Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Steinheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32839 Steinheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,1 km vom Suchpunkt
Gesellschaft für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Schieder
Adresse: Auf der Mühlenbreite 23, 32816 Schieder
6,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Lippe/Höxter — Erste-Hilfe Kurs in Blomberg
Adresse: Am Diestelbach 5 - 7, 32825 Blomberg
13,1 km vom Suchpunkt
MiWi Notfalltrainings and more — Erste-Hilfe Kurs in Horn-Bad Meinberg
Adresse: Im Stollsiek 3, 32805 Horn-Bad Meinberg
15,5 km vom Suchpunkt
Lebensretter Erste Hilfe und Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Altenbeken
Adresse: Ahornstraße 14, 33184 Altenbeken
16,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lippe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Detmold
Adresse: Hornsche Str. 29+3 1, 32756 Detmold
19,0 km vom Suchpunkt
NiGra Erste Hilfe mit Herz — Erste-Hilfe Kurs in Schlangen
Adresse: Wiesenstr. 9a, 33189 Schlangen
Betriebliche Ersthelfer Steinheim: den Personalbedarf für den tatsächlichen Betrieb bestimmen
Steinheimer Unternehmen planen Ersthelferschulungen aus ihrer örtlichen Organisation heraus. Die Zahl der tatsächlich anwesenden Versicherten und die Betriebsart beeinflussen den notwendigen Bedarf. Für geeignete Beschäftigte werden passende Lehrgänge oder ein Inhouse-Auftrag abgestimmt. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden vor einer Neuanmeldung berücksichtigt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Steinheim
Für einen Steinheimer Betrieb ist die Kursanfrage beantwortet, einzelne organisatorische Angaben fehlen aber noch. Prüfen Sie vor der Zusage, ob Unterrichtstag, Teilnehmerzahl und Leistungsumfang eindeutig beschrieben sind. Rückfragen können dann gezielt an die Schule gehen.
Für einen Inhouse-Tag sollten auch Raum und Anschrift feststehen. Bei offenen Lehrgängen wird die Teilnahme für die jeweiligen Personen bestätigt. Die Schule ordnet Ausbildung oder Fortbildung dem Bedarf zu und erläutert die betriebliche Anmeldung. Eine mögliche direkte Gebührenabrechnung mit dem Unfallversicherungsträger setzt berechtigte Teilnahme über eine ermächtigte Ausbildungsstelle voraus; weitere Kosten sind zu klären.
Die Benennung ist eine Entscheidung im Unternehmen
Ein Lehrgang zeigt den Schulungsstand. Der Arbeitgeber wählt außerdem geeignete Personen für die betriebliche Aufgabe aus und berücksichtigt deren Bereitschaft. Die DGUV empfiehlt, die Bestellung schriftlich festzuhalten. Damit ist die Zuständigkeit im Betrieb eine eigene organisatorische Entscheidung neben dem Kursabschluss.
Die Gebührenfrage zur berechtigten Teilnahme klären
Erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren für die geplanten Lehrgänge. Sind die Voraussetzungen erfüllt, werden reguläre Gebühren direkt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgerechnet. Die Zusage eines Schulungstags ersetzt diese Klärung nicht; erforderliche betriebliche Angaben sollen vor dem Besuch vorliegen.
Träger
Zuständigkeit und Bedingungen prüfen.
Schule
Benötigte Angaben zur tatsächlichen Anmeldung übermitteln.
Den Schulungsauftrag aus dem Bedarf ableiten
Beschreiben Sie gegenüber der Schule die konkrete Anfrage.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung passend zu den Personen klären.
- Gruppe
Vorgesehene Teilnehmende benennen.
- Form
Öffentlichen Besuch oder geeignete Inhouse-Durchführung abstimmen.
Anwesende Versicherte statt bloßer Beschäftigtenzahl betrachten
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig nennt die DGUV fünf Prozent für Verwaltungs- und Handelsbetriebe und zehn Prozent für sonstige Betriebe. Für besondere Einrichtungen wie Kindertageseinrichtungen, Schulen und Hochschulen gelten eigene Anforderungen. Prüfen Sie daher den zutreffenden Rahmen Ihres Betriebs. Eine allgemeine Gesamtzahl der Mitarbeitenden beantwortet die Frage nach der ausreichenden Anwesenheit nicht.
Die örtlichen Hilfeinformationen zugänglich halten
Beschäftigte benötigen im Ernstfall die richtigen Angaben zum Herbeirufen von Hilfe. Die DGUV verlangt aktuelle schriftliche Hinweise unter anderem zu Notruf, Erste-Hilfe- und Rettungseinrichtungen, geeignetem Personal sowie erreichbaren Ärzten und Krankenhäusern. Prüfen Sie deshalb die tatsächlich bereitgestellten Informationen im Unternehmen. Eine erfolgreiche Schulung aktualisiert diese Angaben nicht von selbst; sie bleiben Bestandteil der örtlichen Organisation und müssen bei Änderungen nachgeführt werden.
Eine regelmäßige Planung braucht verschiedene Grundlagen
| Grundlage | Bedeutung |
|---|---|
| Anwesenheit | Ausreichende örtliche Besetzung |
| Nachweise | Geeigneten persönlichen Schulungsbedarf feststellen |
| Absolvierte Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre weiterplanen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Steinheim
Wer kann bei Fragen zur betrieblichen Organisation unterstützen?
Neben dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit steht der Präventionsbereich des zuständigen Unfallversicherungsträgers als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Ausbildungsstelle erläutert dagegen ihre Lehrgänge. Ordnen Sie eine offene organisatorische Frage dem entsprechenden fachlichen Bereich zu.
Ist ein digital zugesandter Lerntext schon eine reguläre Fortbildung?
Nein. Die reguläre betriebliche Fortbildung wird in Präsenz durchgeführt und enthält praktische Aufgaben. Ein Text zum Nachlesen kann diesen Lehrgang nicht ersetzen. Entscheidend ist die tatsächliche Teilnahme an einer geeigneten Veranstaltung einer ermächtigten Ausbildungsstelle.
Müssen während eines Inhouse-Kurses gewöhnliche Arbeiten weiterlaufen?
Die Teilnehmenden brauchen Gelegenheit für den vollständigen Unterricht und die praktischen Aufgaben. Organisieren Sie die betrieblichen Abläufe entsprechend. Ein Kursraum im Unternehmen ist kein Grund, Beschäftigte während ihrer Schulung zugleich für die gewöhnlichen Aufgaben einzuplanen.