Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Steinheim an der Murr

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71711 Steinheim an der Murr sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Steinheim an der Murr: Schulung und örtliche Organisation verbinden

Steinheimer Unternehmen brauchen qualifizierte Ersthelfende und nachvollziehbare Abläufe am Standort. Die Lehrgangsbestellung ist ein Teil dieser Aufgabe. Prüfen Sie den persönlichen Schulungsbedarf und stimmen Sie öffentliche Besuche oder Inhouse-Unterricht ab. Daneben bleiben Meldewege und die Dokumentation geleisteter Erster Hilfe im Unternehmen zu organisieren.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Steinheim an der Murr

Ein Steinheimer Betrieb möchte die Ansprechpartner für einen Inhouse-Kurs festlegen. Die Person, die das Angebot annimmt, ist am Unterrichtstag möglicherweise nicht selbst vor Ort. Teilen Sie der Schule deshalb rechtzeitig mit, wer Raumzugang und organisatorische Rückfragen übernimmt.

Die endgültigen Angaben werden zusammen mit Anschrift, Beginn und Teilnehmergruppe bestätigt. Für Einzelplätze in offenen Lehrgängen erhalten die jeweiligen Beschäftigten die Kursinformationen direkt weitergegeben. Fragen zur Ausbildung oder Fortbildung sollten vor der Anmeldung geklärt sein. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den Abrechnungsweg berechtigter betrieblicher Kursgebühren und zusätzliche Leistungen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Fortbildungsplanung mit den absolvierten Lehrgängen weiterführen

Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre Fortbildung vorgesehen. Lassen Sie sich entsprechende Nachweise vorlegen. Ein geplanter Termin kann sich ändern oder ausfallen; für den persönlichen Stand zählt daher, was tatsächlich absolviert wurde, und nicht nur die intern vorgesehene Anmeldung.

Die geleistete Hilfe gesondert dokumentieren

Jede tatsächlich geleistete Erste Hilfe ist nach DGUV aufzuzeichnen. Diese Angaben müssen fünf Jahre verfügbar gehalten und vertraulich behandelt werden. Eine Kursbescheinigung hat dagegen die Aufgabe, einen absolvierten Lehrgang nachzuweisen. Halten Sie diese Zwecke auseinander. Die betriebliche Organisation braucht eine geeignete Dokumentation von Hilfeleistungen unabhängig davon, wann der nächste Ausbildungs- oder Fortbildungstermin für die benannten Beschäftigten vorgesehen ist.

Den Inhouse-Wunsch konkret beschreiben

Die Durchführung braucht eine nachvollziehbare Grundlage.

01Gruppe

Vorgesehene Personen und Schulungsbedarf nennen.

02Ort

Den tatsächlichen Betriebsstandort und Raum erläutern.

03Ablauf

Vollständige Teilnahme ohne gewöhnliche Nebenaufgaben ermöglichen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für reguläre Gebühren den zutreffenden Abrechnungsweg kennen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Der zuständige Unfallversicherungsträger erläutert die Bedingungen für berechtigte betriebliche Teilnahmen. Nach dem entsprechenden Verfahren rechnet die ermächtigte Ausbildungsstelle reguläre Lehrgangsgebühren direkt ab. Klären Sie offene Angaben vor dem Besuch, damit der beauftragte Kurs und die tatsächlichen Personen der Gebührenabrechnung zugrunde liegen.

  1. Vor der Anmeldung

    Bedingungen und benötigte betriebliche Angaben erfragen.

  2. Bei der Durchführung

    Die vereinbarten Angaben zur Teilnahme bereitstellen.

Organisationsfragen an fachliche Ansprechpartner richten

Die Ausbildungsstelle kann erläutern, wie ihre Lehrgänge durchgeführt werden und welche Veranstaltung zu einer Anfrage passt. Bei Fragen zur Organisation im Betrieb unterstützen außerdem Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Präventionsbereich des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Beschreiben Sie das konkrete Anliegen. Die fachliche Beratung zur örtlichen Organisation ist eine andere Aufgabe als die Entscheidung über einen freien Schulungsplatz oder eine Inhouse-Durchführung am gewünschten Tag.

Drei Bestandteile betrieblicher Vorsorge

BestandteilAufgabe
QualifikationGeeignete Kenntnisse und Fähigkeiten
MeldeorganisationHilfe herbeirufen und zum Einsatzort leiten
DokumentationTatsächlich geleistete Erste Hilfe aufzeichnen

Fragen zu betrieblichen Kursen in Steinheim an der Murr

Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten mit je 45 Minuten, also 405 Minuten Unterricht. Die zusätzlichen Pausen verlängern den Aufenthalt. Planen Sie die vollständige bestätigte Veranstaltung und bei externen Besuchen auch die jeweiligen Wege für die Teilnehmenden ein.

Wer entscheidet über die Benennung der Ersthelfenden?

Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen für die betriebliche Aufgabe aus. Dabei gehört die Bereitschaft zur Übernahme dazu. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festhaltung der Bestellung; der Nachweis eines Lehrgangs ersetzt diese Entscheidung im Unternehmen nicht.

Können reine Onlineinhalte einen regulären betrieblichen Lehrgang ersetzen?

Die regulären Aus- und Fortbildungen werden in Präsenz durchgeführt. Praktische Aufgaben sind Teil des Lernens. Ein digitales Informationsangebot genügt dafür nicht; die vorgesehenen Personen benötigen die tatsächliche Teilnahme am geeigneten Lehrgang einer ermächtigten Ausbildungsstelle.

Unverbindliche Anfrage · Steinheim an der Murr

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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