Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Werlte
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 49757 Werlte sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,1 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Sögel
Adresse: Ulmenstr. 8, 49751 Sögel
18,6 km vom Suchpunkt
LT. Consulting — Erste-Hilfe Kurs in Neubörger
Adresse: Tulpenstrasse 4, 26909 Neubörger
24,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cloppenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cloppenburg
Adresse: Hofkamp 2, 49661 Cloppenburg
25,9 km vom Suchpunkt
Papenburger Sicherheitsgesellschaft mbH — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Carl-Benz-Straße 2-4, 26871 Papenburg
31,1 km vom Suchpunkt
EMS-medic Erik Büter und Jens Battermann GbR - Erste Hilfe und mehr... — Erste-Hilfe Kurs in Papenburg
Adresse: Hümmlinger Weg 51, 26871 Papenburg
31,6 km vom Suchpunkt
Bildungswerk Höhl — Erste-Hilfe Kurs in Barßel
Adresse: Gewerbepark 7 a, 26676 Barßel
Betriebliche Ersthelfer Werlte: Schulungszeit und örtliche Vorbereitung organisieren
Werlter Betriebe bereiten die Ausbildung und Fortbildung ihrer Ersthelfenden mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle vor. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt. Eine Inhouse-Anfrage beschreibt den tatsächlichen Standort, den nutzbaren Raum und die vorgesehene Gruppe.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Werlte
Ein Werlter Betrieb möchte den Kursbesuch einzelner Beschäftigter an verschiedenen Tagen organisieren. Lassen Sie für jede Person einen passenden Platz bestätigen und halten Sie die jeweilige Unterrichtsanschrift fest. Eine gemeinsame Firmenanfrage bedeutet noch keinen gemeinsamen Kursraum.
Die Schule erläutert, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird und welche Angaben zur Anmeldung fehlen. Für eine spätere Gruppenschulung kann ein Inhouse-Angebot eingeholt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Zusätzliche Leistungen und Kosten werden zur jeweiligen Buchung vereinbart, bevor die Teilnahme verbindlich wird.
Die örtlichen Erste-Hilfe-Hinweise verständlich bereitstellen
Die Beschäftigten brauchen Informationen darüber, wie Hilfe gerufen wird und welche Personen oder Einrichtungen erreichbar sind. Der Arbeitgeber sorgt für geeignete Hinweise und die entsprechende Unterweisung. Diese Angaben beziehen sich auf den tatsächlichen Standort. Nutzen Sie sie, damit die örtliche Organisation für Beschäftigte nachvollziehbar ist und nicht erst im Hilfeleistungsfall erschlossen werden muss.
Die Übernahme vor der Bestellung einordnen
Der zuständige Unfallversicherungsträger regelt Voraussetzungen und Verfahren für berechtigte Lehrgangsgebühren. Klären Sie die Übernahme für die vorgesehenen Personen. Die Ausbildungsstelle erläutert die dazu benötigten Arbeitgeberangaben.
Bedarf
Konkrete Teilnahmen zugrunde legen.
Verfahren
Angaben mit der Schule abstimmen.
Einzelne Besuche und eine gemeinsame Schulung abwägen
Bei der Planung können einzelne Beschäftigte einen offenen Lehrgang besuchen oder eine Gruppe gemeinsam geschult werden. Betrachten Sie dafür den tatsächlich zusammenkommenden Bedarf. Nicht jede Person benötigt denselben nächsten Lehrgang. Eine Inhouse-Anfrage lohnt sich als konkrete Prüfung der gemeinsamen Durchführung; für einzelne Besuche beziehen Sie die jeweils bestätigte Veranstaltungsanschrift in die Planung ein.
Aufgaben zusammenführen
| Bereich | Verantwortung |
|---|---|
| Schulung | Geeigneten Lehrgang abstimmen |
| Teilnahme | Lernzeit organisieren |
| Standort | Erste-Hilfe-Hinweise bereitstellen |
Den Fortbildungsbedarf fortlaufend prüfen
Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Verwenden Sie den absolvierten persönlichen Stand für die Planung. Eine neue Funktion allein bedeutet nicht automatisch eine erneute Grundausbildung.
Für Inhouse beschreiben
Die Anfrage soll die Durchführung erkennen lassen.
- Personen
Qualifikation und Gruppe nennen.
- Raum
Nutzbare Bedingungen erklären.
- Zeit
Vollständigen Ablauf einplanen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Werlte
Welche Zeit ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung bestehen jeweils aus neun Einheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen im regulären betrieblichen Rahmen hinzu. Planen Sie die vollständigen vereinbarten Zeiten ein.
Wie groß ist eine reguläre Lehrgangsgruppe höchstens?
Nach DGUV umfasst sie höchstens zwanzig Personen. Geben Sie einen größeren Gesamtbedarf bei der Anfrage ausdrücklich an. Die Ausbildungsstelle stimmt die geeignete Durchführung und die Aufteilung in passende Gruppen mit Ihnen ab.
Wann kann ein früherer Führerscheinkurs berücksichtigt werden?
Er kommt nach DGUV in Betracht, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht wurde. Prüfen Sie beide Voraussetzungen gemeinsam am vorhandenen persönlichen Nachweis.