Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Storkow (Mark)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 15859 Storkow (Mark) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,6 km vom Suchpunkt
Herzschlag e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Storkow
Adresse: Zum Kutzingsee 1, 15859 Storkow
18,5 km vom Suchpunkt
TfN-Training für Notfälle — Erste-Hilfe Kurs in Langewahl
Adresse: Weidenweg 8, 15518 Langewahl
19,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Fürstenwalde/Spree
Adresse: Dr.-Wilhelm-Külz-Str. 37 - 38, 15517 Fürstenwalde/Spree
19,1 km vom Suchpunkt
Dein-Erste-Hilfe-Kurs — Erste-Hilfe Kurs in Königs Wusterhausen
Adresse: Alte Försterei 29, 15711 Königs Wusterhausen
20,0 km vom Suchpunkt
Gesellschaft für stationäre, teilstationäre und ambulante Einrichtungen des ASB Königs Wusterhausen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Königs Wusterhausen
Adresse: Erich-Weinert-Str. 45, 15711 Königs Wusterhausen
22,1 km vom Suchpunkt
Medical Team Zühlke — Erste-Hilfe Kurs in Wildau
Adresse: Fontaneallee 78, 15745 Wildau
Storkow (Mark) · Brandenburg
Betriebliche Ersthelfer Storkow: Qualifizierung und örtliche Bereitschaft verbinden
Storkower Unternehmen stimmen geeignete Ausbildungen und Fortbildungen mit einer ermächtigten Stelle ab. Zur betrieblichen Ersten Hilfe gehören darüber hinaus der Umgang mit Hilfeaufzeichnungen und eine nutzbare Ausstattung. Diese Aufgaben werden im Unternehmen organisiert; ein möglicher Inhouse-Lehrgang wird für die tatsächliche Gruppe vereinbart.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 15859
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Storkow (Mark)
Ein Storkower Betrieb möchte mehrere Kursbuchungen koordinieren. Halten Sie fest, für welche Beschäftigten bereits ein konkreter Platz bestätigt ist und welche Anfragen noch offen sind. So lassen sich weitere Schritte mit der Schule gezielt abstimmen.
Für einen Inhouse-Tag werden Gruppengröße und Raum an einem bestimmten Standort vereinbart. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach den vorhandenen Nachweisen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das betriebliche Anmeldeverfahren und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und Kosten gehören vor einer verbindlichen Zusage zu den Angaben, die intern weitergegeben werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenfrage auf berechtigte Teilnahmen beziehen
Für die Übernahme regulärer betrieblicher Lehrgangsgebühren sind die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers maßgeblich. Die Ausbildungsstelle erläutert die erforderlichen Angaben. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden mit ihrem Umfang gesondert vereinbart und in der betrieblichen Bestellung entsprechend berücksichtigt.
Trägerverfahren
Voraussetzungen und benötigte Arbeitgeberangaben klären.
Bestellung
Regulären Lehrgang und Zusatzwünsche benennen.
Teilnehmerinformationen nicht als betriebliches Verfahrenshandbuch behandeln
Für reguläre Lehrgänge ist eine gedruckte Informationsschrift für die Teilnehmenden vorgesehen. Sie bezieht sich auf die Inhalte der Schulung. Die Besonderheiten des eigenen Arbeitsorts werden daneben im Betrieb erläutert: Eine allgemeine Teilnehmerinformation benennt nicht automatisch Ihre zuständigen Personen oder den innerbetrieblichen Hilfeweg. Unterscheiden Sie deshalb beim Weitergeben von Informationen, ob ein allgemeiner Lerninhalt oder eine konkrete örtliche Zuständigkeit erklärt werden soll.
Auch kleine Hilfeleistungen in der Dokumentation berücksichtigen
Nach der DGUV Vorschrift 1 ist jede geleistete Erste Hilfe zu dokumentieren. Die Aufzeichnung hängt damit nicht allein davon ab, ob eine Situation besonders schwerwiegend erschien. Organisieren Sie im Betrieb einen geeigneten Umgang mit solchen Einträgen. Für die Aufzeichnungen gelten fünf Jahre Aufbewahrung und vertrauliche Behandlung. Die betriebliche Organisation berücksichtigt deshalb sowohl die tatsächliche Erfassung der Hilfe als auch den Umgang mit den entstandenen Informationen.
Für einzelne Personen nach passenden offenen Lehrgängen fragen
Nicht jeder Schulungsbedarf erfordert einen eigenen Inhouse-Tag. Für einzelne Beschäftigte können geeignete offene Veranstaltungen angefragt werden. Beziehen Sie die Anfrage auf den persönlichen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf und klären Sie die tatsächlichen Möglichkeiten mit der ermächtigten Ausbildungsstelle.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Aufgaben im Betrieb auseinanderhalten
| Bereich | Gegenstand |
|---|---|
| Qualifizierung | Geeigneten Lehrgang besuchen |
| Hilfeaufzeichnung | Tatsächlich geleistete Erste Hilfe dokumentieren |
| Ausstattung | Verbrauchte oder unbrauchbare Mittel ersetzen |
Den Lehrgang personenbezogen auswählen
Anerkannte Qualifikationen helfen bei der Zuordnung.
- Ausbildung
Geeignete Grundlagen erwerben.
- Fortbildung
Regelmäßig in der Regel alle zwei Jahre vorsehen.
- Inhouse
Gemeinsame Durchführung mit der Schule besprechen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Storkow (Mark)
Welcher reguläre Zeitumfang wird eingeplant?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause sind zusätzlich erforderlich. Berücksichtigen Sie für die Beschäftigten den vollständigen mit der Ausbildungsstelle vereinbarten Ablauf und nicht ausschließlich die reine Unterrichtszeit.
Wie viele Personen dürfen regulär gemeinsam teilnehmen?
Die Teilnehmerzahl eines regulären Lehrgangs ist auf höchstens zwanzig begrenzt. Nennen Sie den tatsächlichen Bedarf des Unternehmens. Die passenden Durchführungen werden dann anhand der vorgesehenen Personen und ihrer benötigten Ausbildung oder Fortbildung abgestimmt.
Kann reine digitale Vermittlung den regulären Lehrgang ersetzen?
Der reguläre betriebliche Unterricht findet in Präsenz mit praktischen Aufgaben statt. Eine ausschließlich digitale Vermittlung reicht dafür nicht aus. Organisieren Sie deshalb für die vorgesehenen Beschäftigten eine geeignete persönliche Teilnahme am vereinbarten Lehrgang.
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