Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Osterburg (Altmark)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39606 Osterburg (Altmark) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
22,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Östl. Altmark e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Moltkestraße 33, 39576 Stendal
23,1 km vom Suchpunkt
Stephan Lude - Brand- und Gesundheitsschutz — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Weberstraße 45, 39576 Stendal
23,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Zentrum Altmark — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Grabenstr. 10, 39576 Stendal
24,6 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Altmark Verwaltungszentrum Haus 1 — Erste-Hilfe Kurs in Stendal
Adresse: Heerener Str. 21, 39576 Stendal
25,1 km vom Suchpunkt
ELBmed-NMT — Erste-Hilfe Kurs in Havelberg / OT Nitzow
Adresse: Dorfstraße 5, 39539 Havelberg / OT Nitzow
25,6 km vom Suchpunkt
MS-Verwaltung — Erste-Hilfe Kurs in Wittenberge
Adresse: Fröbelstraße 7, 19322 Wittenberge
Für Osterburger Betriebe Mindestzahlen und Zuständigkeiten betrachten
Die DGUV-Mindestzahl richtet sich nach anwesenden Versicherten und bei größeren Gruppen nach der Betriebsart. Osterburger Betriebe unterscheiden außerdem zwei Zuständigkeiten: Die Ausbildungsstelle dokumentiert den absolvierten Lehrgang; der Arbeitgeber wählt die für die betriebliche Ersthelferfunktion vorgesehenen Personen aus. Eine Schulungsbescheinigung beschreibt damit die Qualifizierung.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Osterburg (Altmark)
Für eine Osterburger Betriebsgruppe wird ein gemeinsamer Erste-Hilfe-Tag vorbereitet. Benennen Sie zunächst die vorgesehenen Personen und den benötigten Ausbildungsstand. Damit kann eine ermächtigte Schule ein passendes Angebot für einen offenen Lehrgang oder eine eigene Gruppe erstellen.
Wünschen Sie Inhouse-Unterricht, geben Sie die tatsächliche Betriebsanschrift und den Raum an. Die organisatorischen Absprachen sollten vor der Terminbestätigung abgeschlossen sein. Lassen Sie sich außerdem erklären, welche Arbeitgeberunterlagen für eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren benötigt werden. Weitere Leistungen und mögliche gesonderte Kosten werden anhand des konkreten Angebots geklärt.
Die nationalen Mindestzahlen auf die anwesenden Versicherten beziehen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss nach den DGUV-Hinweisen mindestens ein Ersthelfer zur Verfügung stehen. Bei mehr als zwanzig gelten fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Die Bezugsgröße sind jeweils die anwesenden Versicherten. Die beiden Prozentwerte beschreiben unterschiedliche Betriebsarten; sie sind nicht zwei frei wählbare Berechnungsvarianten für dieselbe betrieblich festgestellte Zuordnung.
Regelmäßig fortbilden
Für betriebliche Ersthelfer ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die benötigten Abrechnungsangaben klären
Die zuständige BG oder Unfallkasse nennt ihre Bedingungen für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Erfragen
Die erforderlichen Angaben beim eigenen Träger feststellen.
Vorbereiten
Die Unterlagen mit der Schule den tatsächlichen Teilnahmen zuordnen.
Worauf richtet sich die Angabe?
Zwei bis zwanzig anwesende Versicherte
Worauf achten?
Mindestens ein verfügbarer Ersthelfer
Mehr als zwanzig anwesende Versicherte
Worauf achten?
Der zur Betriebsart gehörende Mindestanteil
Lehrgangsnachweis und betriebliche Auswahl
Worauf achten?
Die unterschiedlichen Zuständigkeiten von Schule und Arbeitgeber
Berechnungsgrundlage und verantwortliche Stelle zuordnen
Die Angaben betreffen Mindestzahl und betriebliche Auswahl.
- Anwesende Versicherte
Die vorgeschriebene Bezugsgruppe betrachten.
- Betriebsart
Die zugehörigen fünf oder zehn Prozent zuordnen.
- Arbeitgeber
Die Zuständigkeit für die Ersthelferauswahl erkennen.
Lehrgangsnachweis und Auswahlentscheidung des Arbeitgebers unterscheiden
Die Ausbildungsstelle bescheinigt den Lehrgang bei regelmäßiger Teilnahme und wenn die Lehrkraft vom Erwerb der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugt ist. Die Auswahl geeigneter betrieblicher Ersthelfer liegt beim Arbeitgeber. Nach den DGUV-Hinweisen berücksichtigt er dafür individuelle persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen. Der Schulungsnachweis dokumentiert somit die Qualifizierung; die Auswahl bezieht sich auf die Eignung für die Funktion im Unternehmen. Beide Zuständigkeiten gehören zur betrieblichen Einordnung einer Person.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Osterburg (Altmark)
Welchen Umfang nennt die DGUV für Ausbildung und Fortbildung?
Beide regulären Lehrgangsarten umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen zusätzlich hinzu; die Angaben beschreiben den Rahmen der jeweiligen betrieblichen Qualifizierung.
Welche Gruppengröße bezeichnet die DGUV als üblich?
Für eine Ausbildungsgruppe werden zehn bis fünfzehn Personen als üblich genannt. Mit einem Ausbildungshelfer sind bis zu zwanzig Teilnehmende möglich; die Aussage bezieht sich auf die Durchführung des Lehrgangs.
Welche Stelle erläutert die Voraussetzungen der Gebührenübernahme?
Dafür ist die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse anzusprechen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte Lehrgangsgebühren direkt mit diesem Träger ab; eine direkte Erstattung an Mitgliedsunternehmen ist nicht vorgesehen.
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