Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gommern

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 39245 Gommern sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Gommeraner Betriebe Übungsausstattung und Personenauswahl betrachten

Der DGUV-Grundsatz nennt konkrete Mengen für die Lehrgangsausstattung: mindestens zwei Wiederbelebungsgeräte und ein AED-Demonstrations- oder Trainingsgerät pro Lehrgang. Gommeraner Betriebe können daneben unterschiedliche Personengruppen in die Ersthelferauswahl einbeziehen. Entscheidend bleiben die individuellen Voraussetzungen; eine Stellenbezeichnung allein ersetzt die Auswahlentscheidung nicht.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Gommern

Ein Gommeraner Team soll am Betriebsstandort geschult werden. Beschreiben Sie der Schule den Raum und die geplante Teilnehmerzahl, bevor der Tag verbindlich vereinbart wird. Der Anbieter kann erläutern, welche Vorbereitung für praktische Übungen erforderlich ist.

Eine erreichbare Person sollte Zugang und organisatorische Rückfragen vor Ort übernehmen. Ausbildung oder Fortbildung werden dem Bedarf der tatsächlichen Gruppe zugeordnet. Einzelpersonen können offene Kurse anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren. Fragen zu zusätzlichen Leistungen und gesonderten Kosten werden vor der Buchung zum konkreten Angebot geklärt.

Worauf bezieht sich die Angabe?

Zwei Wiederbelebungsgeräte und ein AED-Gerät

Worauf achten?
Die erforderliche Lehrgangsausstattung

Gesichtsmaske und Handschuhpaar

Worauf achten?
Das Material pro teilnehmender Person

Unterschiedliche Beschäftigtengruppen

Worauf achten?
Anregungen für die individuelle Ersthelferauswahl

Bei der Personenauswahl auch unterschiedliche Beschäftigtengruppen betrachten

Die DGUV regt an, bei der Ersthelferauswahl auch Führungskräfte, neue Beschäftigte, ausländische Arbeitnehmer sowie Sicherheitsfachkräfte oder Sicherheitsbeauftragte zu berücksichtigen. In kleinen Betrieben kann sich auch die Unternehmerin oder der Unternehmer selbst ausbilden lassen. Für die Eignung zählen die individuellen persönlichen, körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Der Arbeitgeber soll sich davon überzeugen; die genannten Personengruppen sind Anregungen für die Auswahl und keine automatische Bestellung aufgrund einer Stellenbezeichnung.

Geräte pro Lehrgang und Material pro Person unterscheiden

Für einen Lehrgang verlangt der DGUV-Grundsatz mindestens zwei Geräte zum Üben der Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- oder Trainingsgerät. Eine auswechselbare Gesichtsmaske ist pro teilnehmender Person vorgesehen, ebenso ein Paar Einmalhandschuhe. Die Mengenangaben haben damit unterschiedliche Bezugsgrößen. Bei der Beschreibung der Unterrichtsausstattung wird zwischen Geräten für den ganzen Lehrgang und persönlichem Übungsmaterial unterschieden; daraus folgt keine allgemeine Mitbringpflicht der Beschäftigten.

Die Gebührenvoraussetzungen beim Träger erfragen

Der eigene Unfallversicherungsträger nennt seine Anforderungen an berechtigte Lehrgangsgebühren.

  1. Erfragen

    Die benötigten Abrechnungsangaben feststellen.

  2. Zuordnen

    Die Unterlagen mit der Schule den tatsächlichen Teilnahmen zuordnen.

Ausstattung und geeignete Personen mit konkreten Angaben betrachten

Die Mengen und Auswahlhinweise haben jeweils einen eigenen Bezug.

  • Pro Lehrgang

    Die vorgesehenen Übungsgeräte zuordnen.

  • Pro Person

    Gesichtsmaske und Handschuhpaar berücksichtigen.

  • Personenauswahl

    Unterschiedliche Beschäftigtengruppen und individuelle Eignung betrachten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Gommern

Welchen Umfang haben reguläre betriebliche Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause sind zusätzlich vorgesehen. Die Angaben beziehen sich auf den regulären Unterrichtsrahmen der jeweiligen Lehrgangsart.

Welche Form der Hilfeaufzeichnung kann verwendet werden?

Die DGUV nennt einen Meldeblock und elektronische Aufzeichnungen als Möglichkeiten. Das Unternehmen legt sein Verfahren fest; die Angaben zu tatsächlichen Hilfeleistungen bleiben vertraulich und sind vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

Welche eigenen Aufwendungen trägt der Arbeitgeber?

Nach den DGUV-Hinweisen übernimmt der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten. Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger betrifft einen anderen Kostenbestandteil; beides wird bei der internen Planung entsprechend berücksichtigt.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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