Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Vohburg a.d.Donau

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 85088 Vohburg a.d.Donau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Vohburg a.d.Donau · Bayern

Betriebliche Ersthelfer Vohburg: praktische Fortbildung und Ereignisdaten

Die Fortbildung soll vorhandene Kompetenzen durch Training sichern und erweitern. Für betriebliche Hilfeaufzeichnungen werden dagegen Angaben zu einem tatsächlich eingetretenen Ereignis benötigt. Ihr Vohburger Unternehmen betrachtet damit praktische Qualifizierung und vertrauliche Dokumentation mit ihrem jeweiligen Zweck.

Postleitzahl des Suchpunkts
85088
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Vohburg: Ein Kursangebot auf den tatsächlichen Bedarf beziehen

Eine Schulung für mehrere Beschäftigte lässt sich erst auswählen, wenn klar ist, wer was benötigt. Sammeln Sie den Bedarf an Ausbildung und Fortbildung für betriebliche Ersthelfer. Danach können Sie passende öffentliche Termine oder eine eigene Gruppenanfrage betrachten.

Den Ort für den Unterricht vorstellen

Bei einem Inhouse-Wunsch in Vohburg beschreiben Sie dem Anbieter die Räume und nennen die Teilnehmerzahl. Eine Durchführung am Betriebsstandort muss mit der Ausbildungsstelle vereinbart werden. Reservieren Sie den Tag für das Team erst nach ihrer Bestätigung.

Die direkte Gebührenabrechnung setzt berechtigte betriebliche Teilnahmen und das Verfahren des Unfallversicherungsträgers voraus. Klären Sie dessen Unterlagen und lassen Sie ergänzende Kosten benennen, bevor Sie das Angebot verbindlich annehmen.

Die Angaben mit ihrem Bezug lesen

Fortbildung

Bezug
Training bereits erworbener Kompetenzen

Hilfeaufzeichnung

Bezug
Angaben zum tatsächlichen Ereignis

Schriftliche Hinweise

Bezug
Aktuelle Information über die Hilfeorganisation

Die Fortbildung als Training vorhandener Kompetenzen lesen

Die DGUV beschreibt die Fortbildung als Sicherung und Erweiterung erworbener Kompetenzen durch Training. Im praktischen Rahmen gehören Wundversorgung, Bewusstseins- und Atemkontrolle sowie Seitenlage zu den Teilnehmerübungen. Wiederbelebung mit AED wird in der Zwei-Helfer-Methode bearbeitet. Es geht damit um die erneute praktische Beschäftigung mit wesentlichen Hilfeaufgaben. Die reguläre Schulung setzt Präsenz voraus, damit diese Gegenstände von den Lernenden selbst unter Anleitung geübt werden können.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Regulären Umfang und eigene Aufwendungen einbeziehen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Erforderliche Unterrichtsmaterialien, Medien und persönliche Teilnehmerinformationen zählen zum regulären Lehrgang. Berechtigte Gebühren richten sich nach den Trägerbedingungen. Für Arbeitsentgelt und Fahrtkosten kommt der Arbeitgeber auf.

  1. Lehrgang

    Die vorgesehenen Unterrichtsleistungen berücksichtigen.

  2. Arbeitgeber

    Die eigenen Aufwendungen einplanen.

Lernaufgabe und Ereignisdokumentation zuordnen

Für die laufende betriebliche Vorbereitung.

01Fortbildung

Vorhandene Kompetenzen weiter trainieren.

02Teilnehmerübung

Die praktische Aufgabe selbst bearbeiten.

03Hilfeaufzeichnung

Persönliche Ereignisdaten vertraulich behandeln.

Den Inhalt einer tatsächlichen Hilfeaufzeichnung kennen

Die DGUV nennt zu einem Ereignis Namen der betroffenen Person und der Zeugen sowie Zeit, Ort und Hergang. Auch Art und Umfang der Verletzung oder Erkrankung werden festgehalten. Die Hilfeaufzeichnung enthält außerdem Angaben über den Zeitpunkt der Hilfe, die Maßnahmen und die helfende Person. Diese Informationen beschreiben das tatsächliche Geschehen. Wegen ihres persönlichen Inhalts sind sie vertraulich zu behandeln und vor unberechtigtem Zugriff zu schützen.

Die schriftlichen Hinweise aktuell halten

Hinweise zum Notruf, zu Erste-Hilfe- und Rettungseinrichtungen sowie zum zuständigen Personal werden im Betrieb aktuell gehalten. Die Vorschrift sieht einen Aushang oder eine andere geeignete schriftliche Form vor.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Vohburg a.d.Donau

Wann ist regulär die nächste Fortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet werden. Der Lehrgang erfolgt bei einer für die betriebliche Qualifizierung ermächtigten Stelle. Eine reine digitale Wissensvermittlung ersetzt den regulären Präsenzlehrgang nicht.

Welcher Zeitumfang gilt für reguläre Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens drei Pausen mit zusammen wenigstens 45 Minuten vorgesehen. Das gilt ebenso bei ausdrücklich vereinbartem Unterricht am Inhouse-Standort.

Welche Form ist für die Bestellung erforderlich?

Die Bestellung betrieblicher Ersthelfender unterliegt nach den DGUV-Hinweisen keiner verbindlichen Form. Empfohlen wird eine schriftliche Festlegung durch den Arbeitgeber. Die Person wird damit für die betriebliche Aufgabe benannt.

Unverbindliche Anfrage · Vohburg a.d.Donau

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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