Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lorch
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73547 Lorch sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwäbisch-Gmünd e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwäbisch Gmünd
Adresse: Weißensteiner Straße 40, 73525 Schwäbisch Gmünd
12,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Göppingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Eichertstraße 1, 73035 Göppingen
15,4 km vom Suchpunkt
Medizinische Schulung Günther Haug — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Spitzwiesenweg 2, 73035 Göppingen
15,8 km vom Suchpunkt
DSA — Erste-Hilfe Kurs in Lauterstein
Adresse: Hauptstraße 30, 73111 Lauterstein
15,9 km vom Suchpunkt
WSD Fire & Rescue GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Winterbach
Adresse: Talstr. 16 -18, 73650 Winterbach
16,1 km vom Suchpunkt
Hilfsbereit - Erste Hilfe Kurse — Erste-Hilfe Kurs in Althütte
Adresse: Im Wolfsgarten 6, 71566 Althütte
Betriebliche Ersthelfer Lorch: persönliche Qualifikation und örtliche Vorbereitung prüfen
Lorcher Arbeitgeber prüfen, welche geeignete Schulung ihre vorgesehenen Ersthelfenden benötigen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt. Eine Inhouse-Durchführung wird mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle nach Gruppe und Lernort abgestimmt. Zum betrieblichen Auftrag gehört außerdem, die Erste-Hilfe-Einrichtungen am Standort zu organisieren.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Lorch
Ein Lorcher Betrieb möchte mehrere Beschäftigte in einem offenen Lehrgang anmelden. Fragen Sie nach passenden Plätzen und lassen Sie die konkrete Teilnahme bestätigen. Vorhandene Nachweise helfen der Schule bei der Zuordnung zu Ausbildung oder Fortbildung.
Erhalten die Personen unterschiedliche Termine, sollten Unterrichtsort und Beginn jeweils eindeutig weitergegeben werden. Für eine spätere Gruppenschulung kann ein Inhouse-Angebot mit einem abgestimmten Raum angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den Weg zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Erforderliche Arbeitgeberangaben und mögliche zusätzliche Kosten werden vor der Buchung geklärt.
Den Schulungsbedarf anhand vorhandener Qualifikation beurteilen
Eine neue betriebliche Ersthelferaufgabe führt nicht automatisch für jede Person zu einer erneuten Grundausbildung. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können für die Aufgabe relevant sein. Ein Führerscheinkurs kommt unter den DGUV-Voraussetzungen in Betracht, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Der Arbeitgeber betrachtet diese konkreten Nachweise bei der Zuordnung; offene Anerkennungsfragen klärt er mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger.
Die Vorbereitung umfasst verschiedene Ebenen
Qualifikation
Aufgabe
Passenden Lehrgang für die Person bestimmen
Teilnahme
Aufgabe
Besuch im Arbeitsablauf organisieren
Ausstattung
Aufgabe
Erforderliche Mittel vor Ort nutzbar halten
Eine Inhouse-Anfrage konkret beschreiben
Die Schule soll die geplante Durchführung beurteilen können.
- Personen
Schulungsbedarf und Zahl der Gruppe nennen.
- Raum
Nutzbare Möglichkeiten für Unterricht und Übungen erklären.
- Kontakt
Organisatorische Rückfragen am Standort zuordnen.
Kostenübernahme und vereinbarten Auftrag aufeinander beziehen
Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt die Voraussetzungen und das Verfahren für die Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren. Stimmen Sie diese Frage für den tatsächlich benötigten Lehrgang ab. Die Ausbildungsstelle erhält die vorgesehenen Arbeitgeberangaben; besondere zusätzlich gewünschte Leistungen werden anhand des konkreten Angebots gesondert besprochen.
Klärung
Trägerbedingungen zum benötigten Lehrgang prüfen.
Auftrag
Angaben und vereinbarten Leistungsumfang mit der Schule abstimmen.
Den Zugriff auf die Mittel für Erste Hilfe sicherstellen
Im Betrieb müssen die erforderlichen Mittel in ausreichender Menge vorhanden und leicht erreichbar sein. Die Ausstattung wird gegen schädigende Einflüsse geschützt; verbrauchtes oder unbrauchbar gewordenes Material muss ergänzt werden. Diese Anforderungen beziehen sich auf die tatsächliche betriebliche Ausstattung. Informieren Sie Beschäftigte über deren Erreichbarkeit und beziehen Sie die Aufbewahrung in die örtliche Organisation ein. So können vorhandene Kenntnisse mit den bereitgestellten Mitteln zusammenkommen.
Die reguläre Fortbildung für die Personen weiterplanen
Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie den absolvierten persönlichen Stand nachvollziehbar fest und berücksichtigen Sie ihn bei der weiteren Planung. Die fachliche Qualifizierung und die tatsächliche Verfügbarkeit der Ersthelfenden im Betrieb werden dabei zusammen betrachtet.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lorch
Welcher Zeitrahmen gilt für reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich kommen im regulären betrieblichen Rahmen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Die konkret vereinbarten Zeiten und mögliche Wege werden bei der Planung der Beschäftigten berücksichtigt.
Gehört praktisches Lernen auch zum Fortbildungslehrgang?
Die reguläre Fortbildung wird in Präsenz durchgeführt und umfasst praktische Aufgaben. Vorhandene Fähigkeiten werden dabei erneut aufgegriffen. Die Beschäftigten sollen diese Aufgaben selbst bearbeiten und Fragen mit der Lehrkraft klären können; ein reiner Informationsversand genügt dafür nicht.
Ist die Benennung im Betrieb mit einem Kursbesuch bereits vollständig erledigt?
Der Arbeitgeber trifft die personelle Entscheidung und organisiert die örtliche Erste Hilfe. Die Teilnahmebescheinigung zeigt den absolvierten Lehrgang. Sie legt jedoch nicht selbst fest, welche Beschäftigten im Arbeitsalltag für die Aufgabe vorgesehen und tatsächlich erreichbar sind.