Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Riedlingen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 88499 Riedlingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Riedlingen: Teilnehmerunterlage und praktische Inhalte lesen

Für Beschäftigte Ihres Riedlinger Betriebs gehört eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten zur Schulung. Ihr Inhalt muss nach dem DGUV-Grundsatz mindestens dem genannten Handbuch zur Ersten Hilfe entsprechen. Die praktische Übersicht kennzeichnet außerdem verschiedene Lerngegenstände ausdrücklich als Übungen der Teilnehmenden.

Die richtige Schulung mit den bisherigen Nachweisen besprechen

Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welche Personen aus Ihrem Riedlinger Betrieb teilnehmen sollen. Bereits vorhandene Ersthelferbescheinigungen helfen bei der Einordnung von Ausbildung und Fortbildung. Eine Inhouse-Veranstaltung wird mit Gruppengröße, Räumen und Durchführung ausdrücklich vereinbart.

Reservieren Sie den ganzen Unterrichtszeitraum für die Beschäftigten und sorgen Sie für eine Vertretung laufender Aufgaben. Einzelne Mitarbeiter können offene Lehrgänge besuchen. Eine zuständige Person kann die Informationen zur Teilnahme gesammelt weitergeben.

Mögliche Kostenübernahme vorab abstimmen

Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Bedingungen einer Gebührenübernahme. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule erfolgt nach dessen Verfahren. Stellen Sie die angeforderten betrieblichen Angaben und Unterlagen vor der Buchung vollständig bereit.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Teilnehmerunterlagen im regulären Leistungsumfang berücksichtigen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die notwendigen Teilnehmerinformationen und die Teilnahmebescheinigungen gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Leistungsumfang. Erforderliche Unterrichts- und Übungsmaterialien sowie geeignete Medien sind ebenfalls Bestandteil der vorgesehenen betrieblichen Schulung.

  1. Persönliche Unterlagen

    Informationsschrift und Bescheinigung zuordnen.

  2. Unterrichtsmittel

    Notwendige Materialien und Medien berücksichtigen.

Bezeichnungen der Unterlagen und Aufgaben

AngabeBezug
DGUV Information 204-007Inhaltliche Referenz für die Informationsschrift
TÜKennzeichnung einer Teilnehmerübung
Bewusstsein, Atmung, SeitenlageGenannte Gegenstände der praktischen Übersicht

Die Inhaltsanforderung der Informationsschrift mitlesen

Jede teilnehmende Person erhält nach dem DGUV-Grundsatz eine Informationsschrift über die Lehrinhalte. Die Anforderung richtet sich auf Inhalte, die mindestens der DGUV Information 204-007 Handbuch zur Ersten Hilfe entsprechen. Die genannte Referenz beschreibt damit den erforderlichen inhaltlichen Rahmen der Unterlage. Wenn Sie nach den Teilnehmerinformationen eines Lehrgangs fragen, beziehen Sie die Frage auf diesen vorgesehenen Inhalt. Ein äußerer Umschlag oder ein verkürzter Buchtitel allein erläutert diesen Rahmen noch nicht vollständig.

Die gekennzeichneten Übungen im Programm erkennen

In der praktischen Übersicht der Grundausbildung sind das Feststellen des Bewusstseins, das Feststellen der Atemfunktion und die Seitenlage als Teilnehmerübungen aufgeführt. Die Abkürzung TÜ bezeichnet diese Lernform. Sie kennzeichnet die betreffende Aufgabe innerhalb des Programms. Beschäftigte können beim Lesen der Übersicht daher zugleich den Lerngegenstand und die zugeordnete praktische Bearbeitung erkennen. Die genannten Themen werden im fachlich angeleiteten Unterricht behandelt.

Inhaltsrahmen und Lernform unterscheiden

Für einen Überblick über den regulären Lehrgang.

  • Informationsschrift

    Die vorgesehene inhaltliche Referenz betrachten.

  • Programmübersicht

    Die benannten praktischen Lerngegenstände lesen.

  • TÜ

    Die Kennzeichnung als Teilnehmerübung verstehen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Riedlingen

Wie viele Unterrichtseinheiten haben reguläre Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten mit je 45 Minuten. Hinzu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung berücksichtigt denselben regulären Unterrichtsrahmen für die betreffenden Teilnehmenden.

Wann kommt ein Führerscheinkurs betrieblich in Betracht?

Die DGUV nennt gemeinsam einen höchstens zwei Jahre zurückliegenden Besuch und die Ausbildung bei einer entsprechend ermächtigten Stelle. Beide Voraussetzungen werden an den tatsächlich vorhandenen Nachweisen der betreffenden Person betrachtet.

Ist für die Bestellung eine verbindliche Form vorgeschrieben?

Nach den DGUV-Hinweisen gibt es dafür keine verbindlich vorgeschriebene Form. Empfohlen wird eine schriftliche Bestellung durch den Arbeitgeber. Die Entscheidung betrifft die Zuordnung der Ersthelferfunktion im Unternehmen.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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