Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56575 Weißenthurm sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,5 km vom Suchpunkt

2,8 km vom Suchpunkt

8,1 km vom Suchpunkt

8,4 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

10,5 km vom Suchpunkt

Im betrieblichen Lehrgang werden Hilfeaufgaben mit verschiedenen Methoden vermittelt. Zum regulären Rahmen gehören auch persönliche Teilnehmerinformationen. Für Beschäftigte aus Weißenthurm lohnt daher der Blick auf die vorgesehenen praktischen Aufgaben und auf das begleitende Lernmaterial.
Eine Inhouse-Anfrage beginnt mit einer Beschreibung der Gruppe und der vorgesehenen Räume. Die Ausbildungsstelle muss beurteilen können, ob sie den Unterricht am Weißenthurmer Standort durchführen kann. Stimmen Sie die Bedingungen ab, bevor ein Termin für alle fest eingeplant wird.
Welche Schulung gebraucht wird, legt das Unternehmen zuvor fest: Ausbildung für neue betriebliche Ersthelfer oder Fortbildung für bereits geschulte Personen. Es kann sinnvoll sein, einzelne Beschäftigte unabhängig von einer Gruppe zu öffentlichen Terminen anzumelden.
Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren ist nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers möglich. Informieren Sie sich über dessen Nachweise und prüfen Sie im Angebot, welche zusätzlichen Leistungen gesondert berechnet würden.
Bedeutung
Themen eines Fallbeispiels
Bedeutung
Praktischer Übungsgegenstand
Bedeutung
Persönlicher Bestandteil des Lehrgangs
Nach dem DGUV-Grundsatz erhält jede teilnehmende Person geeignete Informationen in gedruckter Form. Der Umfang entspricht mindestens der Information „Handbuch zur Ersten Hilfe“. Das Material enthält damit einen fachlichen Bezug zu den Unterrichtsinhalten und ist für die einzelnen Lernenden vorgesehen. Zu den regulären Leistungen zählen außerdem die erforderlichen Ausbildungsmedien und Übungsmaterialien. Diese Bestandteile werden bei der Betrachtung des Lehrgangsumfangs mitberücksichtigt, auch bei einer vereinbarten Inhouse-Schulung.
Für die fachliche Vorbereitung der Gruppe.
Eine beschriebene Hilfesituation bearbeiten.
Die eigene praktische Aufgabe durchführen.
Persönliches begleitendes Material erhalten.
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten sind vom Arbeitgeber zu tragen. Für die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Die zutreffende Berechtigung zugrunde legen.
Arbeitsentgelt und notwendige Fahrten berücksichtigen.
Ein Fallbeispiel ist eine vorgesehene Form, Notruf, psychische Betreuung und Wärmeerhalt in der Grundausbildung zu behandeln. Der Unterricht beschäftigt sich damit auch mit dem Hilfeholen und dem Umgang mit Betroffenen. Bei der Wundversorgung sieht die praktische Übersicht dagegen Teilnehmerübungen einschließlich eines Druckverbands am Arm vor. Die Ausbildung verbindet so Aufgaben aus unterschiedlichen Bereichen. Die jeweilige Vermittlungsform gehört zur fachlichen Planung des Lehrgangs.
Betriebliche Ersthelfende sollen grundsätzlich im Abstand von zwei Jahren fortgebildet werden. Für diese Qualifizierung ist eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle erforderlich.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens drei Pausen mit zusammen wenigstens 45 Minuten vorgesehen. Diese Vorgaben gelten ebenso bei ausdrücklich vereinbartem Inhouse-Unterricht.
Regulär werden zehn bis fünfzehn Personen geschult; zwanzig bilden auch mit Ausbildungshelfer die absolute Grenze. Für von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei praktischen Aufgaben.
Eine reguläre Fortbildung darf nach den DGUV-Hinweisen nicht in die Grundausbildung integriert werden. Beide sind eigene Lehrgangsarten. Die gleiche Zahl an Unterrichtseinheiten hebt diese fachliche Unterscheidung nicht auf.
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