Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hammelburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 97762 Hammelburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Main-Spessart — Erste-Hilfe Kurs in Gemünden
Adresse: Wernfelder Str. 1, 97737 Gemünden
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Kissingen — Erste-Hilfe Kurs in Bad Kissingen
Adresse: Landwehrstraße 3, 97688 Bad Kissingen
24,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schweinfurt — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Gorch-Fock-Str. 15, 97421 Schweinfurt
24,8 km vom Suchpunkt
Schaeffler Technologies AG & Co. KG Werksärztlicher Dienst SH/SWE-HEH — Erste-Hilfe Kurs in Schweinfurt
Adresse: Georg-Schäfer-Str. 30, 97421 Schweinfurt
32,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhön-Grabfeld — Erste-Hilfe Kurs in Bad Neustadt
Adresse: Meininger Str. 25, 97616 Bad Neustadt
35,1 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Würzburg
Adresse: Mainaustraße 45, 97082 Würzburg
Betriebliche Ersthelfer Hammelburg: Schulung und betriebliche Verfügbarkeit zusammen planen
Hammelburger Arbeitgeber planen die Qualifizierung ihrer Ersthelfenden mit einer geeigneten ermächtigten Ausbildungsstelle. Vorhandene anerkannte Qualifikationen bestimmen mit, welche Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird. Für Inhouse wird die Durchführung am Standort abgestimmt; zugleich bleibt die Erste-Hilfe-Versorgung während der Schulungszeiten zu organisieren.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Hammelburg
Ein Hammelburger Betrieb hat bereits ein Schulungsangebot erhalten und prüft nun die enthaltenen Leistungen. Fragen Sie nach, wenn zusätzliche Aufwendungen oder der Umfang des Inhouse-Tages unklar bleiben. Eine nachvollziehbare Beschreibung hilft bei der internen Freigabe.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann den Weg zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger erläutern. Weitere Leistungen werden gesondert vereinbart. Die Teilnehmergruppe wird nach Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf abgestimmt. Erst mit einem bestätigten Termin werden die Beschäftigten verbindlich eingeplant; für einzelne Personen können offene Lehrgänge angefragt werden.
Zwei Zeitperspektiven und die Durchführung berücksichtigen
| Blickpunkt | Worauf es ankommt |
|---|---|
| Während der Schulung | Betriebliche Verfügbarkeit der übrigen Ersthelfenden |
| Nach dem Lehrgang | Tatsächlich absolvierte Qualifikation |
| Am Lernort | Für die Gruppe geeignete Durchführung |
Die Fortbildung nach dem persönlichen Stand weiterführen
Für betriebliche Ersthelfende ist eine regelmäßige Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Verwenden Sie die Nachweise über absolvierte Schulungen für Ihre Übersicht. So lässt sich die weitere Qualifizierung auf den tatsächlichen Stand der Beschäftigten beziehen und ein noch offener Besuch gezielt bearbeiten.
Den regulären Schulungsumfang als Planungsgrundlage verwenden
Für reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung gelten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht. Die DGUV nennt zusätzlich insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Auch am eigenen Betriebsstandort bleibt dieser Rahmen bestehen. Die vereinbarte Veranstaltung ist deshalb ein zusammenhängender Schulungsauftrag mit praktischen Anteilen und kein frei kürzbarer Vortrag, dessen Umfang nur vom verfügbaren Besprechungsfenster abhängt.
Vor dem Auftrag die Übernahme für die tatsächlichen Teilnahmen klären
Der Unfallversicherungsträger entscheidet über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren. Stellen Sie dafür den konkreten Bedarf des Unternehmens dar. Ein allgemeiner Hinweis auf betriebliche Abrechnung ersetzt nicht die Einordnung der vorgesehenen Teilnahmen und der für sie erforderlichen Arbeitgeberangaben.
Bedarf
Vorgesehene Teilnahmen und passenden Lehrgang festhalten.
Verfahren
Erforderliche Angaben mit Träger und Ausbildungsstelle klären.
Auch während der Kursbesuche die betriebliche Erste Hilfe betrachten
Wer an einem auswärtigen Lehrgang teilnimmt, steht währenddessen am eigenen Arbeitsplatz nicht zur Verfügung. Prüfen Sie daher auch den Betrieb, der während der Schulung weiterarbeitet. Welche Ersthelfenden sind dort tatsächlich anwesend und erreichbar? Beziehen Sie die Kursbesuche in diese Betrachtung ein, statt nur die spätere Qualifikation nach Abschluss zu sehen. Die Schulung dient dem künftigen Stand der Personen; die örtliche Versorgung braucht bereits während ihrer Abwesenheit eine geeignete Organisation.
Für die Inhouse-Anfrage den Lerntermin beschreiben
Die Ausbildungsstelle benötigt den tatsächlichen Rahmen.
- Gruppe
Vorgesehene Personen und vorhandene Nachweise benennen.
- Raum
Nutzbare Bedingungen für Unterricht und Übungen erläutern.
- Zeit
Vollständigen Ablauf mit dem Betrieb abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hammelburg
Welche Bedingungen gelten für einen früheren Führerscheinkurs als Grundlage?
Der Kurs kann für die betriebliche Ersthelferfunktion in Betracht kommen, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht wurde. Beide Voraussetzungen werden geprüft. Bei einem offenen Fall ist der konkrete Nachweis mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger einzuordnen.
Welche grundlegenden räumlichen Bedingungen sind für Inhouse relevant?
Die DGUV-Anforderungen nennen unter anderem ausreichendes Licht, geeignete Sitz- und Schreibmöglichkeiten sowie Waschgelegenheiten und Toiletten. Die geplante praktische Arbeit muss ebenfalls möglich sein. Beschreiben Sie der Schule den tatsächlichen Raum, damit sie die Durchführung konkret beurteilen kann.
Wie wird eine geleistete Erste Hilfe im Betrieb festgehalten?
Für jede tatsächlich geleistete Erste Hilfe wird eine Aufzeichnung vorgesehen. Sie bleibt fünf Jahre verfügbar und wird vertraulich behandelt. Organisieren Sie einen geeigneten betrieblichen Weg dafür und informieren Sie Beschäftigte darüber, wie sie diesen nutzen können.