisatorische Einzelfrage.
- Schulung
Geeigneten persönlichen Lehrgang vorsehen.
- Materialprüfung
Eine geeignete betriebliche Zuständigkeit besprechen.
- Dokumentation
Form und vertraulichen Umgang berücksichtigen.
Die Form der Hilfeaufzeichnung betrieblich festlegen
Die DGUV Vorschrift 1 legt keine bestimmte Form für die Erfassung der Hilfeaufzeichnungen fest. Nach den DGUV-Angaben kommen beispielsweise ein Meldeblock oder eine elektronische Erfassung infrage. Das Unternehmen wählt einen geeigneten Umgang für seine Dokumentation. Unabhängig von der Form bleiben die Aufzeichnungen vertraulich zu behandeln. Betrachten Sie deshalb bei dieser organisatorischen Entscheidung sowohl die vorgesehene Erfassung als auch den Umgang mit den tatsächlich entstandenen Informationen.
Gebührenübernahme und regulären Umfang zuordnen
Für berechtigte betriebliche Lehrgänge gelten die Übernahmebedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Klären Sie die Gebührenfrage für die tatsächlich vorgesehene Teilnahme mit dem zuständigen Träger.
Übernahme
Berechtigung und Trägerbedingungen klären.
Reguläre Leistungen
Materialien, Teilnehmerunterlagen und Nachweis berücksichtigen.
Unterschiedliche organisatorische Aufgaben
| Bereich | Gegenstand |
|---|---|
| Lehrgang | Persönliche Qualifizierung |
| Material | Regelmäßige Überprüfung und bedarfsgerechtes Auffüllen |
| Hilfeaufzeichnung | Geeignete Form und vertraulicher Umgang |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Elze
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Die vorgesehenen Beschäftigten benötigen Zeit für den gesamten vereinbarten Ablauf; der reguläre Umfang bleibt auch bei Inhouse-Unterricht bestehen.
Welcher regelmäßige Fortbildungsrhythmus ist vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die Fortbildung greift erworbene Fähigkeiten erneut auf und ermöglicht praktisches Festigen. Ihr Lernauftrag beschränkt sich damit nicht darauf, bei jedem Besuch nur bislang unbekannte Themen vorzustellen.
Unter welchen Bedingungen lässt sich eine Führerscheinschulung berücksichtigen?
Für die betriebliche Ersthelferaufgabe müssen zwei Voraussetzungen gemeinsam vorliegen: Der Besuch liegt höchstens zwei Jahre zurück und erfolgte bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Prüfen Sie diesen zeitlichen und fachlichen Bezug am tatsächlichen persönlichen Nachweis.