Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nideggen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 52385 Nideggen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,0 km vom Suchpunkt
LAIPROHELP Brandschutz Offergeld-Spitz e.K. — Erste-Hilfe Kurs in Kreuzau
Adresse: Bogheimer Weg 23, 52372 Kreuzau
7,6 km vom Suchpunkt
Notfallbildungszentrum Eifel-Rur gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kreuzau
Adresse: Marienstr. 29, 52372 Kreuzau
11,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Düren e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Düren
Adresse: Neumühle 6, 52349 Düren
13,6 km vom Suchpunkt
M&M Notfall Training GbR Michael Töfke & Michael Neumann — Erste-Hilfe Kurs in Düren
Adresse: Goebenstraße 73, 52351 Düren
15,3 km vom Suchpunkt
DerNotfall.Coach KG — Erste-Hilfe Kurs in Schleiden
Adresse: Martinstraße 4, 53937 Schleiden
15,4 km vom Suchpunkt
EHiNo-Akademie — Erste-Hilfe Kurs in Zülpich
Adresse: Albert-Schweitzer-Str. 19, 53909 Zülpich
Betriebliche Ersthelfer Nideggen: Personalbedarf und Lernort für die Schulung bestimmen
Nideggener Arbeitgeber organisieren die Schulung passend zu ihren betrieblichen Ersthelfenden. Dafür zählen der erforderliche Bedarf und die vorhandene Qualifikation der vorgesehenen Personen. Ausbildung, Fortbildung und eine mögliche Inhouse-Durchführung werden mit einer geeigneten ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Nideggen
Ein Nideggener Team möchte vor der Buchung wissen, was für einen Inhouse-Tag vorbereitet werden muss. Fragen Sie die Schule nach den Anforderungen an den vorgesehenen Raum und die Organisation vor Ort. Teilnehmerzahl und tatsächlicher Betriebsstandort gehören zur Anfrage.
Benennen Sie eine Person, die den Zugang ermöglicht und organisatorisch erreichbar ist. Ausbildung oder Fortbildung werden mit dem Anbieter dem Bedarf der Gruppe zugeordnet. Einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge anfragen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt die betriebliche Anmeldung, direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren und mögliche zusätzliche Leistungen, bevor ein Termin verbindlich bestätigt wird.
Die Grundvorgaben zur Zahl der Ersthelfenden einordnen
Die DGUV-Grundvorgaben beziehen sich auf anwesende Versicherte. Bei zwei bis zwanzig ist grundsätzlich eine Ersthelferperson erforderlich. Für mehr als zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben sowie zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Besondere Einrichtungen, darunter Kindertageseinrichtungen und Hochschulen, haben eigene Vorgaben. Prüfen Sie deshalb den zutreffenden betrieblichen Rahmen, bevor aus einer bloßen Beschäftigtenzahl ein Schulungsauftrag für bestimmte Personen entsteht.
Die weitere Qualifizierung persönlich im Blick behalten
Die Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Erfassen Sie, welche Schulungen die betreffenden Personen tatsächlich absolviert haben. Damit kann der nächste Bedarf eingeordnet werden, ohne die Funktion im Betrieb mit einem bereits erfüllten Schulungsauftrag gleichzusetzen.
Von den Grundlagen zur konkreten Teilnahme kommen
Der Auftrag soll auf nachvollziehbaren Angaben beruhen.
01Nachweise
Vorhandene anerkannte Qualifikationen betrachten.
02Lehrgang
Passende Ausbildung oder Fortbildung wählen.
03Durchführung
Tatsächliche Gruppe und Lernort angeben.
Unterschiedliche Größen richtig verwenden
Anwesende Versicherte
Wofür sie gebraucht wird
Betrieblichen Ersthelferbedarf einordnen
Vorgesehene Teilnehmende
Wofür sie gebraucht wird
Konkrete Schulung anfragen
Nutzbarer Raum
Wofür sie gebraucht wird
Durchführung für die Gruppe abstimmen
Für Inhouse eine geeignete räumliche Grundlage abstimmen
Die Schule muss am vorgesehenen Lernort regulären Unterricht durchführen können. Zum räumlichen Rahmen gehören nach DGUV unter anderem ausreichendes Licht, geeignete Sitz- und Schreibmöglichkeiten sowie Waschgelegenheiten und Toiletten. Praktische Aufgaben müssen ebenfalls möglich sein. Beschreiben Sie diese tatsächlichen Bedingungen bei Ihrer Anfrage. Wenn mehrere Räume in Betracht kommen, wird die für den Lehrgang geeignete Nutzung konkret mit der Ausbildungsstelle besprochen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Für die interne Rechnung auch die Beschäftigtenzeit berücksichtigen
Eine mögliche Übernahme regulärer Kursgebühren deckt nicht den gesamten betrieblichen Aufwand. Entgeltfortzahlung und Reisekosten liegen nach DGUV beim Arbeitgeber. Betrachten Sie diese Aufwendungen für die tatsächlich geplanten Teilnahmen zusätzlich zur Gebührenfrage und verwenden Sie dafür den vereinbarten vollständigen Lehrgangsablauf.
Gebühren
Übernahmebedingungen des zuständigen Trägers prüfen.
Betrieblicher Aufwand
Zeit und notwendige Reiseaufwendungen kalkulieren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nideggen
Wie viel Zeit braucht der reguläre betriebliche Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Im regulären betrieblichen Kurs sind zusätzlich insgesamt mindestens 45 Minuten Pause vorgesehen. Ein Inhouse-Lernort reduziert diesen Unterrichtsumfang nicht; geplant wird nach dem vollständig vereinbarten Ablauf.
Warum wird eine persönliche Teilnahme statt eines Informationsversands organisiert?
Der reguläre betriebliche Lehrgang findet in Präsenz mit praktischen Aufgaben statt. Dabei bearbeitet die Gruppe den Lernstoff unter Anleitung. Ein ausschließliches Onlineangebot oder die bloße Verteilung von Unterlagen kann diese vorgesehene Ausbildung oder Fortbildung nicht ersetzen.
Bedeutet eine neue Ersthelferaufgabe immer eine neue Grundausbildung?
Anerkannte vorhandene Qualifikationen können bereits eine geeignete Grundlage darstellen. Der neue Auftrag im Betrieb allein entscheidet daher nicht über eine wiederholte Grundausbildung. Prüfen Sie die konkreten Nachweise und klären Sie offene Anerkennungsfragen beim zuständigen Unfallversicherungsträger.