Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hauzenberg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 94051 Hauzenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Für Hauzenberger Betriebe den eigenen Lehrgangsrahmen kennen

Ausbildung und Fortbildung sind eigene Lehrgangsarten. Hauzenberger Betriebe berücksichtigen bei der Anfrage, dass Fortbildungsteilnehmende nicht in eine Ausbildung integriert werden dürfen. Für die Fortbildung beschreibt der DGUV-Grundsatz verpflichtende Inhalte und ergänzende, am Bedarf ausgerichtete Themen; der reguläre Unterricht bleibt dabei der gemeinsame Qualifizierungsrahmen.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Hauzenberg

Ein Hauzenberger Arbeitgeber kann bei der Planung zunächst die vorhandenen Nachweise zusammentragen, ohne sofort Plätze zu buchen. Fragen Sie die Ausbildungsstelle, welcher Lehrgang für die tatsächlich vorgesehenen Personen passend ist. Damit lässt sich der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung bestimmen, bevor Termine intern verteilt werden.

Für einzelne Beschäftigte werden danach offene Plätze angefragt. Soll eine eigene Gruppe entstehen, beschreibt der Betrieb auch einen möglichen Inhouse-Raum. Lassen Sie die Zusage zur gewählten Durchführung festhalten. Fragen zu erforderlichen Arbeitgeberangaben, direkter Abrechnung berechtigter Kursgebühren und zusätzlich vereinbarten Leistungen werden anhand dieser konkreten Buchung beantwortet.

Verpflichtende Inhalte und Ergänzungen der Fortbildung einordnen

Die Fortbildung dient dazu, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zu sichern und zu ergänzen. Der DGUV-Grundsatz unterscheidet verpflichtende Inhalte und optionale Themen, die sich am Bedarf der Teilnehmenden orientieren. Zu den beschriebenen praktischen Bestandteilen gehört die Einbindung eines AED in die Wiederbelebung als Übung mit zwei Helfern. Die Inhaltsübersicht lässt damit erkennen, welche praktische Vertiefung im Fortbildungsrahmen vorgesehen ist.

Die Lehrgangsart mit ihrem Unterrichtsrahmen verbinden

Die Anfrage bleibt auf den tatsächlichen Qualifizierungsschritt bezogen.

  • Ausbildung

    Einen eigenen Ausbildungslehrgang vorsehen.

  • Fortbildung

    Die getrennte Durchführung berücksichtigen.

  • Inhalte

    Verpflichtende und ergänzende Themen einordnen.

Ausbildung und Fortbildung als getrennte Lehrgänge organisieren

Der DGUV-Grundsatz erlaubt nicht, Fortbildungsteilnehmende in eine Ausbildung zu integrieren. Dass beide regulären Lehrgangsarten neun Unterrichtseinheiten umfassen, hebt diese Trennung nicht auf. Bei einer gemischten Anfrage aus dem Unternehmen wird deshalb benannt, welcher Qualifizierungsschritt für die einzelnen Personen benötigt wird. Die Gruppe wird nicht allein deshalb zu einer Ausbildungsgruppe erklärt, weil alle Beschäftigten denselben freien Tag für einen Unterrichtsbesuch gefunden haben.

Den regelmäßigen Abstand berücksichtigen

Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.

Was beschreibt die Vorgabe?

Neun Unterrichtseinheiten

Worauf achten?
Den regulären Umfang beider Lehrgangsarten

Getrennte Durchführung

Worauf achten?
Keine Integration der Fortbildung in die Ausbildung

Fortbildungsübersicht

Worauf achten?
Vorgesehene Pflichtinhalte und ergänzende Themen

Die gebührenberechtigte Teilnahme mit dem Träger klären

Die Bedingungen zur Übernahme der Lehrgangsgebühren gibt die zuständige BG oder Unfallkasse vor.

  1. Voraussetzungen

    Die Anforderungen für den jeweiligen Lehrgang erfragen.

  2. Angaben

    Die benötigten Abrechnungsunterlagen mit der Schule vorbereiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hauzenberg

Welche Teilnehmerzahl ist für die einzelne Gruppe üblich?

Die DGUV beschreibt zehn bis fünfzehn Personen als übliche Lehrgangsgruppe. Mit Unterstützung durch einen Ausbildungshelfer sind bis zu zwanzig Teilnehmende möglich. Es handelt sich um Angaben zur Durchführung der Ausbildung.

Welche Unterlage erhalten die einzelnen Teilnehmenden?

Jede teilnehmende Person erhält nach dem DGUV-Grundsatz eine Informationsschrift zu den Lehrinhalten. Inhaltlich entspricht sie mindestens dem Handbuch zur Ersten Hilfe; elektronische Medien können ergänzen, ersetzen die Printfassung jedoch nicht.

Ist für die Bestellung eine bestimmte Form vorgeschrieben?

Die DGUV nennt keine verbindliche Form für die Bestellung betrieblicher Ersthelfer und empfiehlt die schriftliche Bestellung. Auswahl und Übertragung der betrieblichen Aufgabe liegen beim Arbeitgeber, der die betreffenden Personen benennt.

Unverbindliche Anfrage · Hauzenberg

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

  1. 1 · Kurs
  2. 2 · Vor Ort
  3. 3 · Kontakt & BG
  4. 4 · Prüfen

Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

Alle Erste-Hilfe-Kurse für Hauzenberg · Andere Stadt wählen

Anmelden

Registrieren

Passwort zurücksetzen

Bitte gib deinen Benutzernamen oder deine E-Mail-Adresse an. Du erhältst anschließend einen Link zur Erstellung eines neuen Passworts per E-Mail.