Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neustadt (Hessen)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35279 Neustadt (Hessen) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Neustadt: Raum und personellen Bedarf betrachten

Ein Inhouse-Lehrgang braucht geeignete räumliche Voraussetzungen. Die erforderliche Ersthelferbesetzung im Betrieb richtet sich dagegen nach den anwesenden Versicherten und der Betriebsart. Für Ihr Neustädter Unternehmen sind diese beiden Zahlenbereiche mit ihrem jeweiligen Zweck zu unterscheiden.

Den Unterricht für den Neustädter Betrieb gemeinsam festlegen

Beschäftigte sollten nicht auf eigene Faust irgendeinen verfügbaren Erste-Hilfe-Termin buchen, wenn das Unternehmen eine bestimmte betriebliche Schulung benötigt. Klären Sie gemeinsam den Auftrag: Ausbildung, Fortbildung und die vorgesehenen Personen.

Wo lernt die Gruppe?

Ein öffentlicher Kurs kann einzelne Anmeldungen aufnehmen. Soll eine Gruppe stattdessen am Betriebsstandort in Neustadt unterrichtet werden, braucht der Anbieter eine Beschreibung der Räume und eine Teilnehmerzahl. Die Inhouse-Durchführung muss ausdrücklich vereinbart sein.

Für berechtigte betriebliche Teilnahmen kann die Kursgebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Lassen Sie sich dessen Verfahren erklären. Ein vollständiges Angebot sollte außerdem erkennen lassen, ob weitere Kosten entstehen, die von dieser Abrechnung nicht erfasst werden.

Die räumlichen Unterrichtsvoraussetzungen berücksichtigen

Mindestens fünfzig Quadratmeter nennt der DGUV-Grundsatz für den Unterrichtsraum. Nach der DGUV Vorschrift 1 muss dort theoretischer Unterricht ebenso möglich sein wie praktische Demonstrationen und Übungen mit zwanzig Personen. Ausreichende Beleuchtung, Sitz- und Schreibmöglichkeiten sowie Waschgelegenheiten und Toiletten sind ebenfalls vorgesehen. Bei einer Inhouse-Anfrage werden diese tatsächlichen Bedingungen beschrieben. Die räumliche Kapazität bedeutet dabei keine Verpflichtung, einen Lehrgang mit genau zwanzig Personen zu buchen.

Mindestzahlen der betrieblichen Ersthelfenden zuordnen

Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss mindestens eine ersthelfende Person zur Verfügung stehen. Oberhalb von zwanzig gelten in Verwaltungs- und Handelsbetrieben mindestens fünf Prozent, in sonstigen Betrieben mindestens zehn Prozent. Für besondere Einrichtungen bestehen eigene Vorgaben, etwa mindestens eine Person je Kindergruppe in Kindertageseinrichtungen und zehn Prozent der Beschäftigten an Hochschulen. Diese Mindestzahlen beziehen sich auf die betriebliche Hilfeorganisation und auf die jeweils einschlägige Betriebsart beziehungsweise Einrichtung.

Die Zahlen mit ihrem Gegenstand lesen

Für Unterricht und betriebliche Organisation.

  • Raumfläche

    Die Unterrichtsvoraussetzungen berücksichtigen.

  • Anwesende Versicherte

    Die Bezugsgröße der Ersthelferbesetzung beachten.

  • Betriebsart

    Die einschlägige Mindestvorgabe zuordnen.

Reguläre Raumleistung bei der Gebührenklärung beachten

Die reguläre Leistung berücksichtigt eigene und gemietete Schulungsräume beziehungsweise die Nutzung eines unentgeltlich vom Unternehmen bereitgestellten Raums. Eine Übernahme berechtigter regulärer Gebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Leistung

    Die vorgesehene Raumleistung einordnen.

  2. Verfahren

    Die Trägervoraussetzungen für die Teilnahme klären.

Den jeweiligen Bezug beachten

AngabeEinordnung
RaumvorgabenBedingungen für die Schulung
Betriebliche MindestzahlenErforderliche Ersthelferbesetzung
LehrgangsgruppeEigenständige Teilnehmerregeln

Fragen zu betrieblichen Kursen in Neustadt (Hessen)

Welche Teilnehmerzahl ist für reguläre Lehrgänge vorgesehen?

Die übliche Gruppengröße liegt bei zehn bis fünfzehn Personen. Zwanzig dürfen auch mit Ausbildungshelfer nicht überschritten werden. Bei von Anfang an geplanten sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung für Übungen und Gruppenarbeit.

Wie viel Unterricht gehört zum regulären Lehrgang?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Insgesamt wenigstens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Der reguläre Rahmen gilt ebenfalls für eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung im Unternehmen.

Kann der reguläre Lehrgang rein online durchgeführt werden?

Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung sind Präsenz und praktische Aufgaben vorgesehen. Ein ausschließlich digitales Informationsangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Beschäftigten benötigen die entsprechende Möglichkeit zur persönlichen Teilnahme.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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