Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56203 Höhr-Grenzhausen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,2 km vom Suchpunkt

7,2 km vom Suchpunkt

7,3 km vom Suchpunkt

7,9 km vom Suchpunkt

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Unternehmen in Höhr-Grenzhausen klären den betrieblichen Schulungsauftrag, bevor Beschäftigte eigenständig einen Kurs bestellen. Ausbildung und Fortbildung werden mit einer ermächtigten Stelle nach dem persönlichen Bedarf vereinbart. Inhouse erfordert konkrete Angaben zur Gruppe und den nutzbaren Unterrichtsbedingungen.
Ein Unternehmen aus Höhr-Grenzhausen bereitet die interne Einladung zu einem betrieblichen Kurs vor. Verwenden Sie die bestätigten Angaben der Schule zu Tag, Beginn und Unterrichtsort. Wenn noch Rückfragen offen sind, sollten sie vor der verbindlichen Weitergabe geklärt werden.
Bei einem Inhouse-Termin wird zusätzlich benannt, wer den Raum zugänglich macht. Die Teilnehmergruppe wird nach Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf abgestimmt. Für Einzelplätze kommen offene Lehrgänge infrage. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das Verfahren zur direkten Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Weitere Leistungen und mögliche Zusatzkosten werden zum konkreten Auftrag vereinbart.
Für reguläre Lehrgänge ist eine gedruckte Informationsschrift für die Teilnehmenden vorgesehen. Elektronische Informationen können diese Ausgabe ergänzen, ersetzen sie aber nicht. Die Unterlagen begleiten die vermittelten Grundlagen und können auch nach dem Besuch zum Nachlesen genutzt werden. Beziehen Sie Fragen zu den vorgesehenen Teilnehmerunterlagen auf den konkreten Lehrgang. Der praktische Präsenzunterricht bleibt dabei der Rahmen der eigentlichen Schulung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren werden nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen. Klären Sie das dafür erforderliche Verfahren und die benötigten Arbeitgeberangaben. Gesonderte Leistungen werden zum konkreten Auftrag ausdrücklich benannt, damit der vereinbarte Umfang nachvollziehbar bleibt.
Zuständigen Träger und Voraussetzungen klären.
Benötigte Angaben und gesonderte Leistungen abstimmen.
Wenn Beschäftigte für eine Ersthelferaufgabe geschult werden sollen, stimmen Sie die vorgesehene Teilnahme zuerst im Unternehmen ab. Klären Sie, welcher betriebliche Auftrag vereinbart wird und wer die Anfrage an die Ausbildungsstelle übernimmt. Die vorhandene Qualifikation gehört zur Auswahl des passenden Lehrgangs. Eine persönliche private Bestellung sollte erst erfolgen, nachdem der berufliche Anlass und der vorgesehene Anmeldeweg geklärt sind.
Information
Betrieblich veranlasste Teilnahme
Information
Passender persönlicher Lehrgang
Information
Allgemeine Fragen aus den Tätigkeiten
Die persönlichen Voraussetzungen vor der Anfrage ansehen.
Anerkannte Vorkenntnisse beachten.
Regelmäßig alle zwei Jahre planen.
Raum und Standort konkret nennen.
Fragen aus dem Arbeitsalltag können vor der Schulung gesammelt werden. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die allgemeinen Tätigkeiten der vorgesehenen Gruppe und den damit verbundenen Lernbedarf. Stimmen Sie ab, welche Fragen im vereinbarten Lehrgang berücksichtigt werden können.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Sprechen Sie mit der Ausbildungsstelle darüber, in welcher Sprache die vorgesehene Gruppe dem Unterricht folgen kann. Innerhalb des Lehrgangs wird eine einheitliche Unterrichtssprache verwendet. Ob eine geeignete Durchführung angeboten werden kann, wird konkret abgestimmt.
Die Qualifizierung einzelner Personen ist ein Bestandteil der betrieblichen Ersten Hilfe. Daneben braucht der Betrieb geeignete Informationen über Hilfeeinrichtungen und erreichbare Helfer sowie eine Unterweisung der Beschäftigten. Diese Organisation wird am eigenen Standort eingerichtet.
Nach DGUV ist die Berücksichtigung möglich, wenn der Besuch höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle stattfand. Beide Bedingungen werden am persönlichen Nachweis geprüft, bevor der weitere Schulungsbedarf eingeordnet wird.
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