Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schotten
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63679 Schotten sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
21,3 km vom Suchpunkt
Witt First Aid e. U. — Erste-Hilfe Kurs in Ranstadt
Adresse: Ziegelhüttenweg 8, 63691 Ranstadt
22,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Büdingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Vogelsbergstraße 94, 63654 Büdingen
23,5 km vom Suchpunkt
Rolf Schwarz — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Lohsteg 2, 63654 Büdingen
23,7 km vom Suchpunkt
oneplus GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Lauterbach
Adresse: Dirlammer Straße 11, 36341 Lauterbach
24,5 km vom Suchpunkt
Udo Stern — Erste-Hilfe Kurs in Büdingen
Adresse: Armstrongstr. 25, 63654 Büdingen
24,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lauterbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Lauterbach
Adresse: Hohe Bergstr. 2, 36341 Lauterbach
Schotten · Hessen
Betriebliche Ersthelfer Schotten: Gruppengröße und Teilnahme berücksichtigen
Der reguläre Lehrgang ist für eine begrenzte Gruppe vorgesehen. Gleichzeitig beruht die Bescheinigung auf der tatsächlichen Teilnahme und der Beurteilung durch die Lehrkraft. Diese beiden Bedingungen betreffen auch eine gemeinsam organisierte Veranstaltung Ihres Schottener Betriebs.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 63679
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für den Schottener Betrieb den passenden Schulungsauftrag stellen
Vielleicht möchten Sie eine einzelne Person zu einem öffentlichen Kurs schicken. Vielleicht soll eine ganze Gruppe am Schottener Betriebsstandort lernen. Diese beiden Wege können Sie vergleichen, sobald die benötigte Schulung feststeht.
Welche Voraussetzungen bringt die Gruppe mit?
Benennen Sie ausdrücklich, ob neue Ersthelfer ausgebildet werden oder bereits geschulte Beschäftigte eine Fortbildung besuchen sollen. Für Unterricht im Unternehmen kommt die Raumfrage hinzu. Ein Anbieter benötigt die Beschreibung des vorgesehenen Ortes, um eine Inhouse-Anfrage beurteilen zu können.
Vereinbaren Sie einen Termin erst nach seiner Zusage verbindlich. Vor dem Auftrag sollten auch Gebühren und weitere Leistungen geklärt sein. Für berechtigte betriebliche Teilnahmen kann das direkte Abrechnungsverfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers genutzt werden.
Mit der tatsächlichen Lehrgangsgruppe planen
Üblicherweise nehmen zehn bis fünfzehn Personen an einem Lehrgang teil. Die absolute Grenze liegt bei zwanzig, auch wenn ein Ausbildungshelfer anwesend ist. Bei von vornherein geplanten Gruppen von sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV einen Helfer für praktische Aufgaben und Gruppenarbeit. Eine betriebliche Interessentenliste kann umfangreicher sein als die einzelne Unterrichtsgruppe. Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle deshalb die konkrete Verteilung, statt alle Namen automatisch einem einzigen Lehrgang zuzuordnen.
Praktische Teilnahme persönlich ermöglichen
Der reguläre Lehrgang setzt Präsenz und praktische Aufgaben voraus. Ein ausschließlich online bereitgestellter Inhalt ersetzt diese Schulungsform nach den DGUV-Vorgaben nicht.
Die jeweilige Angabe richtig lesen
Für die Vorbereitung und den späteren Nachweis.
- Gruppe
Die tatsächlich gemeinsam Lernenden zählen.
- Anmeldung
Einen geplanten Besuch zuordnen.
- Bescheinigung
Die absolvierte persönliche Schulung belegen.
Eine Teilnahmebescheinigung nicht mit einer Buchungsbestätigung verwechseln
Die Bescheinigung wird nach regelmäßigem Besuch des Lehrgangs ausgestellt. Die Lehrkraft muss überzeugt sein, dass die teilnehmende Person die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt. Eine vorherige Anmeldung bestätigt dagegen zunächst die organisatorische Zuordnung zum Angebot. Daraus folgt noch kein Nachweis über eine absolvierte Schulung. Für die betriebliche Ablage werden die tatsächlichen Schulungsbescheinigungen der Beschäftigten benötigt; eine bloße Liste gebuchter Plätze hat einen anderen Aussagegehalt.
Die Angaben im Zusammenhang betrachten
| Angabe | Einordnung |
|---|---|
| Interessentenliste | Betrieblicher Planungsstand |
| Einzelne Lehrgangsgruppe | Begrenzte Zahl gemeinsam Lernender |
| Teilnahmebescheinigung | Nachweis des tatsächlich besuchten Lehrgangs |
Gebührenübernahme und eigene Aufwendungen unterscheiden
Die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten liegen beim Arbeitgeber. Diese Aufwendungen gehören neben der Gebührenfrage in die betriebliche Planung.
Lehrgangsgebühr
Die Trägervoraussetzungen klären.
Arbeitgeber
Arbeitsentgelt und Fahrten einbeziehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schotten
Wie umfangreich ist der reguläre Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Dieser zeitliche Rahmen gilt ebenfalls bei einer ausdrücklich vereinbarten Inhouse-Veranstaltung für die Beschäftigten.
Wie häufig ist eine Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfende werden grundsätzlich alle zwei Jahre fortgebildet. Die Fortbildung dient dem Erhalt und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Sie ist eine eigene Lehrgangsart und wird nicht in einen regulären Grundkurs integriert.
Welche Form wird für die Bestellung empfohlen?
Für die Bestellung betrieblicher Ersthelfender ist keine verbindliche Form vorgeschrieben. Die DGUV empfiehlt die schriftliche Festlegung. Der Arbeitgeber überträgt damit die betriebliche Aufgabe; der Lehrgangsbesuch ist davon zu unterscheiden.