Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Werther (Westf.)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33824 Werther (Westf.) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse OWL — Erste-Hilfe Kurs in Steinhagen
Adresse: Ringstr. 16, 33803 Steinhagen
6,3 km vom Suchpunkt
Meditac — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Schnatsweg 38, 33739 Bielefeld
6,5 km vom Suchpunkt
LIFEFORCEAID (LFA) — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Merianstr. 5, 33615 Bielefeld
7,0 km vom Suchpunkt
Pesic und Dierk Notfallmedizin leichtgemacht GbR — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Voltmannstr. 110, 33619 Bielefeld
9,4 km vom Suchpunkt
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbHStandort: Franziskus Hospital Bielefeld — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Kiskerstr. 26, 33615 Bielefeld
9,8 km vom Suchpunkt
ASB-RV Ostwestfalen-Lippe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Schillerstraße 44, 33609 Bielefeld
Betriebliche Ersthelfer Werther in Westfalen: eine geeignete Ausbildungsstelle beauftragen
Wertheraner Betriebe beauftragen für reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Lehrgänge eine geeignete ermächtigte Ausbildungsstelle. Die Anfrage beschreibt den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf und bei Inhouse auch die geplante Durchführung am Standort. Anerkannte vorhandene Qualifikationen der vorgesehenen Beschäftigten gehören zur Beurteilung des persönlichen Bedarfs.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Werther (Westf.)
Ein Wertheraner Betrieb möchte für die nächste Schulung eine feste interne Ansprechperson benennen. Geben Sie der Schule einen Kontakt, der Rückfragen zu Teilnehmerzahl, Termin und Anmeldung klären kann. Die bestätigten Informationen werden anschließend gesammelt an die Beschäftigten weitergegeben.
Für Inhouse-Unterricht wird zusätzlich festgelegt, wer am Standort Zugang zum Raum ermöglicht. Einzelpersonen können offene Lehrgänge anfragen. Ausbildung und Fortbildung werden nach den vorhandenen Nachweisen zugeordnet. Die ermächtigte Ausbildungsstelle nennt die Arbeitgeberangaben für die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger; gesonderte Leistungen sind vorab zu klären.
Bei Fortbildung nicht nur an neue Informationen denken
Die Fortbildung führt auch wieder in praktische Aufgaben hinein. Eine Gruppe kann Erklärungen auffrischen und Fähigkeiten unter Anleitung bearbeiten. Beschäftigte sollten diese Zeit entsprechend nutzen können, auch wenn die Veranstaltung im eigenen Unternehmen stattfindet. Geben Sie relevante Fragen aus dem Arbeitsalltag bei der Vorbereitung weiter und ermöglichen Sie eine konzentrierte Mitarbeit. Der reguläre Präsenzlehrgang wird nicht durch das bloße Verteilen aktueller Hinweise ersetzt.
Für Inhouse den Durchführungsbedarf erläutern
Drei Angaben erleichtern ein konkretes Angebot.
- Gruppe
Vorgesehene Teilnehmende und vorhandene Nachweise beschreiben.
- Standort
Schulungsanschrift und nutzbaren Raum nennen.
- Organisation
Eine erreichbare Person für Rückfragen angeben.
Die Eignung der Ausbildungsstelle auf den Auftrag beziehen
Für die betriebliche Ersthelferqualifizierung ist die Ermächtigung der Ausbildungsstelle relevant. Lassen Sie bei der Anfrage erkennen, dass Sie einen regulären betrieblichen Lehrgang benötigen. Ein allgemeines Interesse an einem Gesundheitsthema beschreibt einen anderen Auftrag als die erforderliche Ausbildung oder Fortbildung Ihrer Ersthelfenden. Bei der Auswahl wird deshalb sowohl die Ausbildungsstelle als auch die angebotene Veranstaltung auf den tatsächlich benötigten Zweck bezogen.
Den persönlichen Fortbildungsbedarf übersichtlich halten
Die regelmäßige Fortbildung betrieblicher Ersthelfender ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Erfassen Sie den absolvierten Stand der einzelnen Personen, damit die weitere Planung an tatsächlichen Schulungen anknüpft. Eine solche Übersicht unterstützt den Arbeitgeber bei der Zuordnung der passenden nächsten Teilnahme.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Gebührenübernahme für die vorgesehene Gruppe klären
Eine Anfrage mit konkreten Beschäftigten erleichtert die Prüfung, welche regulären Kursgebühren der zuständige Unfallversicherungsträger nach seinen Bedingungen übernimmt. Erfragen Sie dessen Verfahren, bevor Sie den Auftrag abschließend festlegen. Die Schule kann dazu mitteilen, welche Arbeitgeberangaben sie für die betreffende Anmeldung und Abrechnung benötigt.
Träger
Bedingungen für die geplanten Teilnahmen klären.
Schule
Benötigte Arbeitgeberangaben zur Anmeldung abstimmen.
Auftrag und Organisation zusammenführen
Lehrgang
Entscheidende Angabe
Passende Ausbildung oder Fortbildung
Durchführung
Entscheidende Angabe
Gruppengröße und nutzbarer Lernort
Betrieb
Entscheidende Angabe
Teilnahme und örtliche Hilfeorganisation
Fragen zu betrieblichen Kursen in Werther (Westf.)
Wie umfangreich ist der reguläre betriebliche Unterricht?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Im regulären betrieblichen Lehrgang kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Bei der Planung werden die vollständigen Zeiten mit der Ausbildungsstelle abgestimmt und den vorgesehenen Beschäftigten bekannt gemacht.
Kann ein bereits besuchter Führerscheinkurs berücksichtigt werden?
Für die betriebliche Ersthelferfunktion kommt dies nach DGUV in Betracht, wenn der Kurs höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Voraussetzungen werden am vorhandenen Nachweis betrachtet; die Überschrift des früheren Kurses genügt für die Einordnung nicht.
Macht der Kurs allein jemanden im Betrieb jederzeit erreichbar?
Die betriebliche Erreichbarkeit muss zusätzlich organisiert werden. Der Arbeitgeber berücksichtigt die tatsächliche Anwesenheit und die benötigte Erste-Hilfe-Versorgung im Arbeitsalltag. Ein Schulungsnachweis zeigt eine Qualifikation, aber nicht, zu welcher Zeit und an welchem Standort die betreffende Person zur Verfügung steht.
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