Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wunsiedel

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95632 Wunsiedel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Wunsiedler Betriebe Präsenzlernen und Kinderbetreuungs-Schulungen einordnen

Die regulären betrieblichen Lehrgänge werden nach den DGUV-Hinweisen vollständig in Präsenz durchgeführt. Praktische Handlungskompetenz ist ein wesentliches Ausbildungsziel. Wunsiedler Betriebe können außerdem die entsprechend geregelte Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder einordnen: Nach der DGUV sind auch deren Teilnehmende als betriebliche Ersthelfer qualifiziert.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Wunsiedel

Ein Wunsiedler Team möchte eine Fortbildung organisieren. Stellen Sie die vorhandenen Nachweise für die Anfrage zusammen und teilen Sie abweichenden Ausbildungsbedarf einzelner Personen mit. Die ermächtigte Schule kann dann passende Lehrgänge vorschlagen.

Für mehrere Beschäftigte lässt sich neben offenen Plätzen auch eine Inhouse-Schulung anfragen. Der Raum wird vor einer verbindlichen Zusage abgestimmt. Fragen Sie, welche Arbeitgeberunterlagen für die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren benötigt werden. Weitere Leistungen und gesonderte Kosten gehören zur Angebotsklärung. Die bestätigten Unterrichtsdaten werden anschließend an die tatsächlich angemeldeten Teilnehmenden weitergegeben.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Voraussetzungen beim zuständigen Unfallversicherungsträger feststellen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Berechtigte Gebühren werden direkt zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger abgerechnet.

  1. Erfragen

    Die benötigten Angaben der eigenen BG oder Unfallkasse klären.

  2. Abstimmen

    Die Unterlagen mit der Schule für die tatsächliche Teilnahme vorbereiten.

Die geregelte Schulung für Kinderbetreuung betrieblich einordnen

Nach den DGUV-Hinweisen sind Teilnehmende an der entsprechend geregelten Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder auch als betriebliche Ersthelfer qualifiziert. Der zugehörige Ausbildungsrahmen umfasst Erwachsene und Kinder und ist auf der Bescheinigung entsprechend bezeichnet. Die Aussage bezieht sich auf diese geregelte Schulungsform. Ein beliebiger privat besuchter Kurs mit Kindern im Titel wird dadurch nicht automatisch mit dem beschriebenen betrieblichen Qualifizierungsrahmen gleichgesetzt.

Durchführungsform und Qualifizierungsrahmen unterscheiden

Die Hinweise betreffen die reguläre betriebliche Ausbildung.

  • Präsenz

    Die vorgesehene Form der Lehrgangsdurchführung.

  • Praktische Handlungskompetenz

    Ein wesentliches Ziel des Unterrichts.

  • Kinderbetreuung

    Die entsprechend geregelte Schulungsform betrieblich einordnen.

Die Präsenzform mit dem praktischen Lernziel verbinden

Die DGUV sieht für die reguläre Ausbildung und Fortbildung eine vollständige Durchführung in Präsenz vor. Vermittelt werden praktische Handlungskompetenzen; dazu gehören die eigene Beschäftigung mit den vorgesehenen Übungen und die fachliche Anleitung. Der Ausbildungsgrundsatz verlangt eine teilnehmeraktivierende Gestaltung, bei der Medien begleitend eingesetzt werden. Die Präsenzform beschreibt damit die Durchführung des Lehrgangs, der Medieneinsatz ein Hilfsmittel innerhalb dieses Unterrichts. Es geht nicht ausschließlich um die Übermittlung von Informationen.

Regelmäßige Fortbildung berücksichtigen

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.

Die jeweiligen Angaben im Überblick

PlanungWorauf achten?
PräsenzunterrichtDie vollständige Durchführung am Unterrichtsort
Begleitende MedienHilfsmittel im teilnehmeraktivierenden Unterricht
Schulung für KinderbetreuungDer entsprechend geregelte Ausbildungsrahmen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Wunsiedel

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen regulären Umfang nennt die DGUV für Aus- und Fortbildung?

Beide Lehrgangsarten haben neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen; diese Zeitangaben beziehen sich auf den regulären Rahmen der entsprechenden betrieblichen Schulung.

Welche Kosten trägt der Arbeitgeber selbst?

Die Entgeltfortzahlung und die Fahrtkosten werden dem Arbeitgeber zugeordnet. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger ist ein anderer Kostenbestandteil und umfasst diese eigenen betrieblichen Aufwendungen nicht.

Welche Voraussetzungen nennt der Grundsatz für die Teilnahmebescheinigung?

Die Person muss regelmäßig teilgenommen haben; außerdem muss die Lehrkraft vom Erwerb der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugt sein. Diese Voraussetzungen bilden im Grundsatz die Grundlage für die Bescheinigung des Lehrgangs.

Unverbindliche Anfrage · Wunsiedel

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

  1. 1 · Kurs
  2. 2 · Vor Ort
  3. 3 · Kontakt & BG
  4. 4 · Prüfen

Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

Alle Erste-Hilfe-Kurse für Wunsiedel · Andere Stadt wählen

Anmelden

Registrieren

Passwort zurücksetzen

Bitte gib deinen Benutzernamen oder deine E-Mail-Adresse an. Du erhältst anschließend einen Link zur Erstellung eines neuen Passworts per E-Mail.