Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89335 Ichenhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,7 km vom Suchpunkt

19,5 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

19,9 km vom Suchpunkt

20,2 km vom Suchpunkt

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Zum regulären Ersthelferlehrgang gehören geeignete Materialien für praktische Aufgaben. Eine tatsächliche Hilfeleistung im Ichenhausener Betrieb wird dagegen mit Angaben zum Ereignis und zur geleisteten Hilfe dokumentiert. Beide Gegenstände haben unterschiedliche Aufgaben in Schulung und betrieblicher Organisation.
Wer bereits geschult ist, hat möglicherweise einen anderen Kursbedarf als eine Person, die erstmals betrieblicher Ersthelfer werden soll. Sortieren Sie Ausbildung und Fortbildung deshalb vor der Anfrage. So lässt sich ein Angebot auf den tatsächlichen Bedarf beziehen.
Unterricht im eigenen Betrieb setzt eine Zusage der Ausbildungsstelle voraus. Beschreiben Sie den geplanten Raum und die Gruppengröße; klären Sie, was für die Durchführung noch benötigt wird. Ein öffentlicher Kurs bleibt eine mögliche Lösung, wenn einzelne Beschäftigte angemeldet werden sollen.
Erkundigen Sie sich außerdem beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach der Berechtigung zur direkten Gebührenabrechnung. Sein Verfahren und die verlangten Nachweise sollten feststehen, bevor Sie den Kurs verbindlich beauftragen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die erforderlichen Demonstrations- und Übungsmaterialien gehören zur regulären Lehrgangsleistung. Teilnehmerinformationen und Bescheinigungen sind ebenfalls vorgesehen. Für eine Übernahme berechtigter regulärer Gebühren gelten die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgesehene Unterrichtsbestandteile berücksichtigen.
Berechtigung nach dem Trägerverfahren klären.
Bedeutung
Gegenstände für die praktische Vermittlung
Bedeutung
Grundlage der betrieblichen Aufzeichnung
Bedeutung
Schutz persönlicher Ereignisangaben
Die Ausstattung des Lehrgangs umfasst nach dem DGUV-Grundsatz unter anderem zwei Wiederbelebungsübungsgeräte und ein AED-Demonstrationsgerät. Auch Verbandkästen nach DIN 13157 und DIN 13164, Übungsmatten und ein Integralhelm gehören dazu. Die Materialien decken damit mehrere Ausbildungsgegenstände ab. Für einen ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Lehrgang bleibt die vorgesehene Ausstattung erforderlich. Die Ausbildungsstelle sichert die Unterrichtsmittel für ihre Demonstrationen und praktischen Aufgaben ab.
Grundsätzlich ist für betriebliche Ersthelfende eine Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Der reguläre Lehrgang erfordert Präsenz und eigene praktische Aufgaben.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Für Unterricht und betriebliche Hilfeorganisation.
Die Lernaufgaben im Lehrgang ermöglichen.
Die tatsächliche Situation beschreiben.
Geleistete Hilfe vertraulich dokumentieren.
Für die Aufzeichnung einer Hilfeleistung nennt die DGUV Angaben zur verletzten oder erkrankten Person, zum Zeitpunkt, Ort und Hergang des Ereignisses sowie zu Art und Umfang der Verletzung oder Erkrankung. Namen von Zeugen gehören ebenfalls dazu. Die geleistete Erste Hilfe wird mit Zeitpunkt, Maßnahmen und helfender Person festgehalten. Solche Aufzeichnungen betreffen das tatsächliche Ereignis und sind vertraulich sowie gegen unberechtigten Zugriff geschützt zu behandeln.

Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten vorgesehen. Mindestens drei Pausen von insgesamt wenigstens 45 Minuten kommen hinzu. Auch ausdrücklich vereinbarter Inhouse-Unterricht berücksichtigt diesen regulären Rahmen.
Die übliche Gruppe umfasst zehn bis fünfzehn Personen. Die absolute Obergrenze beträgt zwanzig, auch bei Anwesenheit eines Ausbildungshelfers. Für von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung für Übungen und Gruppenarbeit.
Die DGUV sieht hierfür unterschiedliche Lehrgangsarten vor und integriert Fortbildung nicht in den regulären Grundkurs. Sie baut auf vorhandenen Kompetenzen auf. Die tatsächlich benötigte Art wird bei der Anfrage ausdrücklich benannt.
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