Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88499 Riedlingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,1 km vom Suchpunkt

20,5 km vom Suchpunkt

22,7 km vom Suchpunkt

29,1 km vom Suchpunkt

31,0 km vom Suchpunkt

33,8 km vom Suchpunkt

Für Beschäftigte Ihres Riedlinger Betriebs gehört eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten zur Schulung. Ihr Inhalt muss nach dem DGUV-Grundsatz mindestens dem genannten Handbuch zur Ersten Hilfe entsprechen. Die praktische Übersicht kennzeichnet außerdem verschiedene Lerngegenstände ausdrücklich als Übungen der Teilnehmenden.
Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welche Personen aus Ihrem Riedlinger Betrieb teilnehmen sollen. Bereits vorhandene Ersthelferbescheinigungen helfen bei der Einordnung von Ausbildung und Fortbildung. Eine Inhouse-Veranstaltung wird mit Gruppengröße, Räumen und Durchführung ausdrücklich vereinbart.
Reservieren Sie den ganzen Unterrichtszeitraum für die Beschäftigten und sorgen Sie für eine Vertretung laufender Aufgaben. Einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge besuchen. Eine zuständige Person kann die Informationen zur Teilnahme gesammelt weitergeben.
Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Bedingungen einer Gebührenübernahme. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach dessen Verfahren. Stellen Sie die angeforderten betrieblichen Angaben und Unterlagen vor der Buchung vollständig bereit.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die notwendigen Teilnehmerinformationen und die Teilnahmebescheinigungen gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Leistungsumfang. Erforderliche Unterrichts- und Übungsmaterialien sowie geeignete Medien sind ebenfalls Bestandteil der vorgesehenen betrieblichen Schulung.
Informationsschrift und Bescheinigung zuordnen.
Notwendige Materialien und Medien berücksichtigen.
| Angabe | Bezug |
|---|---|
| DGUV Information 204-007 | Inhaltliche Referenz für die Informationsschrift |
| TÜ | Kennzeichnung einer Teilnehmerübung |
| Bewusstsein, Atmung, Seitenlage | Genannte Gegenstände der praktischen Übersicht |
Jede teilnehmende Person erhält nach dem DGUV-Grundsatz eine Informationsschrift über die Lehrinhalte. Die Anforderung richtet sich auf Inhalte, die mindestens der DGUV Information 204-007 Handbuch zur Ersten Hilfe entsprechen. Die genannte Referenz beschreibt damit den erforderlichen inhaltlichen Rahmen der Unterlage. Wenn Sie nach den Teilnehmerinformationen eines Lehrgangs fragen, beziehen Sie die Frage auf diesen vorgesehenen Inhalt. Ein äußerer Umschlag oder ein verkürzter Buchtitel allein erläutert diesen Rahmen noch nicht vollständig.
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle fortgebildet.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






In der praktischen Übersicht der Grundausbildung sind das Feststellen des Bewusstseins, das Feststellen der Atemfunktion und die Seitenlage als Teilnehmerübungen aufgeführt. Die Abkürzung TÜ bezeichnet diese Lernform. Sie kennzeichnet die betreffende Aufgabe innerhalb des Programms. Beschäftigte können beim Lesen der Übersicht daher zugleich den Lerngegenstand und die zugeordnete praktische Bearbeitung erkennen. Die genannten Themen werden im fachlich angeleiteten Unterricht behandelt.
Für einen Überblick über den regulären Lehrgang.
Die vorgesehene inhaltliche Referenz betrachten.
Die benannten praktischen Lerngegenstände lesen.
Die Kennzeichnung als Teilnehmerübung verstehen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten mit je 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung berücksichtigt denselben regulären Unterrichtsrahmen für die betreffenden Teilnehmenden.
Die DGUV nennt gemeinsam einen höchstens zwei Jahre zurückliegenden Besuch und die Ausbildung bei einer entsprechend ermächtigten Stelle. Beide Voraussetzungen werden an den tatsächlich vorhandenen Nachweisen der betreffenden Person betrachtet.
Nach den DGUV-Hinweisen gibt es dafür keine verbindlich vorgeschriebene Form. Empfohlen wird eine schriftliche Bestellung durch den Arbeitgeber. Die Entscheidung betrifft die Zuordnung der Ersthelferfunktion im Unternehmen.