Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57489 Drolshagen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,9 km vom Suchpunkt

6,3 km vom Suchpunkt

10,5 km vom Suchpunkt

12,5 km vom Suchpunkt

14,6 km vom Suchpunkt

16,1 km vom Suchpunkt

Bei der Ersthelferqualifizierung erhalten die Teilnehmenden Unterlagen mit unterschiedlichen Funktionen. Daneben gibt es Aufzeichnungen zur Lehrgangsdurchführung und zu tatsächlichen Hilfeleistungen im Betrieb. Drolshagener Unternehmen ordnen die Angaben nach ihrem Gegenstand ein: Lerninhalt, Teilnahme oder dokumentiertes Ereignis. Auch eine Aufbewahrungsfrist wird mit der jeweiligen Dokumentenart verbunden.
Ein Drolshagener Betrieb möchte einen Kurs nach einer personellen Änderung neu abstimmen. Teilen Sie der Schule die tatsächliche Gruppe mit und fragen Sie, ob Ausbildung oder Fortbildung weiterhin passend zugeordnet sind. Geänderte Teilnehmerangaben sollten vor der Buchung bekannt sein.
Bei Inhouse-Unterricht wird zusätzlich geprüft, ob Raum und Gruppengröße zusammenpassen. Einzelne offene Lehrgänge können gesondert angefragt werden. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die betriebliche Anmeldung und mögliche direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen und mögliche Kosten einer Änderung werden vor einer verbindlichen Zusage geklärt.
Die Bezeichnung macht den Bezug der Angaben verständlich.
Lerninhalt und Teilnahmenachweis unterscheiden.
Ein tatsächliches Hilfeereignis beschreiben.
Die Aufbewahrungsdauer dem jeweiligen Dokument zuordnen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Nach den DGUV-Hinweisen übernimmt der Unfallversicherungsträger nur Gebühren für tatsächlich anwesende Teilnehmende.
Die tatsächlich anwesenden Personen dem Lehrgang zuordnen.
Bei Änderungen die vereinbarten Bedingungen der Schule klären.
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Im regulären Lehrgang erhält jede teilnehmende Person eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten, mindestens entsprechend dem Handbuch zur Ersten Hilfe. Die Teilnahmebescheinigung hat eine andere Funktion: Sie wird nach regelmäßigem Besuch ausgestellt, wenn die Lehrkraft vom Vorliegen der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugt ist. Die beiden Unterlagen gehören zur Qualifizierung, beschreiben aber unterschiedliche Zwecke: Lehrinhalte zum Nachlesen und den vorgesehenen Nachweis der Teilnahme.
Für Lehrgangsaufzeichnungen der Ausbildungsstelle sieht der DGUV-Grundsatz eine Aufbewahrung von fünf Jahren vor. Die DGUV nennt auch für betriebliche Aufzeichnungen über Hilfeleistungen fünf Jahre. Die gleiche Jahreszahl bezieht sich auf zwei verschiedene Gegenstände: dort die Durchführung eines Lehrgangs, hier ein tatsächliches Hilfeereignis. Wenn die Aufbewahrung erläutert wird, gehört deshalb die jeweilige Dokumentenart zur Fristangabe, damit ihr Gegenstand eindeutig bleibt.
Worauf achten?
Unterlagen der Ausbildungsstelle
Worauf achten?
Betriebliche Aufzeichnung über die Hilfeleistung
Worauf achten?
Die jeweilige Dokumentenart mitbenennen
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Diese Angabe bezieht sich auf die fortlaufende Qualifizierung; eine Aufbewahrungsfrist für betriebliche Hilfeaufzeichnungen beschreibt dagegen einen anderen Gegenstand.
Für Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vorgesehen. Dazu kommen mindestens 45 Minuten Pause. Die benötigte Lehrgangsart wird passend zum jeweiligen Qualifizierungsschritt angefragt.
Für die Bestellung betrieblicher Ersthelfer ist keine verbindliche Form vorgeschrieben. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Bestellung. Der Arbeitgeber wählt die Personen aus und überträgt ihnen die Aufgabe im Betrieb.