Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ludwigslust

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19288 Ludwigslust sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ludwigslust · Mecklenburg-Vorpommern

Betriebliche Ersthelfer Ludwigslust: den Fortbildungsstand und die örtliche Ausstattung im Blick halten

Ludwigsluster Unternehmen halten die Qualifikation ihrer Ersthelfenden aktuell und organisieren Hilfe am eigenen Standort. Für anstehende Schulungen werden vorhandene Nachweise geprüft. Öffentliche Lehrgänge und Inhouse-Aufträge sind mögliche Formen der Durchführung; die Auswahl richtet sich nach dem tatsächlich benötigten Unterricht und der vorgesehenen Teilnahme.

Postleitzahl des Suchpunkts
19288
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Ludwigslust

Eine Ludwigsluster Firma hat eine Anfrage für einen Kurs im Betrieb gestellt. Bevor die Planung intern weitergeht, sollte klar sein, ob die Schule den vorgeschlagenen Raum und Tag bestätigt hat. Notieren Sie noch offene Fragen, statt die Anfrage bereits als festen Auftrag zu behandeln.

Die tatsächliche Gruppe und ihr Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf werden mit dem Anbieter abgestimmt. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge angefragt werden. Besprechen Sie auch die benötigten Angaben zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen werden zum bestätigten Angebot vereinbart.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Eine gemeinsame Veranstaltung braucht passende Teilnehmende

Für einen Gruppenauftrag werden die benötigten Kursarten vor der Terminbestellung geklärt. Dass Personen in derselben Abteilung arbeiten, macht ihre Ausgangsqualifikationen nicht gleich. Nennen Sie der Schule die betreffenden Nachweise und den Umfang Ihrer Anfrage, bevor Sie von einer gemeinsamen Durchführung für alle ausgehen.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Reguläre Gebühren und eigene betriebliche Aufwendungen einplanen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Bei berechtigten Teilnahmen erfolgt die reguläre Gebührenabrechnung direkt zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger. Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleiben dagegen beim Unternehmen. Die Anfrage nach einem Inhouse-Kurs sollte daher sowohl den regulären Gebührenweg als auch den eigenen betrieblichen Organisationsaufwand berücksichtigen.

  1. Berechtigung

    Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse klären.

  2. Betrieblicher Aufwand

    Abwesenheit und eigene Kosten intern berücksichtigen.

Den passenden Unterricht anfragen

Die Anfrage soll den tatsächlichen persönlichen Bedarf zeigen.

01Nachweis

Bisherige Ausbildung oder anerkannte Qualifikation prüfen.

02Lehrgang

Ausbildung oder Fortbildung entsprechend abstimmen.

03Durchführung

Einzelplatz oder geeigneten Gruppenauftrag wählen.

Das Erste-Hilfe-Material im Betrieb nutzbar halten

Neben geschulten Personen braucht der Standort ausreichendes Erste-Hilfe-Material. Es muss schnell erreichbar und leicht zugänglich sein, gegen schädigende Einflüsse geschützt werden und erforderlichenfalls rechtzeitig ergänzt oder erneuert werden. Prüfen Sie diese örtlichen Voraussetzungen im Rahmen Ihrer Organisation. Der nächste Lehrgang ersetzt nicht die Versorgung am Standort; auch bei einem externen Kursbesuch bleibt die betriebliche Materialbereitstellung eine eigene Aufgabe.

Unterlagen mit verschiedener Aufgabe

Kursanmeldung

Bedeutung
Vorgesehenen Besuch organisieren

Schulungsnachweis

Bedeutung
Absolvierte Qualifikation belegen

Hilfeleistungsdokumentation

Bedeutung
Tatsächlich geleistete Erste Hilfe festhalten

Eine fällige Fortbildung nicht mit einer bloßen Anmeldung verwechseln

Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der Arbeitgeber lässt sich den Nachweis über die tatsächliche Schulung vorlegen. Ist das Intervall ausnahmsweise überschritten, erlaubt die DGUV zunächst den weiteren Einsatz, verlangt aber die Fortbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine solche Ausnahme wird daher nicht zu einem beliebig verlängerten Planungsabstand. Ordnen Sie den persönlichen Stand anhand der vorhandenen Nachweise ein.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Ludwigslust

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie viel Unterricht haben Ausbildung und Fortbildung?

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht; Pausen kommen hinzu. Reservieren Sie für den Besuch die ganze bestätigte Veranstaltung und berücksichtigen Sie bei einer auswärtigen Teilnahme die persönlichen Wege.

Kann regelmäßige berufliche Erste-Hilfe-Praxis bei einer anerkannten Qualifikation zählen?

Die DGUV sieht für entsprechend qualifizierte Personen besondere Möglichkeiten vor, als fortgebildet zu gelten, etwa durch vergleichbare regelmäßige Bildungsmaßnahmen oder regelmäßige Erste-Hilfe-Tätigkeit in der entsprechenden beruflichen oder ehrenamtlichen Funktion. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen statt allein eine Berufsbezeichnung zu verwenden.

Was ist am Standort für einen Inhouse-Tag vorzubereiten?

Die Lehrkraft braucht geeignete Bedingungen für den Unterricht mit der vereinbarten Gruppe. Stimmen Sie den Raum mit der Schule ab und organisieren Sie die betrieblichen Abläufe so, dass die Beschäftigten während der Veranstaltung ihre praktischen Aufgaben ohne gewöhnliche Nebenarbeiten bearbeiten können.

Unverbindliche Anfrage · Ludwigslust

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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