Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lollar

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35457 Lollar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Lollarer Betriebe Fortbildung und reguläre Leistungen einordnen

In der Fortbildung werden praktische Kenntnisse gesichert und vertieft. Für Lollarer Betriebe gehören dazu nach dem DGUV-Grundsatz Wiederbelebung einschließlich Beatmung und die AED-Übung in Zweihelfermethode. Zu den regulären Leistungen zählen daneben Lehrkräfte, ärztliche Aufsicht, Räume und Unterrichtsmaterial ebenso wie Teilnehmerunterlagen und Verwaltung.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Lollar

Ein Lollarer Betrieb möchte nach einer internen Änderung die Teilnehmergruppe aktualisieren. Teilen Sie der Schule den tatsächlichen Stand mit und fragen Sie, welche Angaben für die Anmeldung ergänzt werden müssen. Ausbildung und Fortbildung sollten weiterhin dem jeweiligen Bedarf entsprechen.

Bei Inhouse-Unterricht wird auch geprüft, ob Raum und Gruppengröße zusammenpassen. Einzelne offene Kurse können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert Arbeitgeberangaben und mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Fragen zu zusätzlichen Leistungen und möglichen Kosten der Änderung werden vor einer neuen verbindlichen Zusage zum konkreten Lehrgang geklärt.

Wiederholung und praktische Anwendung in der Fortbildung erkennen

Die Fortbildungsübersicht nennt die Wiederbelebung einschließlich Beatmung als Teilnehmerübung; auch der AED wird in Zweihelfermethode geübt. Kontrolle von Bewusstsein und Atmung sowie Seitenlage gehören ebenfalls zu den praktischen Aufgaben. Die Fortbildung dient dazu, vorhandenes Wissen und Können zu sichern und zu vertiefen. Die Inhalte werden innerhalb des vorgesehenen Lehrgangs angeleitet behandelt; die Aufzählung ist keine Handlungsanleitung für einen konkreten Notfall.

Was beschreibt die Angabe?

Wiederbelebung einschließlich Beatmung

Worauf achten?
Eine praktische Aufgabe der Fortbildung

AED in Zweihelfermethode

Worauf achten?
Die vorgesehene Teilnehmerübung

Räume, Lehrkräfte und Material

Worauf achten?
Bestandteile der regulären Leistungen

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Eigene Arbeitgeberaufwendungen berücksichtigen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt nach den DGUV-Hinweisen der Arbeitgeber.

  1. Lehrgangsgebühren

    Die Übernahmebedingungen beim eigenen Träger klären.

  2. Aufwendungen

    Personal- und Fahrtkosten der tatsächlichen Teilnahme vorsehen.

Die regulären Gebührenbestandteile des Lehrgangs kennen

Zu den regulären Leistungen zählt die DGUV qualifizierte Lehrkräfte, ärztliche Aufsicht und eine Veranstalterhaftpflichtversicherung. Hinzu kommen Räume, Lehr- und Übungsmaterial einschließlich Reinigung und Desinfektion sowie Unterrichtsmedien. Auch Teilnehmerinformation, Bescheinigung und Verwaltungsaufwand für den Lehrgang und die Abrechnung gehören dazu. Der Raum zählt unabhängig davon, ob er der Schule gehört, gemietet oder vom Unternehmen kostenlos bereitgestellt wird, zum beschriebenen regulären Leistungsrahmen.

Praktische Aufgaben und reguläre Leistungen berücksichtigen

Die Angaben beschreiben Unterricht und Leistungsrahmen.

  • Fortbildung

    Die genannten praktischen Teilnehmeraufgaben erkennen.

  • Lehrkräfte und Aufsicht

    Die regulären personellen Leistungen einordnen.

  • Räume und Material

    Die vorgesehenen sachlichen Leistungen berücksichtigen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Lollar

Wie umfangreich ist der reguläre Fortbildungslehrgang?

Vorgesehen sind neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause einzuplanen. Die Angabe beschreibt den regulären Umfang der Fortbildung im Rahmen der betrieblichen Ersthelferqualifizierung.

Welche Personen werden bei Hilfeaufzeichnungen berücksichtigt?

Die DGUV nennt verletzte und erkrankte Personen. Die Aufzeichnung betrifft das tatsächliche Ereignis und die geleistete Hilfe; der Dokumentationsbezug ist damit nicht auf eine sichtbare Verletzung begrenzt.

Reicht eine Fahrerlaubnis-Anerkennung für betriebliche Lehrgänge?

Eine Anerkennung für Fahrerlaubnis-Schulungen ist noch keine Ermächtigung durch die Unfallversicherungsträger. Die betriebliche Ersthelferqualifizierung erfordert eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle; die Berechtigungen werden nach ihrem jeweiligen Zweck betrachtet.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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