Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zwiesel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94227 Zwiesel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Regen — Erste-Hilfe Kurs in Regen
Adresse: Osserstraße 2, 94209 Regen
28,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Deggendorf — Erste-Hilfe Kurs in Deggendorf
Adresse: Wiesenstraße 8, 94469 Deggendorf
31,6 km vom Suchpunkt
Privater Rettungsdienst Stadler — Erste-Hilfe Kurs in Freyung
Adresse: Bannholz 14, 94078 Freyung
32,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Freyung / Grafenau — Erste-Hilfe Kurs in Freyung
Adresse: Kolpingstraße 11, 94078 Freyung
37,0 km vom Suchpunkt
Ausbildungsservice Christian Riedl — Erste-Hilfe Kurs in Neukirchen vorm Wald
Adresse: Alte Straße 11, 94154 Neukirchen vorm Wald
47,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cham — Erste-Hilfe Kurs in Cham
Adresse: Further Str. 10, 93413 Cham
Betriebliche Ersthelfer Zwiesel: praktisches Lernen und betriebliche Mittel berücksichtigen
Zwieseler Unternehmen stimmen geeignete Lehrgänge mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Im Unterricht zählt die tatsächliche Auseinandersetzung mit den vermittelten Fähigkeiten. Daneben sorgt der Betrieb für seine nutzbare Erste-Hilfe-Ausstattung. Ein möglicher Inhouse-Lehrgang wird für die vorgesehene Gruppe und die konkrete Durchführung vereinbart.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Zwiesel
Ein Zwieseler Betrieb möchte vor der Buchung seinen Ausbildungsbedarf prüfen. Sammeln Sie die vorhandenen Nachweise der vorgesehenen Beschäftigten und fragen Sie die Schule nach passender Ausbildung oder Fortbildung. Die Gruppe wird damit nach tatsächlichem Bedarf beschrieben.
Konkrete offene Kursplätze können anschließend angefragt werden. Für einen Inhouse-Tag werden Raum und Betriebsstandort abgestimmt. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten sollten vor der Zusage aus dem Angebot hervorgehen, damit die interne Planung zuverlässig bleibt.
Den erworbenen Fähigkeiten im Unterricht Raum geben
Die Lehrkraft muss sich vor der Bescheinigung von den erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten der Teilnehmenden überzeugt haben. Betrachten Sie praktische Aufgaben deshalb als wesentlichen Teil des Lehrgangs. Beschäftigte benötigen Gelegenheit, selbst mitzuarbeiten und fachliche Rückfragen zu stellen. Bei der betrieblichen Organisation sollte der Blick auf den Nachweis nicht die eigentliche Lernaufgabe verdecken. Der vereinbarte Unterricht wird für die persönliche Mitarbeit der betreffenden Personen eingeplant.
Für einzelne Beschäftigte offene Lehrgänge anfragen
Einzelne Personen können nach geeigneten offenen Veranstaltungen fragen. Ein eigener Inhouse-Termin ist keine Voraussetzung jeder betrieblichen Teilnahme. Die tatsächlichen Möglichkeiten werden mit der ermächtigten Ausbildungsstelle anhand des persönlichen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarfs besprochen.
Die Aufbewahrung der betrieblichen Mittel berücksichtigen
Erste-Hilfe-Material muss gegen schädigende Einflüsse geschützt sein. Betrachten Sie deshalb nicht ausschließlich, ob im Betrieb ein Bestand vorhanden ist, sondern auch dessen tatsächliche Aufbewahrung. Diese Anforderung betrifft die eigene Ausstattung am Arbeitsort. Klären Sie den geeigneten Umgang anhand der örtlichen Verhältnisse im Unternehmen. Ein Schulungstermin beschreibt die Qualifizierung von Personen; die Bedingungen, unter denen die betrieblichen Mittel aufbewahrt werden, benötigen eine eigene örtliche Betrachtung.
Reguläre Gebühren und eigene Aufwendungen unterscheiden
Die Übernahme berechtigter betrieblicher Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Daneben trägt der Arbeitgeber Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrkosten. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden mit ihrem gesonderten Umfang ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart.
Gebührenverfahren
Voraussetzungen und benötigte Arbeitgeberangaben klären.
Weitere Aufwendungen
Arbeitsentgelt, erforderliche Fahrten und Zusatzwünsche berücksichtigen.
Lernen und Ausstattung mit ihrem eigenen Bezug betrachten
Die beiden Aufgaben werden an unterschiedlichen Bedingungen geprüft.
- Persönliche Mitarbeit
Die vorgesehenen Beschäftigten bearbeiten die Aufgaben im Unterricht.
- Fachlicher Nachweis
Erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten sind maßgeblich.
- Örtlicher Bestand
Die betrieblichen Mittel brauchen geeigneten Schutz.
Verschiedene Aufgaben gezielt betrachten
| Bereich | Gegenstand |
|---|---|
| Unterricht | Erworbene Kenntnisse und praktische Fähigkeiten |
| Organisation | Persönliche Mitarbeit ermöglichen |
| Betriebliche Ausstattung | Schutz der vorhandenen Mittel |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zwiesel
Wie viel Zeit umfasst ein regulärer Lehrgang?
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten vorgesehen. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die berufliche Teilnahme umfasst den vollständigen vereinbarten Ablauf; auch für Inhouse-Unterricht werden die gesamten Veranstaltungszeiten berücksichtigt.
Wie viele Personen dürfen regulär gemeinsam lernen?
Die reguläre Lehrgangsgruppe darf zwanzig Teilnehmende nicht überschreiten. Ermitteln Sie den tatsächlichen Bedarf Ihres Unternehmens. Die geeigneten Durchführungen werden mit der Ausbildungsstelle anhand der vorgesehenen Personen und der benötigten Ausbildung oder Fortbildung abgestimmt.
Genügt eine ausschließlich digitale Fortbildung?
Der reguläre betriebliche Lehrgang findet in Präsenz mit praktischen Aufgaben statt. Eine reine digitale Vermittlung erfüllt diesen Rahmen nicht. Die betreffenden Beschäftigten benötigen deshalb eine geeignete persönliche Teilnahme, wenn der entsprechende reguläre Schulungsbedarf besteht.