Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wildberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72218 Wildberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
InstructorTeam — Erste-Hilfe Kurs in Wildberg
Adresse: Ginsterweg 7, 72218 Wildberg
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Calw e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Calw
Adresse: Rudolf-Diesel-Straße 15, 75365 Calw
10,9 km vom Suchpunkt
Suhm GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gäufelden
Adresse: Hämmerlestraße 14+1 6, 71126 Gäufelden
11,9 km vom Suchpunkt
M&M Lifeline GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Herrenberg
Adresse: Hertzstr. 1, 71083 Herrenberg
14,6 km vom Suchpunkt
AKADEMIE 15 Minuten fürs Überleben Joachim Böttinger und Peter Cartes GbR — Erste-Hilfe Kurs in Simmozheim
Adresse: Jahnstraße 50, 75397 Simmozheim
19,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Böblingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sindelfingen
Adresse: Umberto-Nobile-Straße 10, 71063 Sindelfingen
Betriebliche Ersthelfer Wildberg: den Unterricht für die vorgesehenen Beschäftigten organisieren
Wildberger Unternehmen planen die Qualifizierung ihrer Ersthelfenden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Ausbildung und Fortbildung werden nach den persönlichen Voraussetzungen zugeordnet. Für eine Inhouse-Schulung werden die vorgesehene Gruppe, die tatsächliche Betriebsanschrift und geeignete Unterrichtsbedingungen abgestimmt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Wildberg
Ein Wildberger Betrieb möchte mehrere Beschäftigte anmelden, hat aber noch keine endgültige Teilnehmerzahl. Fragen Sie die Schule, wann die verbindlichen Angaben benötigt werden. Vorläufige Rückmeldungen sollten intern von zugesagten Kursplätzen unterscheidbar bleiben.
Für eine Inhouse-Anfrage werden ein tatsächlicher Standort und ein nutzbarer Raum beschrieben. Die Schule ordnet Ausbildung oder Fortbildung dem Bedarf der Gruppe zu. Einzelpersonen können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberangaben zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Weitere Leistungen und mögliche zusätzliche Kosten gehören vor der Zusage geklärt.
Zwei Aufgaben verbinden
Persönliche Qualifizierung
Planung
Passenden Lehrgang vereinbaren
Inhouse-Durchführung
Planung
Konkrete Gruppe und Raum abstimmen
Örtliche Informationen
Planung
Hilfe für Beschäftigte nachvollziehbar machen
Den Zugang am vereinbarten Unterrichtstag organisieren
Bei einer Schulung im eigenen Betrieb hilft eine klare örtliche Abstimmung. Legen Sie intern fest, wer die Ausbildungsstelle am vereinbarten Tag erreichen kann und den vorgesehenen Raum zugänglich macht. Geben Sie die benötigten Informationen im Zusammenhang mit der konkreten Durchführung weiter. Falls sich diese Angaben ändern, informieren Sie die Ausbildungsstelle rechtzeitig, damit ihre Vorbereitung auf dem aktuellen Stand beruht.
Für die Schulung bereitstellen
Die Durchführung konkret abstimmen.
- Lehrgangsart
Ausbildung oder Fortbildung angeben.
- Raum
Nutzbare Bedingungen erläutern.
- Zeit
Den vollständigen Besuch einplanen.
Die Teilnahme auf den konkreten Inhouse-Lehrgang beziehen
Ein Inhouse-Wunsch beschreibt zunächst den gewünschten Unterricht im Betrieb. Für die Planung werden die Personen benannt, die diesen Lehrgang besuchen sollen, und die benötigte Schulung wird zugeordnet. Verwenden Sie diese konkrete Gruppe für die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle. Eine allgemeine Zahl aller Beschäftigten sagt allein noch nicht aus, wer für den vorgesehenen Lehrgang eingeplant ist und welche Voraussetzungen vorliegen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Kostenübernahme vor dem Auftrag klären
Berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren werden nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen. Fragen Sie die Ausbildungsstelle nach den erforderlichen Arbeitgeberangaben für die vorgesehenen Teilnahmen. Gesonderte Leistungen werden zum konkreten Auftrag ausdrücklich erläutert.
Voraussetzungen
Träger und Berechtigung prüfen.
Abrechnung
Benötigte Arbeitgeberangaben abstimmen.
Fortbildung fortlaufend berücksichtigen
Für Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden bei der Lehrgangswahl berücksichtigt. Eine neue Funktion allein begründet nicht automatisch eine erneute Grundausbildung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wildberg
Wie viele Personen dürfen regulär teilnehmen?
Die Obergrenze eines regulären Lehrgangs liegt bei zwanzig Personen. Nennen Sie bei der Anfrage den tatsächlichen Bedarf. Die Ausbildungsstelle stimmt die benötigte Durchführung ab, wenn weitere Beschäftigte geschult werden sollen.
Wie lange sind die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Berücksichtigen Sie den vollständigen Ablauf, wenn Sie die Schulungszeit für Beschäftigte organisieren.
Reicht eine ausschließlich digitale Schulung?
Reguläre betriebliche Lehrgänge werden in Präsenz mit praktischen Übungen durchgeführt. Ein reines Onlineangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Vereinbaren Sie den passenden Lehrgang und ermöglichen Sie den vorgesehenen Personen die aktive Teilnahme.