Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Niesky

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 02906 Niesky sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Niesky: geeignete Personen und passenden Unterricht vorsehen

Nieskyer Unternehmen wählen geeignete Personen für die Ersthelferaufgabe und stimmen deren Schulung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Ein Sprachbedarf wird im Rahmen des regulären Unterrichts besprochen. Inhouse-Lehrgänge werden für die vorgesehene Gruppe und die konkrete Durchführung vereinbart.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Niesky

Ein Nieskyer Betrieb hat einen Lehrgang angefragt und möchte die Antwort intern weitergeben. Prüfen Sie, welche Angaben bereits bestätigt sind und welche noch Rückfragen enthalten. Ein vorgeschlagener Zeitraum sollte nicht versehentlich als fest gebuchter Kurstag kommuniziert werden.

Bei Inhouse-Unterricht müssen auch Raum und Betriebsanschrift abgestimmt sein. Die Gruppe wird nach Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf beschrieben. Einzelne offene Kursplätze können separat angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und Kosten werden vor der verbindlichen Zusage zum konkreten Auftrag geklärt.

Unterschiedliche Entscheidungen erkennen

BereichFrage
PersonenauswahlWer soll die Ersthelferaufgabe übernehmen?
UnterrichtsspracheWie folgt die Gruppe dem regulären Programm?
Betriebliche BesetzungWelche qualifizierten Personen stehen tatsächlich zur Verfügung?
Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Mindestbesetzung bei wenigen Anwesenden berücksichtigen

Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss mindestens eine entsprechend qualifizierte Ersthelferperson zur Verfügung stehen. Die betriebliche Planung bezieht diese Anforderung auf die tatsächliche Anwesenheit am jeweiligen Arbeitsort.

Bei einer anderen Unterrichtssprache den fachlichen Rahmen beibehalten

Wird eine fremdsprachige Durchführung angefragt, bleibt der freigegebene Leitfaden die Grundlage des regulären Lehrgangs. Die Sprache verändert diesen fachlichen Bezug nicht. Besprechen Sie den Verständigungsbedarf der vorgesehenen Personen daher zusammen mit der geeigneten Ausbildung oder Fortbildung. Die Ausbildungsstelle klärt, ob eine passende Durchführung möglich ist. Es geht um den Zugang zum regulären Unterricht für die Gruppe, nicht um ein allein wegen der Sprache verkleinertes Lernprogramm.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Übernommene Gebühren und Arbeitgeberaufwendungen auseinanderhalten

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die regulären Lehrgangsgebühren werden bei berechtigten betrieblichen Teilnahmen nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen. Entgeltfortzahlung und erforderliche Fahrkosten trägt der Arbeitgeber. Diese Aufwendungen bleiben von der Frage nach der Kursgebühr zu unterscheiden.

  1. Lehrgangsgebühr

    Berechtigung und Vorgaben des zuständigen Trägers klären.

  2. Eigene Aufwendungen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten der Beschäftigten berücksichtigen.

Die Auswahl für die Ersthelferaufgabe bewusst treffen

Die Auswahl geeigneter Ersthelfer liegt beim Unternehmen. Die DGUV beschreibt die Eignung als Frage der individuellen Voraussetzungen und betont auch die Motivation für die Aufgabe. Betrachten Sie deshalb die vorgesehene Rolle mit der betreffenden Person. Ein freier Platz in einem Lehrgang beantwortet für sich genommen noch nicht, wer die Aufgabe im Betrieb übernehmen soll. Die persönliche Auswahl und die Organisation des Schulungsbesuchs werden aufeinander bezogen.

Personen und Durchführung zusammen betrachten

Die Anfrage hat einen persönlichen und einen fachlichen Bezug.

01Eignung

Vorgesehene Person und betriebliche Aufgabe.

02Verständigung

Zugang zum regulären Unterricht klären.

03Lehrgang

Geeignete Ausbildung oder Fortbildung vereinbaren.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Niesky

Welcher reguläre Zeitumfang gilt für die Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Die berufliche Teilnahme wird für den vollständigen vereinbarten Ablauf organisiert; auch bei Inhouse-Unterricht bleibt der reguläre Umfang bestehen.

In welchem regelmäßigen Abstand wird Fortbildung vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der Lehrgang greift erworbene Fähigkeiten erneut auf und bietet praktische Gelegenheit zum Festigen. Es geht nicht ausschließlich darum, bei jedem Besuch nur unbekannte Themen kennenzulernen.

Unter welchen Bedingungen zählt eine frühere Führerscheinschulung?

Für die betriebliche Ersthelferaufgabe kann eine frühere Führerscheinschulung berücksichtigt werden: Sie liegt höchstens zwei Jahre zurück und wurde bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert. Beides ist erforderlich.

Unverbindliche Anfrage · Niesky

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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