Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dissen am Teutoburger Wald
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 49201 Dissen am Teutoburger Wald sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,8 km vom Suchpunkt
InSan - Individuelle Sanitätsdienste Christian Müller — Erste-Hilfe Kurs in Versmold
Adresse: Wersestraße 30, 33775 Versmold
12,3 km vom Suchpunkt
B & K Akademie für präklinische Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Mittelheide 23, 49124 Georgsmarienhütte
13,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Melle e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Melle
Adresse: Bismarckstraße 17, 49324 Melle
14,4 km vom Suchpunkt
RescOff GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bissendorf
Adresse: Gewerbepark 9-11, 49143 Bissendorf
14,9 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Ortsfeuerwehr Georgsmarienhütte e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Erzlager 5, 49124 Georgsmarienhütte
17,0 km vom Suchpunkt
simutrain Notfallseminare — Erste-Hilfe Kurs in Melle
Adresse: Küsterkamp 2, 49328 Melle
Betriebliche Ersthelfer Dissen: den Kern der Fortbildung kennenlernen
Die reguläre Fortbildung betrieblicher Ersthelfender hat obligatorische Lerninhalte. Dazu zählen unter anderem eigenes Schutzverhalten, Notruf, Wundversorgung und Dokumentationsverfahren. Für die Organisation Ihres Dissener Betriebs gehören auch die tatsächliche Gruppengröße und die vorgesehenen Bedingungen größerer Lehrgangsgruppen zur konkreten Anfrage.
Den Lehrgang in die betriebliche Personalplanung aufnehmen
Wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig eine Schulung besuchen, müssen die laufenden Aufgaben trotzdem verteilt sein. Bereiten Sie in Ihrem Dissener Unternehmen die Vertretung frühzeitig vor. Alle Teilnehmer brauchen den ganzen Unterrichtszeitraum frei. Eine Kontaktperson kann Ablauf und benötigte Unterlagen gesammelt weitergeben.
Die Nachweise vor und nach der Teilnahme zusammenführen
Mit bisherigen Ersthelferbescheinigungen besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung bei der Ausbildungsstelle. Für eine Inhouse-Veranstaltung vereinbaren Sie Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich. Einzelne offene Lehrgänge können ebenso infrage kommen. Ordnen Sie nach der Teilnahme die neuen Bescheinigungen den Beschäftigten zu. So bleibt der Schulungsverlauf dokumentiert und kann bei weiteren gezielten Kursanfragen berücksichtigt werden.
Lernprogramm und Lehrgangsgruppe unterscheiden
Beide Angaben gehören zur Vorbereitung.
- Gemeinsamer Kern
Die obligatorischen Fortbildungsthemen beachten.
- Optionaler Inhalt
Den tatsächlichen Bedarf als Ergänzung benennen.
- Gruppengröße
Die vorgesehene Personenzahl des Lehrgangs angeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Lehrgangsgebühr und Arbeitgeberaufwendungen zuordnen
Die Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Für die geplante Teilnahme werden diese Positionen mit ihrer unterschiedlichen Zuständigkeit berücksichtigt.
Lehrgangsgebühr
Die Trägervoraussetzungen klären.
Arbeitgeber
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten einplanen.
Die obligatorischen Inhalte der Fortbildung mitlesen
Der DGUV-Lernrahmen nennt für die Fortbildung verbindliche Themen, darunter eigenes Schutzverhalten, Notruf und Wundversorgung. Auch die Kontrolle von Bewusstsein und Atmung sowie die betrieblichen Dokumentationsverfahren gehören dazu. Der Lehrgang knüpft an erworbene Kompetenzen an und sichert sie durch weiteres Training. Optionale Themen kommen je nach Bedarf hinzu. Eine Fortbildung besteht daher nicht ausschließlich aus frei gewählten Einzelwünschen, sondern enthält den beschriebenen gemeinsamen fachlichen Kern.
Die Fortbildung regelmäßig fortführen
Grundsätzlich ist für betriebliche Ersthelfende alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sie wird bei einer entsprechend ermächtigten Ausbildungsstelle besucht.
Bei einer größeren Gruppe die vorgesehenen Bedingungen beachten
Der übliche Rahmen eines Lehrgangs umfasst zehn bis fünfzehn Personen. Die absolute Obergrenze beträgt zwanzig, auch bei Anwesenheit eines Ausbildungshelfers. Für von Anfang an geplante Gruppen mit sechzehn bis zwanzig Teilnehmenden empfiehlt die DGUV, einen solchen Helfer für praktische Aufgaben und Gruppenarbeit einzuplanen. Die Angaben beziehen sich auf den einzelnen Lehrgang. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle deshalb die tatsächliche Zahl der Personen, für die diese Veranstaltung benötigt wird.
Die Angaben ihrem Gegenstand zuordnen
| Angabe | Gegenstand |
|---|---|
| Obligatorische Themen | Fachlicher Kern der Fortbildung |
| Optionale Themen | Ergänzung entsprechend dem Bedarf |
| Sechzehn bis zwanzig Personen | Planung eines Ausbildungshelfers empfohlen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Dissen am Teutoburger Wald
Welchen Umfang hat die reguläre betriebliche Fortbildung?
Sie umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen zusätzlich hinzu. Die Ausbildung hat denselben regulären Zeitumfang, richtet sich aber als eigene Lehrgangsart an den entsprechenden Bedarf.
Kann Fortbildung Teil eines regulären Grundkurses sein?
Nach den DGUV-Hinweisen wird die Fortbildung nicht in eine reguläre Grundausbildung integriert. Sie baut besonders auf vorhandenen Erfahrungen auf. Benennen Sie deshalb die tatsächlich benötigte Lehrgangsart bei der Ausbildungsstelle ausdrücklich.
Wie werden vorhandene medizinische Qualifikationen berücksichtigt?
Anerkannte medizinische oder rettungsdienstliche Qualifikationen können nach den DGUV-Voraussetzungen für die Ersthelferaufgabe berücksichtigt werden. Eine neue Funktion allein erfordert daher nicht automatisch eine weitere Grundausbildung. Entscheidend ist die konkret vorhandene Qualifikation.
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