Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Grevesmühlen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23936 Grevesmühlen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordwestmecklenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Grevesmühlen
Adresse: Pelzerstr. 15, 23936 Grevesmühlen
13,0 km vom Suchpunkt
ASB KV Wismar / NWM e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gägelow
Adresse: Dorfstraße 10, 23968 Gägelow
14,4 km vom Suchpunkt
Bildungsakademie NRW — Erste-Hilfe Kurs in Ostseebad Boltenhagen
Adresse: Dünenweg 13 a, 23946 Ostseebad Boltenhagen
15,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung M-V — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Zum alten Gutshof 16, 23968 Wismar
16,3 km vom Suchpunkt
Lundt Sanitätsdienste & Ausbildung — Erste-Hilfe Kurs in Benzin
Adresse: Klein Hundorfer Weg 4, 19217 Benzin
18,2 km vom Suchpunkt
Hansestadt Wismar, Brandschutzamt — Erste-Hilfe Kurs in Wismar
Adresse: Frische Grube 13, 23966 Wismar
Grevesmühlen · Mecklenburg-Vorpommern
Betriebliche Ersthelfer Grevesmühlen: die Inhalte einer Fortbildung einordnen
Die betriebliche Fortbildung greift lebensrettende Grundlagen erneut auf und kann weitere ausgewählte Themen behandeln. Für Beschäftigte aus Grevesmühlen gibt der DGUV-Lernrahmen die Orientierung. Einzelne Themenwünsche beschreiben dabei den Lernbedarf; sie bestätigen noch kein konkretes Programm einer Ausbildungsstelle.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 23936
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die bisherigen Nachweise für die Kursanfrage zusammenstellen
Die vorgesehenen Teilnehmer und ihre Ersthelferbescheinigungen helfen der Ausbildungsstelle, Ausbildung oder Fortbildung passend mit Ihrem Grevesmühlener Unternehmen zu besprechen. Für einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge infrage kommen. Eine Inhouse-Schulung wird hinsichtlich Räumen, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich vereinbart.
Informationen vor und nach dem Unterricht bündeln
Geben Sie Zeitrahmen und benötigte Unterlagen rechtzeitig an die Beschäftigten weiter. Während des ganzen Lehrgangs müssen andere Personen die laufenden Aufgaben übernehmen können. Nach der Teilnahme ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Halten Sie eine klare Zuständigkeit für diese Dokumentation fest. Damit bleiben spätere Rückfragen und die nächste konkrete Schulungsanfrage nachvollziehbar vorbereitet, auch wenn mehrere Arbeitsbereiche beteiligt sind.
Den Abstand zur nächsten Fortbildung berücksichtigen
Die betriebliche Fortbildung ist grundsätzlich im Zweijahresrhythmus vorgesehen.
Den Notruf mit Betreuung und Wärmeerhalt zusammen sehen
Zum verbindlichen Fortbildungsstoff gehören nach dem DGUV-Lernrahmen unter anderem der Notruf, psychische Betreuung und Wärmeerhalt. Diese Inhalte stehen neben den praktischen lebensrettenden Maßnahmen. Ein betrieblicher Lehrgang beschränkt sich damit nicht auf die Bedienung eines einzelnen Geräts. Auch der Umgang mit betroffenen Menschen und die Weitergabe einer Notfallsituation sind Gegenstand des Lernens. Der Hinweis beschreibt die Themen; die konkreten Aufgaben werden durch die Lehrkraft im Unterricht angeleitet.
Den Lernbedarf verständlich benennen
Eine Themenfrage braucht einen konkreten Gegenstand.
- Verletzungen
Den gewünschten Lerngegenstand nennen.
- Betreuung
Den Umgang mit betroffenen Menschen mitbedenken.
- Veranstaltung
Das tatsächliche Programm mit der Ausbildungsstelle klären.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Inhalte und Zusatzwünsche trennen
Die reguläre Lehrgangsgebühr deckt die vorgesehenen Lehrleistungen einschließlich erforderlicher Materialien und Teilnehmerinformationen ab. Tatsächlich zusätzlich gewünschte Leistungen werden nach den DGUV-Hinweisen gesondert vereinbart. Ein Themenwunsch allein ist noch keine bezifferte Zusatzleistung.
Enthalten
Die regulären Unterrichtsbestandteile berücksichtigen.
Zusätzlich
Eine konkrete zusätzliche Leistung gesondert klären.
Die Angaben im Zusammenhang betrachten
| Angabe | Einordnung |
|---|---|
| DGUV-Lernrahmen | Verbindliche und mögliche Inhalte |
| Betrieblicher Themenwunsch | Konkreter benannter Lernbedarf |
| Veranstaltungsprogramm | Tatsächliche Planung der Ausbildungsstelle |
Besondere Verletzungsthemen im Lernrahmen erkennen
Zu den im DGUV-Grundsatz aufgeführten möglichen Fortbildungsthemen gehören unter anderem Augenverletzungen, Bauchverletzungen sowie Knochenbrüche und Gelenkverletzungen. Auch Sportverletzungen und der Umgang mit Menschen mit Behinderung werden genannt. Die Aufzählung zeigt, welche weiteren Gegenstände der Lernrahmen vorsieht. Daraus folgt nicht, dass jeder einzelne Lehrgang alle diese Themen vollständig behandelt. Besprechen Sie einen konkreten Lernbedarf mit der Ausbildungsstelle, statt aus der allgemeinen Themenliste ein zugesagtes Veranstaltungsprogramm abzuleiten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Grevesmühlen
Welcher Umfang gilt für die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Die vorgesehenen Pausen betragen insgesamt mindestens 45 Minuten zusätzlich. Dieser reguläre Rahmen gilt ebenfalls für einen ausdrücklich vereinbarten Fortbildungslehrgang am betrieblichen Inhouse-Ort.
Warum werden Ausbildung und Fortbildung getrennt angeboten?
Die Fortbildung baut auf bereits erworbenen Kenntnissen und Erfahrungen der Teilnehmenden auf. Die DGUV sieht deshalb keine Integration in die Grundausbildung vor. Beide Lehrgangsarten haben ihren jeweiligen Ausgangspunkt, obwohl ihr regulärer Umfang jeweils neun Unterrichtseinheiten beträgt.
Kann ein digitaler Informationskurs die reguläre Fortbildung ersetzen?
Die reguläre betriebliche Fortbildung verlangt Präsenz und praktische Arbeit. Ein ausschließlich digitales Informationsangebot reicht dafür nicht aus. Die ausgewählten Beschäftigten benötigen die entsprechende persönliche Teilnahme an einem qualifizierenden Lehrgang.
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