Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Werneuchen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16356 Werneuchen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Werneuchen: Schulungsbedarf auf die Anwesenheit beziehen

Werneuchener Unternehmen planen die Qualifizierung im Zusammenhang mit den tatsächlich anwesenden Beschäftigten. Ein Lehrgang allein beantwortet noch nicht, wie Hilfe am eigenen Arbeitsort gerufen wird. Ausbildung, Fortbildung und eine mögliche Inhouse-Durchführung werden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Werneuchen

Ein Werneuchener Betrieb möchte nach einer Terminänderung die Teilnehmergruppe erneut abstimmen. Fragen Sie die Schule, ob der neue Tag für die gewünschte Durchführung möglich ist. Erst die Bestätigung macht aus einem internen Vorschlag eine verlässliche Kursplanung.

Bei Inhouse-Unterricht muss auch der Raum am geänderten Tag bereitstehen. Ausbildung oder Fortbildung werden den tatsächlichen Personen zugeordnet. Einzelne offene Kursplätze können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Fragen Sie vor der Zusage nach zusätzlichen Leistungen oder Kosten der Änderung.

Bei der Besetzung auf die tatsächliche Anwesenheit sehen

Für die erforderliche Zahl der betrieblichen Ersthelfer ist die Anwesenheit der Versicherten maßgeblich. Bei zwei bis zwanzig gleichzeitig anwesenden Versicherten muss mindestens eine entsprechend qualifizierte Person zur Verfügung stehen. Prüfen Sie deshalb die eigenen Arbeitsabläufe und die tatsächliche Besetzung. Eine Person auf der gesamten Beschäftigtenliste genügt als Planungsangabe noch nicht, wenn sie am betreffenden Arbeitsort nicht anwesend ist.

Angaben für die Schulungsanfrage

Die berufliche Teilnahme anhand der Personen beschreiben.

01Bisherige Qualifikation

Anerkannte Nachweise berücksichtigen.

02Regelmäßiges Lernen

Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre.

03Durchführung

Offene Teilnahmen oder gemeinsame Inhouse-Anfrage.

Verschiedene Planungsfragen auseinanderhalten

FrageBezug
Wer ist anwesend?Betriebliche Besetzung
Wer benötigt welchen Lehrgang?Persönlicher Qualifikationsbedarf
Wie wird Hilfe herbeigerufen?Organisation am Arbeitsort

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Gebühren und eigene betriebliche Aufwendungen einordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Übernahme berechtigter Kursgebühren hängt von den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Daneben berücksichtigt der Arbeitgeber eigene Aufwendungen für Arbeitsentgelt und gegebenenfalls erforderliche Fahrten. Diese Kostenfragen werden für die tatsächlich vorgesehene Durchführung eingeordnet.

  1. Trägerverfahren

    Berechtigung und erforderliche Arbeitgeberangaben klären.

  2. Betriebliche Planung

    Arbeitszeit und erforderliche Wege berücksichtigen.

Eine geeignete Gruppe für den Unterricht vorsehen

Ein regulärer Lehrgang hat höchstens zwanzig Teilnehmende. Dieser Rahmen beschreibt die Unterrichtsgruppe und ist von der Zahl der im Betrieb benötigten Ersthelfer zu unterscheiden. Klären Sie den tatsächlichen Schulungsbedarf mit der Ausbildungsstelle.

Auch das Herbeirufen der Hilfe gehört zur Organisation

Der Betrieb muss geeignete Meldeeinrichtungen und organisatorische Maßnahmen vorsehen, damit notwendige Hilfe herbeigerufen und zum Einsatzort geleitet werden kann. Diese Aufgabe bezieht sich auf die tatsächlichen Verhältnisse vor Ort. Prüfen Sie im Unternehmen, wie der vorgesehene Ablauf funktioniert. Die Schulung vermittelt Fähigkeiten zur Ersten Hilfe; den betrieblichen Weg für das Anfordern und Heranführen weiterer Hilfe richtet das Unternehmen selbst ein.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Werneuchen

Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Für beide Lehrgänge sind jeweils neun Einheiten von 45 Minuten vorgesehen. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pause erforderlich. Die gesamte persönliche Teilnahme wird anhand der mit der Ausbildungsstelle vereinbarten Veranstaltungszeiten organisiert.

Genügt eine Online-Lerneinheit als reguläre Fortbildung?

Die reguläre Fortbildung umfasst Präsenzunterricht und praktische Aufgaben. Reine Online-Vermittlung erfüllt diesen Rahmen nicht. Wählen Sie für die vorgesehenen Beschäftigten eine geeignete Schulung, bei der die persönliche Mitarbeit im Unterricht möglich ist.

Wie wird ein Führerscheinkurs für die berufliche Aufgabe geprüft?

Entscheidend sind nach den DGUV-Angaben sowohl der Zeitpunkt als auch die Ausbildungsstelle: Der Besuch darf höchstens zwei Jahre zurückliegen und muss bei einer ermächtigten Stelle erfolgt sein. Prüfen Sie beide Voraussetzungen am persönlichen Nachweis.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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