Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Simbach a.Inn

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84359 Simbach a.Inn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Simbach a.Inn · Bayern

Für Simbacher Betriebe Ersthelferbesetzung und Materialbedarf berücksichtigen

Bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten unterscheiden sich die Ersthelferanteile nach der Betriebsart. Simbacher Unternehmen betrachten für die Materialausstattung daneben Beschäftigtenzahl, Gefährdungen und räumliche Bedingungen. Kleine und große Verbandkästen haben definierte Normbezüge; zwei kleine können einen großen ersetzen.

Postleitzahl des Suchpunkts
84359
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6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Simbach a.Inn

Ein Simbacher Unternehmen möchte ein Angebot für seinen konkreten Betriebsstandort einholen. Nennen Sie vollständige Anschrift und Postleitzahl, damit die Inhouse-Anfrage eindeutig zugeordnet ist. Raum und Gruppengröße werden mit der Schule abgestimmt.

Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach den tatsächlichen Personen. Einzelne offene Lehrgänge können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die erforderlichen Arbeitgeberangaben und mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Fragen zu zusätzlichen Leistungen und gesonderten Kosten sollten vor der verbindlichen Buchung beantwortet sein, damit das bestätigte Angebot zur tatsächlichen Durchführung passt.

Welche Vorgabe wird zugeordnet?

Verwaltung und Handel über zwanzig

Worauf achten?
Fünf Prozent der anwesenden Versicherten

Sonstige Betriebe über zwanzig

Worauf achten?
Zehn Prozent der anwesenden Versicherten

Kleine und große Verbandkästen

Worauf achten?
DIN 13157 und DIN 13169; zwei kleine ersetzen einen großen

Die Betriebsart bei größeren Belegschaften berücksichtigen

Bei mehr als zwanzig anwesenden Versicherten sind in Verwaltungs- und Handelsbetrieben fünf Prozent Ersthelfer erforderlich, in sonstigen Betrieben zehn Prozent. Bei zwei bis zwanzig genügt als Mindestzahl ein Ersthelfer. Die maßgebliche Gruppe sind die anwesenden Versicherten. Für eine betriebliche Betrachtung werden daher deren Zahl und die zutreffende Betriebsart zusammengeführt; eine für einen anderen Betrieb genannte Prozentzahl wird nicht ungeprüft übernommen.

Personalbesetzung und Materialbedarf mit konkreten Grundlagen betrachten

Die Bezugsgrößen werden der jeweiligen Organisationsaufgabe zugeordnet.

  • Anwesende Versicherte

    Die maßgebliche Gruppe für die Ersthelferbesetzung bestimmen.

  • Betriebsart

    Den zutreffenden Mindestanteil zuordnen.

  • Materialbedarf

    Gefährdungen und räumliche Bedingungen mitberücksichtigen.

Verbandkastengröße und betriebliche Bedingungen zusammen betrachten

Für Art und Umfang des Erste-Hilfe-Materials nennt die DGUV Beschäftigtenzahl, Gefährdungen und räumliche Verhältnisse als Grundlagen. Beschrieben werden kleine Verbandkästen nach DIN 13157 und große nach DIN 13169. Zwei kleine können einen großen ersetzen. Die Ausstattung wird damit nicht allein nach dem Namen des Betriebs bestimmt: Zu berücksichtigen sind die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und die Organisation der Hilfe am Standort.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Qualifizierung fortführen

Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.

Die Voraussetzungen der Gebührenübernahme erfragen

Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt die Anforderungen für berechtigte Lehrgangsgebühren.

  1. Voraussetzungen

    Die benötigten Abrechnungsangaben beim eigenen Träger klären.

  2. Schulungsbezug

    Die Unterlagen mit der Schule den tatsächlichen Teilnahmen zuordnen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Simbach a.Inn

Welche Form der Teilnehmerinformation ist vorgesehen?

Der DGUV-Grundsatz verlangt für jede Person eine Informationsschrift, mindestens entsprechend dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Elektronische Medien sind als Ergänzung möglich, ersetzen die vorgesehene Printfassung jedoch nicht.

Welche Aufbewahrungsfrist gilt für Lehrgangsaufzeichnungen der Schule?

Die Ausbildungsstelle bewahrt die Aufzeichnungen über die durchgeführten Lehrgänge fünf Jahre auf. Auf Anforderung sind sie dem Unfallversicherungsträger vorzulegen; die Vorgabe betrifft die Dokumentation des Unterrichts bei der Schule.

Welche eigenen Aufwendungen verbleiben beim Arbeitgeber?

Die DGUV ordnet Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten dem Arbeitgeber zu. Die Übernahme berechtigter Kursgebühren durch den Unfallversicherungsträger betrifft einen anderen Kostenbestandteil; diese Unterscheidung wird bei der internen Planung berücksichtigt.

Unverbindliche Anfrage · Simbach a.Inn

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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