Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Tecklenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 49545 Tecklenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tecklenburger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ibbenbüren
Adresse: Groner Allee 27, 49477 Ibbenbüren
10,6 km vom Suchpunkt
Conditorei Coppenrath & Wiese KG — Erste-Hilfe Kurs in Mettingen
Adresse: Hansastraße 10, 49497 Mettingen
13,7 km vom Suchpunkt
Rocho-Brandschutzservice — Erste-Hilfe Kurs in Osnabrück
Adresse: Tulpenpfad 4, 49078 Osnabrück
15,5 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Ortsfeuerwehr Georgsmarienhütte e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Erzlager 5, 49124 Georgsmarienhütte
15,5 km vom Suchpunkt
Maren Hoffeld 'Erste Hilfe' mit Herz — Erste-Hilfe Kurs in Lotte
Adresse: Achmerstr. 19, 49504 Lotte
16,4 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Osnabrück
Adresse: Mercatorstr. 5, 49080 Osnabrück
Für Tecklenburger Betriebe eigene Aufwendungen und interne Meldewege betrachten
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren umfasst nicht die Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten des Arbeitgebers. Tecklenburger Betriebe erläutern außerdem in der Erste-Hilfe-Unterweisung, wem ein Ereignis gemeldet wird und wie sowie durch wen Hilfeleistungen aufgezeichnet werden. Diese Angaben beziehen sich auf die eigene betriebliche Organisation.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Tecklenburg
Ein Tecklenburger Arbeitgeber möchte zusätzliche offene Kursplätze anfragen. Teilen Sie mit, für welche Personen eine Ausbildung beziehungsweise Fortbildung gesucht wird. Lassen Sie Termine und Plätze ausdrücklich bestätigen, bevor die Freistellung intern als fest gilt.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt, welche Arbeitgeberangaben zur Anmeldung und direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren nötig sind. Gesonderte Leistungen und Kosten werden vor der Buchung geklärt. Falls mehrere Personen später gemeinsam teilnehmen sollen, lässt sich eine Inhouse-Schulung anfragen; dazu benötigt die Schule auch den vorgesehenen Raum und die tatsächliche Betriebsanschrift.
Lehrgangsgebühren und Arbeitgeberaufwendungen zuordnen
Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung und die Fahrtkosten. Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren können dagegen nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen und direkt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgerechnet werden. Die Zuordnung betrifft unterschiedliche Arten von Aufwendungen. Ein Lehrgang mit berechtigter Gebührenübernahme ist daher nicht gleichbedeutend mit einer Teilnahme ohne jeden Aufwand für das Unternehmen; die genannten Arbeitgeberkosten bleiben ein eigener Bestandteil der betrieblichen Organisation.
Die Ersthelferqualifizierung regelmäßig fortführen
Betriebliche Ersthelfer benötigen in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung.
Meldung und Aufzeichnung in der betrieblichen Unterweisung erläutern
Zu den DGUV-Themen der mindestens jährlichen Erste-Hilfe-Unterweisung gehören die Fragen, wem ein Unfall oder eine akute Erkrankung gemeldet wird und wie sowie durch wen Erste-Hilfe-Leistungen dokumentiert werden. Erläutern Sie dafür die tatsächliche Zuständigkeit im eigenen Betrieb. Die Meldung richtet sich an die vorgesehene betriebliche Stelle; die Aufzeichnung hält die geleistete Hilfe fest. Beschäftigte sollen diese organisatorischen Aufgaben in ihrer Arbeitsumgebung zuordnen können.
Kostenarten und organisatorische Aufgaben benennen
Die Angaben betreffen Aufwand und Erste-Hilfe-Organisation des Unternehmens.
- Entgelt und Fahrt
Die dem Arbeitgeber zugeordneten Aufwendungen.
- Betriebliche Meldung
Die dafür vorgesehene interne Stelle.
- Aufzeichnung
Das tatsächliche Verfahren und seine Zuständigkeit.
Die Angaben ihrem Gegenstand zuordnen
Lehrgangsgebühren
Worauf achten?
Die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers
Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten
Worauf achten?
Die Aufwendungen des Arbeitgebers
Interne Meldung und Hilfeaufzeichnung
Worauf achten?
Die jeweiligen betrieblichen Zuständigkeiten
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenvoraussetzungen beim zuständigen Träger klären
Eine direkte Gebührenerstattung an das Mitgliedsunternehmen ist nicht vorgesehen.
Erfragen
Die Anforderungen der eigenen BG oder Unfallkasse feststellen.
Bereitstellen
Die erforderlichen Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vorbereiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Tecklenburg
Welchen Umfang haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Für den regulären Rahmen sind zusätzlich mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen; die Zahlen beziehen sich auf die jeweils durchgeführte Qualifizierung.
Welche Form der begleitenden Information ist vorgesehen?
Nach dem DGUV-Grundsatz erhält jede teilnehmende Person eine Informationsschrift, mindestens entsprechend dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Elektronische Medien können ergänzen, treten jedoch nicht an die Stelle der vorgesehenen gedruckten Teilnehmerinformation.
Wann kann eine vorhandene Führerscheinschulung betrieblich berücksichtigt werden?
Die DGUV nennt dafür zwei zusammengehörige Bedingungen: Der Lehrgang liegt höchstens zwei Jahre zurück und wurde bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle durchgeführt. Die Angabe betrifft die betriebliche Berücksichtigung dieser vorhandenen Schulung.
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