Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Engen

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78234 Engen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Engen: Bedarf und passende Schulungen zusammen planen

Für Engener Betriebe beginnt die Schulungsplanung mit den Personen, die im Arbeitsalltag für Erste Hilfe gebraucht werden. Der Arbeitgeber betrachtet den betrieblichen Bedarf und die vorhandenen Qualifikationen. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle wird für geeignete Ausbildung, Fortbildung oder eine abgestimmte Inhouse-Durchführung beauftragt.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Engen

Ein Engener Team soll am Betriebsstandort geschult werden, der Tagesablauf ist aber noch nicht abgestimmt. Fragen Sie die Schule nach dem vorgesehenen Beginn und dem organisatorischen Rahmen. Die Beschäftigten sollten für die vollständige Teilnahme eingeplant sein.

Raum und praktische Vorbereitung werden mit dem Anbieter besprochen. Eine vor Ort erreichbare Person kann den Zugang ermöglichen und Rückfragen beantworten. Ausbildung und Fortbildung werden nach Bedarf der Gruppe gewählt. Lassen Sie sich die benötigten Angaben zur betrieblichen Anmeldung, mögliche direkte Gebührenabrechnung und zusätzliche Kosten vor der Buchung erläutern.

Den eigenen Standort als Lernumgebung vorbereiten

Eine Schulung im Unternehmen braucht eine klare räumliche Vereinbarung. Nennen Sie der Ausbildungsstelle den vorgesehenen Raum und erläutern Sie, wie er während des Lehrgangs verfügbar ist. Unterrichtsmaterial und praktische Aufgaben müssen dort passend eingesetzt werden können. Regeln Sie intern, wie die Lehrkraft Zugang erhält und wer bei organisatorischen Rückfragen erreichbar ist. Damit wird aus einer allgemeinen Inhouse-Idee eine konkret prüfbare Anfrage.

Die erforderliche Zahl auf die betriebliche Situation beziehen

Nach DGUV Vorschrift 1 ist bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten grundsätzlich eine Ersthelferperson erforderlich. Bei mehr als zwanzig gelten grundsätzlich fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben und zehn Prozent in sonstigen Betrieben. Für bestimmte Einrichtungen, etwa Kindertageseinrichtungen und Hochschulen, bestehen besondere Vorgaben. Maßgeblich ist daher der zutreffende betriebliche Rahmen. Eine Zahl aus der gesamten Personalliste beantwortet noch nicht, welche Personen zu einer konkreten Arbeitszeit anwesend sind.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für die Gebührenübernahme die zuständige Stelle einbeziehen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die Unfallversicherungsträger regeln, für wen und nach welchem Verfahren Lehrgangsgebühren übernommen werden. Fragen Sie deshalb nach den Bedingungen für Ihren tatsächlichen Bedarf und stimmen Sie die Unterlagen mit der Ausbildungsstelle ab. Die interne Planung berücksichtigt daneben mögliche weitere vereinbarte Aufwendungen und den Einsatz der Beschäftigten während des Schulungstags.

  1. Prüfen

    Zutreffenden Träger und übernahmefähige Teilnahmen klären.

  2. Vorbereiten

    Geforderte Arbeitgeberunterlagen für die Schule bereitstellen.

Drei Entscheidungen für die Planung

EntscheidungBezug
Wie viele Ersthelfende?Anwesenheit und zutreffender betrieblicher Rahmen
Welcher Lehrgang?Persönliche Qualifikation
Wo findet er statt?Offener Kurs oder vereinbarter Inhouse-Ort

Den Bedarf in konkrete Teilnahmen übersetzen

Vor der Buchung werden mehrere Fragen geklärt.

  • Vorbildung

    Vorhandene anerkannte Nachweise sichten.

  • Lehrgang

    Geeignete Ausbildung oder Fortbildung abstimmen.

  • Arbeitsalltag

    Verfügbarkeit der Ersthelfenden weiterhin organisieren.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Engen

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Was muss die örtliche Organisation im Notfall ermöglichen?

Hilfe muss herbeigerufen und an den richtigen Ort geleitet werden können. Prüfen Sie die dafür vorgesehenen Einrichtungen und organisatorischen Maßnahmen am tatsächlichen Standort. Ein Lehrgang vermittelt die fachlichen Grundlagen; die Erreichbarkeit im eigenen Betrieb wird zusätzlich organisiert.

Ist der Inhouse-Lehrgang wegen des kurzen Wegs kürzer?

Der reguläre Schulungsumfang ändert sich durch den Lernort nicht: Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Die Betriebsadresse spart keine Unterrichtseinheiten. Hinzu kommen die vorgesehenen Pausen, die im betrieblichen Standard insgesamt mindestens 45 Minuten betragen.

Werden vorhandene berufliche Qualifikationen bei der Kurswahl berücksichtigt?

Ja, anerkannte Vorkenntnisse können für die betriebliche Ersthelferfunktion relevant sein. Prüfen Sie die konkreten Nachweise, bevor eine erneute Grundausbildung bestellt wird. Bei Unsicherheit hilft eine Einordnung durch den zuständigen Unfallversicherungsträger, statt allein aus dem Stellenwechsel einen Kurs abzuleiten.

Unverbindliche Anfrage · Engen

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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