Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 19288 Ludwigslust sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Ludwigslust · Mecklenburg-Vorpommern
Ludwigsluster Unternehmen halten die Qualifikation ihrer Ersthelfenden aktuell und organisieren Hilfe am eigenen Standort. Für anstehende Schulungen werden vorhandene Nachweise geprüft. Öffentliche Lehrgänge und Inhouse-Aufträge sind mögliche Formen der Durchführung; die Auswahl richtet sich nach dem tatsächlich benötigten Unterricht und der vorgesehenen Teilnahme.

Eine Ludwigsluster Firma hat eine Anfrage für einen Kurs im Betrieb gestellt. Bevor die Planung intern weitergeht, sollte klar sein, ob die Schule den vorgeschlagenen Raum und Tag bestätigt hat. Notieren Sie noch offene Fragen, statt die Anfrage bereits als festen Auftrag zu behandeln.
Die tatsächliche Gruppe und ihr Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf werden mit dem Anbieter abgestimmt. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge angefragt werden. Besprechen Sie auch die benötigten Angaben zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen werden zum bestätigten Angebot vereinbart.

Für einen Gruppenauftrag werden die benötigten Kursarten vor der Terminbestellung geklärt. Dass Personen in derselben Abteilung arbeiten, macht ihre Ausgangsqualifikationen nicht gleich. Nennen Sie der Schule die betreffenden Nachweise und den Umfang Ihrer Anfrage, bevor Sie von einer gemeinsamen Durchführung für alle ausgehen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Bei berechtigten Teilnahmen erfolgt die reguläre Gebührenabrechnung direkt zwischen Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger. Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleiben dagegen beim Unternehmen. Die Anfrage nach einem Inhouse-Kurs sollte daher sowohl den regulären Gebührenweg als auch den eigenen betrieblichen Organisationsaufwand berücksichtigen.
Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse klären.
Abwesenheit und eigene Kosten intern berücksichtigen.
Die Anfrage soll den tatsächlichen persönlichen Bedarf zeigen.
Bisherige Ausbildung oder anerkannte Qualifikation prüfen.
Ausbildung oder Fortbildung entsprechend abstimmen.
Einzelplatz oder geeigneten Gruppenauftrag wählen.
Neben geschulten Personen braucht der Standort ausreichendes Erste-Hilfe-Material. Es muss schnell erreichbar und leicht zugänglich sein, gegen schädigende Einflüsse geschützt werden und erforderlichenfalls rechtzeitig ergänzt oder erneuert werden. Prüfen Sie diese örtlichen Voraussetzungen im Rahmen Ihrer Organisation. Der nächste Lehrgang ersetzt nicht die Versorgung am Standort; auch bei einem externen Kursbesuch bleibt die betriebliche Materialbereitstellung eine eigene Aufgabe.
Bedeutung
Vorgesehenen Besuch organisieren
Bedeutung
Absolvierte Qualifikation belegen
Bedeutung
Tatsächlich geleistete Erste Hilfe festhalten
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Der Arbeitgeber lässt sich den Nachweis über die tatsächliche Schulung vorlegen. Ist das Intervall ausnahmsweise überschritten, erlaubt die DGUV zunächst den weiteren Einsatz, verlangt aber die Fortbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine solche Ausnahme wird daher nicht zu einem beliebig verlängerten Planungsabstand. Ordnen Sie den persönlichen Stand anhand der vorhandenen Nachweise ein.

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht; Pausen kommen hinzu. Reservieren Sie für den Besuch die ganze bestätigte Veranstaltung und berücksichtigen Sie bei einer auswärtigen Teilnahme die persönlichen Wege.
Die DGUV sieht für entsprechend qualifizierte Personen besondere Möglichkeiten vor, als fortgebildet zu gelten, etwa durch vergleichbare regelmäßige Bildungsmaßnahmen oder regelmäßige Erste-Hilfe-Tätigkeit in der entsprechenden beruflichen oder ehrenamtlichen Funktion. Prüfen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen statt allein eine Berufsbezeichnung zu verwenden.
Die Lehrkraft braucht geeignete Bedingungen für den Unterricht mit der vereinbarten Gruppe. Stimmen Sie den Raum mit der Schule ab und organisieren Sie die betrieblichen Abläufe so, dass die Beschäftigten während der Veranstaltung ihre praktischen Aufgaben ohne gewöhnliche Nebenarbeiten bearbeiten können.
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