Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Boizenburg/ Elbe

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19258 Boizenburg/ Elbe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Boizenburg: Vergiftungen als Ausbildungsthema erkennen

Zur betrieblichen Grundausbildung gehört auch das Thema Vergiftungen. Der DGUV-Grundsatz führt es als eigenes Lernziel auf. Beschäftigte aus Boizenburg begegnen damit einem Themenbereich jenseits äußerlich sichtbarer Verletzungen. Gesondert beschreibt die DGUV, wie zusätzliche Artikel von der finanzierten Schulung zu unterscheiden sind.

Die Teilnehmer nicht erst mit der Terminbestätigung einbeziehen

Besprechen Sie im Boizenburger Betrieb frühzeitig, wer den Lehrgang besuchen soll und welche bisherigen Nachweise vorliegen. Die Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung oder Fortbildung passend einordnen. Für eine gemeinsame Gruppe müssen alle Beschäftigten während der vollständigen Schulungszeit von anderen Aufgaben frei sein.

Informationen vor und nach dem Lehrgang bündeln

Eine Inhouse-Veranstaltung wird hinsichtlich Räumen, Teilnehmerzahl und Durchführung ausdrücklich vereinbart. Offene Lehrgänge können einzelne Anmeldungen abdecken. Geben Sie den Teilnehmern den Zeitrahmen und die nötigen Unterlagen rechtzeitig weiter. Nach dem Kurs ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. Eine klare Zuständigkeit hält die Dokumentation auch bei mehreren beteiligten Arbeitsbereichen zusammen und erleichtert weitere gezielte Anfragen an eine Ausbildungsstelle.

Zuerst den Arbeitsauftrag einer Übung verstehen

Wenn Ihnen der Arbeitsauftrag einer Übung unklar ist, lassen Sie zuerst erläutern, was Sie bearbeiten sollen. Diese Frage betrifft die gestellte Aufgabe. Eine spätere Rückfrage zur eigenen Ausführung kann einen anderen Gegenstand haben.

Mehrteilige Schulungen nach vollständiger Teilnahme abrechnen

Bei einer aufgeteilten Schulung erfolgt die Abrechnung nach den DGUV-Hinweisen erst, wenn alle Teile vollständig absolviert sind. Ein einzelner Abschnitt ist daher noch keine vollständig besuchte mehrteilige Veranstaltung.

  1. Teilnahme

    Alle zusammengehörigen Teile vollständig absolvieren.

  2. Abrechnung

    Den Abschluss des gesamten Lehrgangs zugrunde legen.

Kosten für die Ersthelfergruppe in Boizenburg/Elbe klären

Welche Summe Ihr Betrieb für einen Kurs in Boizenburg/Elbe selbst trägt, lässt sich erst mit der Teilnehmer- und Leistungsplanung beantworten. Für die erforderliche Ersthelferausbildung können BG oder Unfallkasse die Lehrgangsgebühren übernehmen. Die ermächtigte Schule kann diese direkt abrechnen; dafür ist die betriebliche Anmeldung nach dem jeweiligen Trägerverfahren vorzubereiten.

Vereinbaren Sie bei einem Inhouse-Termin auch den zusätzlichen Aufwand für Anfahrt und Aufbau. Hier zählen tatsächlich entstehende Mehrkosten, keine einheitliche Ortsgebühr. Werden weitere Leistungen bestellt oder eigene Beschäftigte für den Kurs freigestellt, berücksichtigen Sie diese getrennt. Der bewilligte Lehrgang und das gesamte Unternehmensbudget sind nicht dieselbe Rechengröße.

Erste-Hilfe-Kurs: Kosten und Kostenübernahme erklärt

Zusätzlich verkaufte Artikel von der Schulung unterscheiden

Nach den DGUV-Hinweisen dürfen Ausbildungsstellen zusätzliche Artikel wie Rettungsdecken oder Beatmungshilfen verkaufen. Eine dafür verlangte Zahlung muss eindeutig dem gekauften Artikel zugeordnet sein. Sie darf nicht als Zahlung für die von der Unfallversicherung finanzierte Ausbildung erscheinen. Falls Ihnen ein solcher Kauf angeboten wird, lesen Sie daher, welcher Gegenstand bezeichnet ist und wofür das Entgelt erhoben wird. Die Hinweise besagen nicht, dass jede Ausbildungsstelle solche Waren anbietet.

Lerninhalt und gekauften Gegenstand unterscheiden

Die Angaben haben verschiedene Bezüge.

  • Vergiftungen

    Ein ausdrücklich benanntes Ausbildungsziel.

  • Zusätzlicher Artikel

    Ein gesondert angebotener Gegenstand.

  • Zahlung

    Das Entgelt dem tatsächlich gekauften Artikel zuordnen.

Vergiftungen in der Themenbreite der Grundausbildung erkennen

Der DGUV-Lernrahmen nennt das Erkennen und Versorgen von Vergiftungen ausdrücklich als Ziel der Grundausbildung. Die Unterrichtsthemen beschränken sich somit nicht auf äußerlich sichtbare Verletzungen wie Wunden. Für Teilnehmende ist dieser Begriff ein eigener Gegenstand des Lernprogramms. Wenn Ihnen dazu eine Frage begegnet, können Sie sie dem entsprechenden Themenbereich zuordnen und in den Unterricht einbringen. Die fachlichen Erklärungen und die Beschäftigung mit möglichen Hilfeleistungen erfolgen im angeleiteten Lehrgang.

Angaben im jeweiligen Zusammenhang lesen

AngabeEinordnung
VergiftungenGegenstand der Grundausbildung
Zusätzlicher ArtikelEin gesondert angebotener Gegenstand
Abrechnung geteilter KurseErst nach vollständiger Teilnahme an allen Teilen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Boizenburg/ Elbe

Welcher Unterrichtsumfang ist auch bei einer Aufteilung maßgeblich?

Eine reguläre Ausbildung oder Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pausen. Die Aufteilung bezeichnet die Organisation dieses Lehrgangs und ersetzt seinen vorgesehenen Umfang nicht.

Kann eine reine Onlineveranstaltung die Schulung ersetzen?

Für die regulären betrieblichen Lehrgänge ist Präsenzunterricht mit praktischen Aufgaben vorgesehen. Eine ausschließlich online vermittelte Wissenssammlung erfüllt diesen Rahmen nicht. Berücksichtigen Sie dies bei der Auswahl für Ihre Beschäftigten.

Darf die Bescheinigung ausschließlich auf Englisch ausgestellt sein?

Die Teilnahmebescheinigung für den betrieblichen Lehrgang ist nach den DGUV-Hinweisen in deutscher Sprache auszustellen. Weitere Übersetzungen können zusätzlich hinzukommen. Die Unterrichtssprache und die Sprache dieses Nachweises sind getrennt zu betrachten.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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